kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönem Office und gute Benefits.
Mangelnde Kommunikation, passive Haltung, wenig Sicherheiten in der aktuellen Wirtschaftslage.
Probleme aktiver angehen und direkter kommunizieren, wenn man sich wieder mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit als auf die Außenwirkung besinnt kann es wieder eine tolle Agentur werden.
Durch die Wirtschaftskrise und deren finanzielle Folgen recht angespannte, unsichere Atmosphäre. Man merkt stark das die Stimmung von Inhabergeführter Agentur zu umsatzgetriebenem Konzern gekippt ist.
Sinkend. Seit den letzten Jahren und vor allem in den letzen Monaten merkt man eine steigende Unzufriedenheit unter den Angestellten und in den Projekten.
Durch 36 Stunden Woche, Homeoffice und je nach Betriebszugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage sehr gute Work-Life-Balance.
Nicht wirklich Budget dafür vorhanden.
Sozialleistungen sind gut, Gehalt im Durchschnitt und Gehaltsverhandlungen momentan sehr zäh.
Mülltrennung und Einkauf wird versucht Umweltfreundlich zu gestallten.
Je nach nach Abteilung kann man ein herzliches Team erwischen oder unkollegialen Konkurrenzkampf erwarten.
Eher junges Kollegium, was aber eher an der Branche als am Arbeitgeber liegt.
Boni wie zusätzliche Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeit steigen automatisch mit Betriebszugehörigkeit, davon abgesehen keine Vorteile wie mehr Sicherheit vor Entlassungen oder deutliche Gehaltsunterschiede.
Entscheidungen sind selten klar nachvollziehbar, werden von einem Moment auf den anderen verkündet und davor lange schöngeredet was es den Mitarbeitern schwierig macht ihre Zukunft realistisch zu planen.
Sehr schönes Büro, guter Kaffee und Snacks, freiwillige Homeoffice Option, gute technische Ausstattung
Wenig direkte Kommunikation, viel Ablenkung durch große Reden und Feiern und dann vor vollendete (negative) Tatsachen gesetzt werden.
Hoher Frauenanteil - außer in Führungspositionen und höherem Gehaltssegment.
Wie in der Branche üblich empfiehlt sich ein dickes Fell gegenüber fragwürdigen Komplimenten. Unangemessenes Verhalten an Weihnachtsfeiern hat sich auch dieses Jahr wieder als Standart erwiesen.
Okay und vergleichbar mit meinen Arbeitgebern davor.
Danke, dass du dir die Zeit für eine offene und ehrliche Rückmeldung genommen hast.
Die positive Bewertung der Work-Life-Balance sowie der Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenso wahr, wie auch die kritischen Punkte, die du ansprichst. Auch diese sind für uns wichtig, um interne Abläufe, Zusammenarbeit und Führung kontinuierlich zu reflektieren und dort weiterzuentwickeln, wo es notwendig ist.
Uns ist ein offener, respektvoller und konstruktiver Austausch sehr wichtig. Wir leben eine Open-Door-Policy, das heißt, du hast jederzeit die Möglichkeit, Feedback direkt bei deinem Team Lead, bei der HR-Abteilung oder bei unserer Geschäftsführung zu platzieren. So können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und auf Anliegen zeitnah und angemessen reagieren.
Das Thema unangemessenes Verhalten nehmen wir sehr ernst. Jegliche Form von grenzüberschreitendem oder respektlosem Verhalten steht in klarem Widerspruch zu unseren Werten sowie zu unserem Verständnis von einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander. Um möglichen Vorfällen sorgfältig, objektiv und nachvollziehbar nachgehen zu können, sind wir jedoch auf konkrete Hinweise und Informationen angewiesen.
Wir möchten dich daher ermutigen, uns weitere Details zu den von dir angesprochenen Vorfällen zukommen zu lassen – selbstverständlich vertraulich oder auf Wunsch auch anonym über unser Tool „Company Mood“. Nur so können wir dem nachgehen, den Sachverhalt prüfen und – falls erforderlich – entsprechende Schritte einleiten.
Vorab vielen Dank für deine Offenheit.
