43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr kollegial, super Kollegen. Flexible Arbeitszeit
Fallen mir eigentlich keine ein
Bin so zufrieden wie es ist
Die Möglichkeiten der Weiterbildung
Abläufe gut strukturiert und etabliert, flache Hierarchie mit Duzkultur.
Auch Anmerkungen, Beschwerden und Ideen der Basis werden entgegengenommen und versucht umzusetzen.
Mitarbeiter, die krankheitsbedingt ihren ursprünglichen Job nicht mehr ausüben können können in andere Abteilungen wechseln.
Firma versucht Mitarbeiter langfristig zu halten.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte mehr gefördert werden.
Transparenz warum Ideen nicht umgesetzt werden können.
Auf Leistung wird wertgelegt, wird aber auch wertgeschätzt. Sehr viele Kennzahlen.
Auf Urlaubsabbau wird penibel geachtet, ebenfalls darauf, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden.
Führungspositionen werden häufig intern besetzt.
Gut. Klarerweise wird auch Engagement erwartet.
Sehr soziales Unternehmen.
Legendär. Viele Kollegen mit Hands On Mentalität und pragmatischen Lösungen.
Sehr unterschiedlich, hat sich in den letzten Jahren allerdings stark gebessert.
Auf Augenhöhe.
Sehr männerlastig. Man versucht durchaus aktiv mehr Frau einzustellen
Umgang miteinander, Team denken
Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten
Absolut garnichts deswegen froh nicht mehr dort zu sein.
Würde den Rahmen sprengen das alles zu beschreiben. Hauptsächlich der Umgang mit den Techniker und das man gezwungen wird für Überstunden die man garnicht machen möchte. Führungskräfte unterstützen einen überhaupt nicht sondern treten noch nach unten weiter. Kein Wunder das so viele gegangen sind und laufend gehen.
Die Führungskräfte von den Kundendienst austauschen komplett von oben nach unten dann könnte sich eventuell was ändern. Man fängt an in dieser Firma wird sofort ohne gescheiter Ausbildung am Kunden los gelassen und mit Terminen bis zum Burnout vollgestopft.
Absolut schlecht da immer nur druck von oben kommt. Nicht umsonst haben eine menge ( im zweistelligen bereich) Mitarbeiter gekündigt in kürzester Zeit. Man probiert jetzt mit allen Mitteln neue zu bekommen und nimmt auch alles was einen über den Weg läuft.
Wird kein Wert darauf gelegt man fängt an und wird gleich auf den Kunden losgelassen und Qualität steckt absolut keine dahinter siehe Google Bewertungen.
Gibt solche und solche Kollegen aber der Unmut ist auch hier zu spüren da viele leider alte Verträge haben und aus diesen Gründen nicht kündigen.
Hier würde ich am liebsten garkeinen Stern geben weil dieses ist unter aller S**. Angefangen von ganz oben bis zu Gruppenleiter.
Nur Überstunden nur Druck und keine Unterstützung. Wie gesagt nicht umsonst kündigen jährlich eine Menge an Mitarbeiter und man nimmt schon alles auf was man bekommt egal ob handwerklich begabt oder nicht.
Man wird absolut alleine gelassen es gibt keine Kommunikation. Sollte man etwas nicht schaffen heißt es Zähne zusammen beißen und länger arbeiten.
Wenn man viele überstunden hat kommt man auf ein halbwegs gutes Gehalt aber das ist es nicht wert.
Naja man wird halt gemolken. Man bekommt keine gescheite Ausbildung und der Kunde ist einen nicht viel wert. Hauptsache raus und nur schnell schnell machen damit Geld rein kommt. Weiterbildung würde ja Geld kosten.
Work Life Balance
Die niedrige Bezahlung
Mehr bezahlen für die Verantwortung was die Techniker haben!
Offene Gespräche. Urlaub Konsum. Nachhaltigkeit.
Im Kundendienst geht kein Teilzeit Job!!
Teilzeit im Kundendienst
Meine erste Fa. die darauf achten das der Urlaub auch verbraucht wird und zwar da wo man ihn auch selbst nehmen will! Echt top !!
könnte etwas mehr sein von beiden
Zwar meist alleine unterwegs, per Telefon immer wem zu erreichen
Top Gruppenleiter und auch darüber hinaus!
Top Kommunikation über Aktuelle Themen in der Fa. und in der Wirtschaft
Man wird immer auf seine Art gefordert
Faire Entlohnung
Wie mit der Zeit des Mitarbeiters umgegangen wird.
Auf Wünsche bzw. Beschwerden der Mitarbeiter eingehen, wie z.B. mehr Zeit für Wartungen und Störungen.
Es wird versucht dem Mitarbeiter vieles zu bieten, auch die Wertschätzung ist gut.
Urlaubssperre von September bis Dezember, auch wegen familiären dringenden Gründen kein Urlaub möglich. Kurzfristiger Urlaub bzw. Zeitausgleich ebenfalls schwierig.
Tägliche Forderung von unangekündigten Überstunden.
Vor 17 Uhr keine vernünftige Freizeitplanung möglich ( normal Arbeitszeit ca. 15:30 Uhr bei Tagesbeginn 6:30 ) - mit Kindern zu Hause sehr schwierig.
Im Kundendienst werden täglich einige sinnlose Kilometer durch schlechte Tour bzw. Kundenliste gefahren, nach Gespräche dsbzgl. mit Kunden wären andere Zeitfenster für bessere Wege kein Problem gewesen.
Zusammenhalt auf menschlicher Basis ist sehr gut.
Gruppenleiter erwähnen ständig noch nicht erreichte Ziele wie Wartungsverträge, div. Kleinverkauf usw., das lähmt die Arbeit und die Motivation enorm. Man hat das Gefühl, man sei als einzige Abteilung dafür verantwortlich, neue Kunden an Bord zu ziehen.
Dabei wird gerade von anderen Abteilungen wie z.B. Terminvergabe sehr viele Termine sinnlos verschoben und dadurch enorm viele Kunden erzürnt wodurch sich diese den Weg der Firma abwenden.
Top Firmenwagen und Unterlagen, Werkzeug eher auf Heimwerkerbasis.
Geplante Zeit für Kunden ist definitiv zu kurz und knapp bemessen, Führungskräfte wissen davon, reagieren jedoch nicht darauf.
Bei diversen Gruppenbesprächungen wird verlangt Negatives bzw. Verbesserungswürsiges zu besprechen, jedoch wurde nie darauf eingegangen.
Reparatur von Geräten ist sehr vielseitig und hat mir immer Spaß gemacht.
Unter den Kollegen ganz gut. Bereichsübergreifend schlecht
In manchen Bereichen möglich
Im großen und ganzen gut. Jedoch wird „hinterrucks“ geschimpft
Wieder Bereichsabhängig
Offene Kommunikation muss dieses Unternehmen noch lernen
Naja……
400 Überstunden pro Jahr ganz normal
Früher eine Familie jetzt nur noch Mitarbeiter mit burnout
Schlafen/ Arbeiten
Jeder Kollege schimpft hinterucks über den anderen
Zahlenmenschen
Behandelt wird man wie bei McDonald’s
Kommen und ein gehen dafür sorgt die HR
So verdient kununu Geld.