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valantic 
CX 
Austria 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Cooler flexibler Arbeitgeber, der ins Straucheln kommt

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei valantic CX Austria GmbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und lockere Arbeitsatmosphäre, sowie die Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vieles intransparent ist und die GF gefühlt sehr Wirre Entscheidungen trifft.

Verbesserungsvorschläge

Seid transparenter. Gebt uns mehr Sicherheit und ehrliche Auskunft (von selbst). Seid auch ehrlich zu euch selbst und macht Bewerbungsprozesse intern transparenter.

Arbeitsatmosphäre

Lässiges offenes Büro mit tollen Mitarbeitern. Das offene und teilweise etwas laute Büro durch Telefonate muss man halt mögen.

Kommunikation

Schwieriges Thema. Kann man nie ganz richtig machen, aber besser MUSS es gehen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich top.

Work-Life-Balance

Voll flexibel! Echt top!

Vorgesetztenverhalten

Also klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind es meiner Meinung nach oft nicht.
Eher ein blindes rum probieren, wie man die wirtschaftlich schwierige Phase gerade meistern könnte.

Interessante Aufgaben

Nimmt leider aktuell sehr ab. Fast keine Aufgaben die wirklich interessant sind. Der wirtschaftlichen Situation womöglich geschuldet.

Arbeitsbedingungen

Klima und Heizung top. Laptop, Kopfhörer, etc. eher flop.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind top mot Wellcard und co., aber Gehalt leider nicht Konkurrenzfähig mit anderen Firmen. Für eine Agentur aber ok.

Image

Das valantic Rebranding hat leider meiner Meinung nach einen nicht unerheblichen Schaden angerichtet.

Karriere/Weiterbildung

Da darf man nicht zu viel erwarten. Manche kriegen irgendwann schon mal die Chance zu einer „höheren“ Stelle. Es wird auch intern auch mal was ausgeschrieben, aber es bekommt beim Bewerbungsprozess m.m.N. nicht jeder dieselben Chancen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja OnidaHR Manager

Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback!

Es freut uns, dass du die Flexibilität, Arbeitsatmosphäre und Sozialleistungen positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte ernst, da sie uns helfen, interne Abläufe, Zusammenarbeit und Führungsstrukturen gezielt weiterzuentwickeln, wo Verbesserungen notwendig sind.

Ein offener und konstruktiver Austausch liegt uns sehr am Herzen. Über unsere Open-Door-Policy hast du jederzeit die Möglichkeit, Feedback direkt an deinen Team Lead, die HR-Abteilung oder die Geschäftsführung weiterzugeben – beispielsweise bei Fragen zu Karriere, Weiterbildungen oder neuen Projekten innerhalb deines Teams. So können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und auf Anliegen schnell und gezielt reagieren.

Besonders wichtig ist uns, klare Informationen und nachvollziehbare Entscheidungen zu kommunizieren. Wir nehmen uns deine Anregung sehr zu Herzen und arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Ganz aktuell haben wir Maßnahmen eingeführt und bereits geteilt, wie wir strategische Entwicklungen und Unternehmensupdates transparenter und verständlicher vermitteln werden.

Da deine Bewertung anonym ist, möchten wir dich ermutigen, direkt auf uns zuzukommen, falls du konkrete Fragen hast oder dir bestimmte Themen nicht ausreichend geklärt erscheinen. Dein Feedback ist für uns ein wertvoller Beitrag, um uns weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir danken dir für deine offenen Worte.

Liebe Grüße,
Tanja

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