Ihr Unternehmen?

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USound 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Dynamisches Arbeitsumfeld mit starkem Teamgefühl

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

USound bietet ein sehr dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das viele spannende Herausforderungen mit sich bringt. Besonders hervorzuheben ist die enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, wodurch man viel dazulernen kann. Zudem herrscht eine offene und unterstützende Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen, was den Arbeitsalltag angenehm macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf der anderen Seite können die schnellen Entwicklungszyklen und die hohe Dynamik manchmal stressig sein, da Prioritäten sich kurzfristig ändern können. Auch könnten Prozesse an manchen Stellen klarer strukturiert sein, um Abläufe effizienter zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertere Prozesse: Klarere Abläufe und definierte Zuständigkeiten könnten helfen den Arbeitsfluss effizienter zu gestalten.

Bessere Priorisierung: Eine transparentere Planung und Priorisierung von Aufgaben könnte den Stress reduzieren und die Fokussierung verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Theresa DoblingerHR Generalist

Liebe:r USound-Kolleg:in,

vielen Dank für Dein positives und gleichzeitig konstruktives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du das dynamische und innovative Arbeitsumfeld bei USound sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Umgang als besonders bereichernd erlebt hast. Genau dieses Miteinander ist uns wichtig und wir freuen uns, wenn es auch im Alltag spürbar wird.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Anregungen zur Prozessstruktur und Priorisierung sehr ernst. Wir wissen, dass schnelle Entwicklungszyklen herausfordernd sein können und sind laufend bemüht, mehr Klarheit und Struktur in Abläufe und Verantwortlichkeiten zu bringen – ohne dabei unsere Agilität zu verlieren.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen!

Herzliche Grüße
Theresa Doblinger
HR

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.