Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Gestaltungsspielraum und Raum für neue Ideen. Zudem genießt man Flexibilität (Stundenausmaß, unbezahlter Urlaub, Homeoffice, Gleitzeit). Das Unternehmen zeichnet sich durch eher flache Hierarchien aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation seitens Geschäftsführung und Erklärung von Entscheidungen. Mehr Nähe zu den Mitarbeiter:innen aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der größe des Unternehmens (ca. 55 Mitarbeiter:innen) kennt man seine Kolleg:innen recht gut. Es wird auch viel gelacht und man freut sich auf gemeinsame Team- und Firmenevents.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiteinteilung ist äußerst flexibel (keine Kernzeiten) und es gibt Möglichkeit auf Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Aufgrund der Unternehmensgröße ist ein karrieretechnischer Aufstieg etwas begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und dies auch abteilungsübergreifend. Der Umgang untereinander ist humorvoll und locker. Zu Mittag geht fast die ganze Belegschaft gemeinsam in die Kantine essen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kolleg:innen, die bereits sehr viele Jahre im Unternehmen angestellt sind (bereits seit kurz nach der Gründung)
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter:innen legen viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter:innen und unterstützen diese bei ihrer fachlichen als auch persönlichen Entwicklung. Bei Management-Entscheidungen wäre es wünschenswert, dass häufiger die Mitarbeiter:innen einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ruhig und mit einer automatischen Raumlüftung ausgestattet. Zudem werden wir mit all dem notwendigen technischen Equipment ausgestattet, das meines Erachtens bzw. für meinen Fachbereich gut funktioniert (Laptop, mehrere Monitore, Firmenhandy, Kopfhörer). Sehr praktisch sind auch der Firmenparkplatz und die Firmenkantine.
Kommunikation
Es gibt Team-Meetings, damit Mitarbeiter:innen alle notwendigen Informationen für die Arbeit haben. Hinsichtlich Gesamtunternehmensergebnisse / künftige Strategie gibt es eher selten Infos seitens Management.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden zu jeder Zeit pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich gibt es Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Öffi-Ticket, Zukunftsvorsorge, Kaffee/Tee/Kakao, Sprachkurse, Zuschuss für Kinderbetreuung im Sommer, etc. Das Gehaltsniveau ist für ein Start-Up in Ordnung. Im Vergleich zu größeren Unternehmen fällt das Gehalt niedriger aus.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es mehrere Wiedereinsteiger:innen und auch weibliche Angestellte im technischen Bereich. Man beobachtet eine vermutlich noch recht gewohnte Gender-Verteilung (mehr weibliche Angestellte in G&A und mehr männliche Angestellte im technischen Bereich)
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße ist das Aufgabenfeld breit und abwechslungsreich, dadurch lernt man auch sehr viel.