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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Der Umgang miteinander ist freundlich und hilfsbereit, die Zusammenarbeit macht Spaß und Beruf sowie Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren. Die Bezahlung empfinde ich ebenfalls als fair.
Schulungen und Weiterbildungen
Die Möglichkeit auf Homeoffice
Sehr kollegial. Super Arbeitszeiten. Freie Einteilung des arbeitstages
Pünktlich Überweisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer hier anfängt, sollte sich darauf einstellen, dass Leistung als reine Selbstverständlichkeit angesehen wird. Die Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren drastisch verschlechtert. Früher wurden wirtschaftlich erfolgreiche Jahre noch gemeinsam gefeiert und durch Prämien honoriert. Heute wird der Gewinn eingestrichen, während die Mitarbeiter komplett leer ausgehen.Dazu kommt eine IT-Infrastruktur, die den Namen nicht verdient: Sich tagtäglich mit einer fehlerhaften Software herumzuschlagen, macht den ohnehin schon stressigen Arbeitsalltag unnötig kompliziert und kostet extrem viele Nerven. Anstatt den Angestellten das Arbeiten ...
Die hohe Anzahl langjähriger Mitarbeitender sorgt für viel Erfahrung im Unternehmen. Gleichzeitig könnte eine stärkere Offenheit für neue Perspektiven und Arbeitsweisen die Weiterentwicklung zusätzlich fördern.
Derzeit alles im Kundendienst
Wie sie mit den Technikern umgehen, wahnsinnig viel Arbeit mit wenig Zeit und es wird immer mehr verlangt
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, damit die Arbeit auch machbar wird und man vielleicht auch mal Urlaub bekommt...
Lasst die Leute einfach arbeiten und räumt mal in der oberen Etage auf!!!!!
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter. Dennoch könnte an manchen Stellen noch stärker darauf geachtet werden, mit aktuellen Entwicklungen und modernen Arbeitsweisen Schritt zu halten.
Langjährige Techniker besser behandeln
Die entlastung der Arbeiter da das manchmal zu viel wird, die erreichbarkeit der GL, mehr zeit für die Arbeiten wenn mann auch was mehr verlangt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Vaillant Group Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann sich bei Fragen jederzeit an jemanden wenden.
Der zusammen halt der Kollegen könnte besser sein.
Kollegen pushen sich untereinander immer weiter
Ist Spitze es halten alle zusammen und man bekommt immer Hilfe wenn man eine braucht
Die kolleghen sind super nicht alle aber viele sind bereit zu helfen und sind auch im altag eine sehr große hilfe was man wirklich nicht unterschätzen darf da das nicht mehr so natürlich ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vaillant Group Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Vor anderen Mitarbeitern bloßstellen das die anderen ja was zum Lachen haben
Wissen selber nicht warum sie da sind
Für gutes verhalten wird man kaum wertgeschätzt und für schlechtes sofort an den Pranger gehängt
Falsch geht auch nur im ihre eigenen Ziele
Im großen und ganzen muss ich auch da sagen es geht mittlerweile jedoch ist es sehr anstregend geworden mittlerweile viele GL heben leider nicht ab wenn mann die braucht was leider nicht i.o und diese verbesserung wurde leider bis heute nicht eingehalten. Dauernd werden denn Mitarbeitern nur zahlen daten usw. Infomiert und leider nur negatives erwähnt es wäre man nicht schelcht zu wissen das mann auch was wert ist durch dauernd schlechtes reden sinkt auch das Arbeitsmoral logischer weiße.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann den Kältetechniker machen, damit man dann im Nachhinein weniger Geld verdient als vorher
Nahezu keine Aufstiegschancen
Weiterbildung gibts aber jedoch muss da hinter her rennen was ich schade finde.
Führungspositionen werden häufig intern besetzt.
Wird kein Wert darauf gelegt man fängt an und wird gleich auf den Kunden losgelassen und Qualität steckt absolut keine dahinter siehe Google Bewertungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vaillant Group Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Vaillant Group Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vaillant Group Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vaillant Group Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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4 Angaben · 1 Kommentar
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Vaillant Group Austria
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vaillant Group Austria
Branchendurchschnitt: Handel