Leider am absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönem Office und gute Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, passive Haltung, wenig Sicherheiten in der aktuellen Wirtschaftslage.
Verbesserungsvorschläge
Probleme aktiver angehen und direkter kommunizieren, wenn man sich wieder mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit als auf die Außenwirkung besinnt kann es wieder eine tolle Agentur werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Wirtschaftskrise und deren finanzielle Folgen recht angespannte, unsichere Atmosphäre. Man merkt stark das die Stimmung von Inhabergeführter Agentur zu umsatzgetriebenem Konzern gekippt ist.
Image
Sinkend. Seit den letzten Jahren und vor allem in den letzen Monaten merkt man eine steigende Unzufriedenheit unter den Angestellten und in den Projekten.
Work-Life-Balance
Durch 36 Stunden Woche, Homeoffice und je nach Betriebszugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich Budget dafür vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, Gehalt im Durchschnitt und Gehaltsverhandlungen momentan sehr zäh.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Einkauf wird versucht Umweltfreundlich zu gestallten.
Kollegenzusammenhalt
Je nach nach Abteilung kann man ein herzliches Team erwischen oder unkollegialen Konkurrenzkampf erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Kollegium, was aber eher an der Branche als am Arbeitgeber liegt.
Boni wie zusätzliche Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeit steigen automatisch mit Betriebszugehörigkeit, davon abgesehen keine Vorteile wie mehr Sicherheit vor Entlassungen oder deutliche Gehaltsunterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind selten klar nachvollziehbar, werden von einem Moment auf den anderen verkündet und davor lange schöngeredet was es den Mitarbeitern schwierig macht ihre Zukunft realistisch zu planen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, guter Kaffee und Snacks, freiwillige Homeoffice Option, gute technische Ausstattung
Kommunikation
Wenig direkte Kommunikation, viel Ablenkung durch große Reden und Feiern und dann vor vollendete (negative) Tatsachen gesetzt werden.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil - außer in Führungspositionen und höherem Gehaltssegment.
Wie in der Branche üblich empfiehlt sich ein dickes Fell gegenüber fragwürdigen Komplimenten. Unangemessenes Verhalten an Weihnachtsfeiern hat sich auch dieses Jahr wieder als Standart erwiesen.
Interessante Aufgaben
Okay und vergleichbar mit meinen Arbeitgebern davor.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit für eine offene und ehrliche Rückmeldung genommen hast.
Die positive Bewertung der Work-Life-Balance sowie der Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenso wahr, wie auch die kritischen Punkte, die du ansprichst. Auch diese sind für uns wichtig, um interne Abläufe, Zusammenarbeit und Führung kontinuierlich zu reflektieren und dort weiterzuentwickeln, wo es notwendig ist.
Uns ist ein offener, respektvoller und konstruktiver Austausch sehr wichtig. Wir leben eine Open-Door-Policy, das heißt, du hast jederzeit die Möglichkeit, Feedback direkt bei deinem Team Lead, bei der HR-Abteilung oder bei unserer Geschäftsführung zu platzieren. So können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und auf Anliegen zeitnah und angemessen reagieren.
Das Thema unangemessenes Verhalten nehmen wir sehr ernst. Jegliche Form von grenzüberschreitendem oder respektlosem Verhalten steht in klarem Widerspruch zu unseren Werten sowie zu unserem Verständnis von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander. Um möglichen Vorfällen sorgfältig, objektiv und nachvollziehbar nachgehen zu können, sind wir jedoch auf konkrete Hinweise und Informationen angewiesen.
Wir möchten dich daher ermutigen, uns weitere Details zu den von dir angesprochenen Vorfällen zukommen zu lassen – selbstverständlich vertraulich oder auf Wunsch auch anonym über unser Tool „Company Mood“. Nur so können wir dem nachgehen, den Sachverhalt prüfen und – falls erforderlich – entsprechende Schritte einleiten.
Vorab vielen Dank für deine Offenheit.
Liebe Grüße,
Marina