Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr kollegial. Super Arbeitszeiten. Freie Einteilung des arbeitstages
Pünktlich Überweisen
Bis auf diesen Monat ist das Gehalt immer pünktlich und sehr früh schon da
Abläufe gut strukturiert und etabliert, flache Hierarchie mit Duzkultur.
Auch Anmerkungen, Beschwerden und Ideen der Basis werden entgegengenommen und versucht umzusetzen.
Mitarbeiter, die krankheitsbedingt ihren ursprünglichen Job nicht mehr ausüben können können in andere Abteilungen wechseln.
Firma versucht Mitarbeiter langfristig zu halten.
Ausstattung werkzeug usw., Die firmenfeier bzw firmenessen, Arbeitakolleghen sind sehr korrekt und hilfsbereit.
Wie sie mit den Technikern umgehen, wahnsinnig viel Arbeit mit wenig Zeit und es wird immer mehr verlangt
Viele Kilometer , sonst fällt mir nichts ein
Es wird teilweise zu viel verlangt von einen, das kontaktieren der GL, keine verbesserung zu spüren trotz gespräche und alles drum und drann schade die firma hat sehr viel potenziall nutzt es aber nicht. :/
Die Ungleichberechtigte Behandlung in Thema Weiterbildung.
Leute vom Land bekommen jegliche Schulung. Leute in der Stadt werden von Kunde zu Kunde gescheucht, nur für Profit.
Es wird immer mehr und mehr verlangt aber das Gehalt steigt minimal bis garnicht es sei den es muss steigen weil es das Gesetz will
Langjährige Techniker besser behandeln
Die entlastung der Arbeiter da das manchmal zu viel wird, die erreichbarkeit der GL, mehr zeit für die Arbeiten wenn mann auch was mehr verlangt.
Den Grundlohn an die Leistungen anpassen und das Gehalt nicht erst durch Zusatzverkauf bei Terminen anheben.
Bin so zufrieden wie es ist
Weniger Kunden einteilen
Der am besten bewertete Faktor von Vaillant Group Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kollegen pushen sich untereinander immer weiter
Die kolleghen sind super nicht alle aber viele sind bereit zu helfen und sind auch im altag eine sehr große hilfe was man wirklich nicht unterschätzen darf da das nicht mehr so natürlich ist.
Ist Spitze es halten alle zusammen und man bekommt immer Hilfe wenn man eine braucht
Legendär. Viele Kollegen mit Hands On Mentalität und pragmatischen Lösungen.
Gibt solche und solche Kollegen aber der Unmut ist auch hier zu spüren da viele leider alte Verträge haben und aus diesen Gründen nicht kündigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vaillant Group Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann den Kältetechniker machen, damit man dann im Nachhinein weniger Geld verdient als vorher
Nahezu keine Aufstiegschancen
Weiterbildung gibts aber jedoch muss da hinter her rennen was ich schade finde.
Wird kein Wert darauf gelegt man fängt an und wird gleich auf den Kunden losgelassen und Qualität steckt absolut keine dahinter siehe Google Bewertungen.
alles wird einem vorgespielt, und wenn du so tickst wie es sie von dir wollen kannst du alles werden
