Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei URBAS Energietechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr, sehr, sehr respektlos.
Das Arbeitsklima ist katastrophal, die Spannung die ganze Zeit. Toxisch.
Dies ist nur für ausgewählte Personen. Alle anderen haben überhaupt keine Chance. Aber wenn man es erwähnt, schauen sie einen schlecht an.
Sie scheinen unzertrennlich zu sein, aber wenn sie nicht zusammen sind, reden sie schlecht übereinander.
Ich möchte dazu lieber gar keinen Kommentar abgeben. Der Chef hört nur auf ausgewählte Leute. Insbesondere solche, die ihm nützliche Informationen über seine Kollegen liefern. Was hat jemand gesagt, und hat vielleicht jemand etwas Negatives über das Unternehmen gesagt
In der Abteilung 100%iger Zusammenhalt