Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Gehalt immer Pünktlich ist.
Der interne Zusammenhalt in den Abteilungen
In der Nähe . Sicherer Arbeitsplatz
Die Bezahlung ist überduchrschnittlich gut, was meiner Meinung nach auch der einzige Anreiz für viele ist.
Gute Bezahlung auch wenn man angelernt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitern es gibt keine Wertschätzung für die Arbeit die man leistet
Alle Punkte sind schlecht.
Alt oder auch veraltet würde ich sagen
leider viel zu viele Dinge die NICHT passen, sodass es fast den Rahmen sprengen würde dies alles aufzuzählen.
Arbeitszeit von 7 Uhr bis 16.30 uhr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung besseres Image zu erlangen
Unbedingt erforderlich ist ein besseres Arbeitsumfeld sowie das Betriebsklima, sonst wird sich nie was daran ändern, dass es 10-20 Personen gibt die schon 15Jahre oder länger im Betrieb sind und die restlichen 400Mitarbeiter fast monatlich ersetzt werden müssen.
Flexiblere Arbeitszeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von URBAS Energietechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt gut - Benefits könnte mehr sein
Das Gehalt ist der einzige Grund, wieso man es länger als 1Jahr durchhalten kann..
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von URBAS Energietechnik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Äußerlich wirkt alles perfekt, es ist ein Familienunternehmen, das junge Familien unterstützt und so weiter. Die Wahrheit sieht anders aus. Das Image stimmt mit der Realität nicht überein.
Die Firma hat schon länger keinen guten Ruf mehr
Habe zu 90% nichts gute Gehört…
Man hört & sieht nichts gutes von den Arbeitern. Die neuen Kampagne um Mitarbeiter anzuwerben spricht auch für sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, das gibt es nur für Ausgewählte.
Darauf wird kein Wert gelegt. Erfülle einfach still & leise deine Aufgaben, dann passts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- URBAS Energietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet URBAS Energietechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen URBAS Energietechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei URBAS Energietechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.