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valantic 
CX 
Austria 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Waren mal besser

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei valantic CX Austria GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits, viele junge Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Agiles Arbeiten ist noch ein weitentferntes Fremdwort, Innovation im technischen Bereich ist nicht gewollt und die Softwarearchitekten viel zu sehr ausgelastet

Karriere/Weiterbildung

Habe im Zeitraum von den letzten zwei Jahren eine Weiterbildung miterleben dürfen, Onboarding ist ok....man versucht mittlerweile auch für Developer eine Karriereleiter zu bauen

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr nette Kollegen, diese haben aber selbst oft keine Lust mehr auf Elements

Arbeitsbedingungen

Büro top, im Sommer sogar fast zu kalt ;)

Kommunikation

Wenn Mitarbeiter kündigen, wird das den anderen verschwiegen

Interessante Aufgaben

Es ist ganz witzig den Code anderer Developer zu sehen, vor allem wenn man keine Coding Standards hat und jedes Projekt ein Fleckerteppich ist :')


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Gebhart, HR
Marion GebhartHR

Hallo und vielen Dank für die Bewertung.

Wir bedauern, dass wir deine Erwartungen nicht zu 100 % erfüllen konnten. Wir sind keinesfalls perfekt, aber was uns auszeichnet, ist niemals stehen zu bleiben und an uns zu arbeiten.

Gerne würde ich auf 2 von dir genannte Punkte eingehen:

Karriere/Weiterbildung: Die vergangenen 2 Jahre waren vermutlich für niemanden leicht, weder als Organisation noch als Individuum. Aufgrund der Pandemie konnte vieles nicht wie ursprünglich gewünscht, umgesetzt werden. Das betrifft auch Weiterbildungen, die Teilnahme an Konferenzen etc. Das wird nun aufgeholt!

Kommunikation: Generell versuchen wir so offen wie möglich zu kommunizieren, müssen dabei aber auch gewisse Grenzen respektieren. Schließlich handelt es sich bei einer Kündigung um eine Privatangelegenheit der betroffenen Person und nicht jeder/jede möchte dies offen kommunizieren. Personen, die vom Ausscheiden betroffen sind, werden so früh wie möglich informiert, um Projektübergaben gut planen zu können.

Wir möchten uns für die gemeinsame Zusammenarbeit bedanken und wünschen dir für die Zukunft alles erdenklich Gute.

Liebe Grüße,
Marion

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.