USTP 

– 

University 

of 

Applied 

Sciences 

St. 

Pölten

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, unprätentiös, sehr aktive Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Danke für die Fahrradgarage, super wäre noch Beitrag zu Klimaticket, weil ich brauche keinen Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

Es menschelt im guten wie im negativen Sinne, aber das ist normal und ok.

Image

Durch Umbenennung - USTP - die auch hier noch nicht aufgenommen wurde, derzeit etwas schwammig in der Öffentlichkeit

Work-Life-Balance

Ohne langes Pendeln wären es 100%

Karriere/Weiterbildung

Genügend Angebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keine Förderung für Klimaticket

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre zu dieser Kategorie und spüre keine Benachteiligung

Vorgesetztenverhalten

sehr relaxt und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich zu informieren, manchmal fast zuviele und nicht ganz systematisch zu finden.

Gleichberechtigung

Nehme keine persönliche Benachteiligung war, auch wenn die Statistik etwas Anderes sagt.

Interessante Aufgaben

Ja!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, viel Vertrauen, viele Möglichkeiten zur selbstbestimmten Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist wohl der größte Punkt.

Arbeitsatmosphäre

super, alles sehr angenehm

Work-Life-Balance

super, Zeit ist sehr frei einteilbar

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildungen sind etwas hit or miss, ein paar sind spannend aber teilweise auch unnötig. Prinzipiell werden mit Konferenzbesuchen etc. aber viele Möglichkeiten zur unabhängigen Weiterbildung gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay, es ist nur sehr intransparent wie es zustande kommt, bzw. auch wie man Gehaltserhöhungen bekommt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend und respektvoll, man hat das Gefühl dass einem mit der Arbeit vertraut wird.

Arbeitsbedingungen

alles super

Kommunikation

Größter Verbesserungsbedarf ... oft erfährt man Dinge nur über inoffizielle Kanäle, gerade Dinge die die ganze Uni betreffen sind oft hinter verschlossenen Türen und werden spät kommuniziert, bzw manchmal nicht ganz nachvollziehbar/undurchsichtig.

Gleichberechtigung

gender pay gap etc... zmd funktioniert Reporting scheinbar ganz okay und der Betriebsrat wirkt sehr interessiert diesen zu schließen

Interessante Aufgaben

Kommt immer bisschen aufs Projekt an, aber diese sind großteils selbst bestimmbar, sodass die allermeisten Aufgaben sehr spannend sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigendlich gar nichts

Verbesserungsvorschläge

offener top/down kommunizieren. weniger sinnlose Geheimhaltung, wenn eh schn die Spatzen die News von den Dächern pfeifen.

Arbeitsatmosphäre

man muss schon sehr selbstständig sein

Image

immer besser werdend

Work-Life-Balance

sehr freie Zeiteinteilung

Gehalt/Benefits

naja, Wirtschaft zahlt halt besser als Lehre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden für ihre Erfahrung geschätzt

Vorgesetztenverhalten

kommt drauf an

Kommunikation

Top-Down oft unangenehm späöt

Gleichberechtigung

wird extrem wichtig genommen

Interessante Aufgaben

Lehre und Forschung

Gut am Arbeitgeber finde ich

ab und zu gemeinsames Mittagessen. Frühstück gesponsert von der GF am Anfang des Jahres, kostenloser Parkplatz, wirklich nette Studierende die es zu schätzen wussten was man alles so tut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Regelung für Alle gleich. Mehr Gestaltungsfreiheit für Vorgesetzte des jeweiligen Departments. Auf den Workoverload achten, der ist in einem Studienjahr enorm. Manchen(!) Alteingesessenen Kollegen in eine Fortbildung schicken "wie kommuniziere ich richtig, wie verhalte ich mich ohne bösartig zu sein"
Die Parkplatzsituation war auch nicht immer berauschend. OFT waren da Feierlichkeiten, Ausstellungen, Fortbildungen anderer Firmen im Haus, da hat man als Mitarbeiter garkeinen Parkplatz bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist immer vom Arbeitspensum abhängig. Es gibt Spitzen, hier darf man keinen ansprechen oder gar anschauen. Streit und Zickereien sind vorprogrammiert. Wenn die Spitze wieder abflacht sind alle sehr nett. Was mir nicht gefällt sind Gruppenbildungen innerhalb der Büros, erinnerte mich ein bisschen an die Schulzeit wo sich so Clans gebildet haben. Je nachdem in welchen Clan man rein kam, war man entweder cool oder einer auf den man immer herumpickte.

