Die Glanzzeiten sind leider vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fundament, die Idee dahinter, die Leute die die Firma nach oben gebracht haben, den Spirit, man merkt ihn noch. Die Events sind auch immer super gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Onboarding und Support anderer (da oft selbst überladen), Stimmung im Team
Verbesserungsvorschläge
Falls es noch möglich ist wieder mehr darauf fokussieren was die Firma einmal ausgemacht hat. Bezahlt die MA gerecht und verheizt sie nicht, das führt zu Missmut. Schönreden evtl. einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in Verantwortungen reingeschoben trotz fehlender Eignung und ohne monetäre Anerkennung, Onboarding ist wirklich ein Witz oft werden Praktikanten umher geschoben weil sich niemand veranwortlich fühlt, liegt wohl auch am Mangel an Personen die sich Zeit dafür nehmen dürfen, man darf immer weniger Spaß haben sondern soll sich mehr konzentrieren.
Image
War früher sehr gut als ich angefangen hab, hat in der Wirtschaftskrise eher abgenommen, vll war das Rebranding nicht so vorteilhaft weil man sich unter dem alten Namen einen Namen gemacht hat
Work-Life-Balance
Benefits, HO Regelung und 36h Woche sind wirklich sehr positiv
Gehalt/Benefits
Ist aus meiner bisherigen Berufserfahrung am unteren Bereich, vor allem dafür was erwartet wird, aber noch KV konform (Consulting). Benefits sind gut, aber ich persönlich kann meine Miete nicht in Bananen bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Fand ich meistens sehr gut, gibt aber auch leider einige Glutnester
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzte/r: War ein nie endender Fettnäpfchenmarathon, fand ich sehr ungeeignet und nicht sehr motivierend
Arbeitsbedingungen
Technik passt, Büro ist recht laut und komplett offen und die Luft ist oft trocken liegt aber an der Struktur des Gebäudes
Kommunikation
Hatte sich gebessert läuft aber trotzdem irgendwie meist unglücklich ab
Interessante Aufgaben
Projekte sind zu 50% super spannend, gibt aber auch paar an denen man nicht arbeiten möchte. Es ist eben sehr durchmischt und keineswegs immer die selbe Qualität
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht durchweg positiv war. Zunächst einmal möchten wir dir für deine Rückmeldung und die konstruktive Kritik danken. Wir schätzen deine ehrlichen Worte und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldungen sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Aspekte – wie Onboarding, Support und Rahmenbedingungen – als unzureichend empfunden hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und das Gesamtpaket für unsere Mitarbeitenden weiter zu verbessern und durch vielfältige Benefits zusätzlichen Mehrwert zu bieten.
Besonders dein Feedback zur Teamstimmung und zur Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft ist für uns wichtig. Da die Bewertung anonym ist, würden wir uns sehr freuen, wenn du direkt auf uns zukommst, damit wir die Situation besser nachvollziehen und gezielt daran arbeiten können.
Es freut uns, dass du unser Fundament und unseren Spirit positiv wahrgenommen hast. Ebenso danken wir dir für das Lob bezüglich der Events, der Benefits, der Home-Office-Regelung und der 36-Stunden-Woche. Das zeigt uns, dass viele unserer Ansätze positiv anerkannt werden und wir darauf weiter aufbauen können.
Wir danken dir nochmals für deine offenen Worte und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!