Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei valantic CX Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 139 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großartig. Keine Gleitzeiten. Ideal für Vereinbarkeit.
Man merkt schon, dass diverse Veränderungen (Rebranding, Veränderung innerhalb der GF, teils lange Entscheidungswege) in den letzten Jahren für Unruhe sorgen. Aber in Zeiten von Veränderungen ist eine gewisse Unruhe wahrscheinlich normal.
Prinzipiell finde ich die Atmosphäre immer noch sehr gut. Es wird viel für ein tolles Arbeitsumfeld getan.
Inzwischen wird öfter und offener kommuniziert. Das ist gut. Wünschenswert wäre ein regelmäßiges Update aus der Geschäftsführung und vom C-Level.
Sehr bemüht. Hängt aber immer auch von Einzelpersonen ab.