Image

FH St. Pölten hat ein gutes Ansehen

Work-Life-Balance

in der Administration kommt die Work Life Balance zu kurz. Das ist die Stelle an der FH welche am meisten zu tun hat. Wenn es nicht gerade Studienanfang ist, dann sind es die ständigen Infotage, Sponsionen, Infoabende, Tag der offenen Tür, Abbrecher, Einsteiger, Umsteiger, Prüfungsaufsichten, etc ... Der Tag ist sehr vollgefühlt, der Kopf ist voll und man kann nie einen Tag wirklich abschließen.
Wenn man aber in der Lehre & Forschung arbeitet, oder in einem kleinerem Studiengang, hat man wirklich viel Zeit, hier ist das Homeoffice an der Tagesordnung, sie haben auch dementsprechend viel Freizeit und stehen nicht unter Streß. Man muss nur in das richtige Department kommen, ansonsten hat man verloren.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, Menschen die da wirklich hart arbeiten, haben keine Zeit für Weiterbildung. Firma bietet verschiedene Fortbildungen, wie z.B: Kommunikation, Stressbewältigung, Englisch lernen, MS Office Kurse, usw ... sind aber alles so paar Stunden Kurse, dem einen bringen sie viel, den anderen garnichts. Aufstiegschancen hat man fast keine als Neuankömmling, oder wenn man nicht dort irgendwie schon 20 Jahre ist. Schade ist dass manche Kollegen mit viel Bildung und Kollegen mit weniger Bildung gleichgestellt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt hat für mich gepasst! Kollegen die aber andauernd Homeoffice hatten und nicht wirklich viel gearbeitet haben, haben sich beschwert dass das Gehalt schlecht war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gab nicht viel Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind an der FH wie ein Naturschutzdenkmal. Dadurch haben es Neue Kollegen oft schwer, weil man sich ziemlich oft Dinge anhören muß, wie: "damals, und als ich so alt war wie du, damals war das anders, damals mussten wir alles ..." Damals vor 20 Jahren gab es noch nicht so viele Studierende, aber das wird immer wieder gern vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind Marionetten des Systems. Es gab ein paar die sich dem System widersetzt haben, die waren dann aber recht schnell weg.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer war es zu heiß, im Winter zu kalt. Dieser ständige Platzwechsel ist auch ziemlich nervig. Man muss immer wo anders sitzen. Wir hatten keinen Drucker am Platz, es gab so Druckerkojen, also 2 pro Stockwerk. Wenn die belegt waren musste man warten, oder wenn man nur 1 Blatt ausdrucken musste, musste man auch ewig gehen. Manche durften Kaffeemaschinen in deren Büros haben, manche nicht. Musik lief kaum wo weil das als störend empfunden wurde

Kommunikation

Die Kommunikation war immer sehr gut. Mitarbeiter wurden immer per News auf der Intranetseite über das Geschehen an der FH informiert. Kommunikation im Team war auch OK, man hat fixe Tage wo man sich als Team zusammensetzt und alle Themen bespricht.

Gleichberechtigung

TOP. FH legt großen Wert auf Gender und Diversity. Mir haben die gemeinsamen Toiletten nicht so gut gefallen

Interessante Aufgaben

in einem ganzen Studienjahr hat man viele Aufgaben. Neue Studierende, neue Situationen, etc ... eine sehr sinnvolle und interessante Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Gleitzeitmodell, faire Verträge und Abrechnung (kein allin etc), tolle Infrastruktur, super Team/Leute im ganzen Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was es nicht woanders auch geben würde :)

Verbesserungsvorschläge

Flexibilisierung der Remote Arbeit und Quote, mehr Benefits, schnellere Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre

Wirklichbausnahmslos alle Kolleg:innen im Haus sind herzlich, offen, humorvoll und kooperativ, man hält zusammen und hat immer Spaß miteinander

Work-Life-Balance

Top flexible Gleitzeit, fast wie Vertrauensarbeitszeit, 50% Remote Work in ganz Ö, super tolle Labore, schönes neues Gebäude, alle Möbel ergonomisch super gerichtet… IT Equipment auch top neueste Geräte - 50% quote könnte höher sein, ist nicht mehr ganz zeitgemaäß

Karriere/Weiterbildung

Großes internes Seminarprogramm, auch extern wird viel unterstützt

Gehalt/Benefits

Als Hochschule unter dem Markt aber grds fair und ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte grüner sein (Photovoltaik, bio Essen usw), Essenszuschuss - Sozialbewusstsein sehr hoch!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird immer drauf geachtet dass man Lösungen findet

Vorgesetztenverhalten

Da gibts sicher noch Entwicklungsbedarf aber im Großen und Ganzen gut,

Kommunikation

Ja klsr, öfter wünscht man sich dass transparenter kommuniziert wird, aber wo ist das nicht so, außer im Startup

Gleichberechtigung

Gender Pay Gap sollte ernsthaft geschlossen werden, das ist keine Rocket Science und eigentlich eine Schande was da reported wird, sonst ganz gut

Interessante Aufgaben

Als Universität recht bürokratisch aber an manchen Themen überraschend wendig und offen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben/Projekte, Remote Work Vereinbarung, sehr flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Essenzuschuss, Übernahme Öffi Ticket, Gehalt sollte angehoben werden, Workload reduzieren

Arbeitsatmosphäre

moderne Büros mit höhenverstellbaren Tische

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeit, sehr flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Sonderurlaubstage zu Weihnachten

Karriere/Weiterbildung

viele interessante Inhouse Weiterbildungen sowie FK-Entwicklung sowie Kompetenzwerkstatt

Gehalt/Benefits

hier gibt es Handlungsbedarf

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

etwas mehr Informationen wären noch wichtig, oft schwierig zu erreichen durch Vielzahl an Meetings

Kommunikation

Kommunikation läuft über das Intranet

Interessante Aufgaben

Workload sehr hoch, jedoch interessante Aufgaben und die Möglichkeit auch immer wieder neue Themen zu übernehmen