Liebe Grüße,
Marina
Super angenehm, offen und wertschätzend. Man spürt das Vertrauen, das einem von den Team Leads und dem Team entgegengebracht wird
Top - Home Office, Remote Work & flexible Arbeitszeiten. Wenn man respektvoll damit umgeht hat man sehr viele Freiheiten und Vertrauen, so etwas habe ich bisher noch nirgends erlebt.
Was Weiterbildung angeht gibt es definitiv Verbesserungspotenzial; hier tut sich aber kommendes Jahr wohl etwas
Ist halt ein Gesamtpaket: faires Gehalt plus viele Benefits und Freiheiten.
Der Spirit innerhalb der Teams ist super! Alle sind hilfsbereit, ziehen an einem Strang und es macht Spaß, zusammenzuarbeiten.
Unternehmensweit würde ich mir noch mehr Miteinander wünschen
Wenig ältere Kollegen (weil Agentur), aber wie gesagt keine Unterscheidung aufgrund von Alter & Co.
Auch hier: innerhalb der Teams super
Für mich super - meckern auf hohem Niveau! Man muss sich halt auf ein Großraumbüro einlassen.
Innerhalb der Teams: Offen, direkt und ehrlich. Informationen werden transparent geteilt und Themen regelmäßig reflektiert.
Unternehmensweit und bei strategischen Entscheidungen könnte noch früher und regelmäßiger kommuniziert werden.
Keine Unterscheidung nach Geschlecht, Alter o.Ä.
Es wurde mit Jahreswechsel new work versprochen und das wurde auch gehalten.
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Das Bonussystem könnte etwas durchsichtiger gestaltet sein und für alle gleich gelten. Auch gibt es durch die Teamziele unnötigen Druck auf Teams/Teamleads.
Möglichkeit auf für Entwickler auf Mac zu arbeiten. Selbst der Linux Rollout zieht sich ewig in die Länge.
Super Teamgefüge. Man wird toll aufgenommen. Es gibt ein Buddy Programm.
Elements ist außerhalb der Branche nicht besonders bekannt. Aber jeder der es kennt, spricht nur positiv über das Unternehmen.
Mit Beginn 2023 deutlich nach oben gegangen. 36 Stunden Woche, keine Kernzeit. 50% Homeoffice möglich. Und noch einiges mehr.
Vielleicht noch ein kleiner Kritikpunkt. Aufstiegsmöglichkeiten für Entwickler sind eher begrenzt. Es wurde nach Senior noch eine Stufe Principal hinzugefügt, um theoretisch mehr Möglichkeiten zu haben. Ist aber nur auf dem Papier, man macht trotzdem die gleichen Aufgaben.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch eher begrenzt.
Gehalt war ok. Es gibt einen jährlichen Bonus. 3x in der Woche Mittagessen für € 3. Mit dem new work Konzept kommen 2023 noch einige Dinge hinzu. Bikeleasing, SVV Jahreskarte, Essen günstiger oder sogar gratis. Zusätzliche Urlaubstage etc.
Schwer zu beurteilen. Es gibt Mülltrennung. Hätte aber sonst nichts mitbekommen, dass etwas dafür unternommen wird.
Nichts auszusetzen
Ich habe zu den "älteren Kollegen" gezählt und wurde super behandelt!
Von den Geschäftsführern hab ich nicht viel mitbekommen, außer bei einer der regelmäßigen Parties, aber Party machen können sie ;)
Es gibt Teamleads die ab und zu etwas überfordert mit der Aufgabe wirken. Aber der Umgang miteinander ist immer höfliche/sachlich, es wird nicht geschrien.
Sehr gut. Büro ist wirklich cool (in einer alten Glockengießerei, also Retro trifft modern). Wie schon zuvor erwähnt wäre die Möglichkeit mit Mac zu arbeiten schön gewesen. Linux sollte ausgerollt werden, ging aber auch sehr zäh voran. Rest passt super, gibt auch ein Homeoffice Equipment.
Hat alles gepasst großteils.
Hatte nie das Gefühl, dass es für Frauen nicht die gleichen Möglichkeiten gibt wie für Männer.
Für mich persönlich leider nicht so spannend, auch der Grund warum ich das Unternehmen doch wieder verlassen habe. Der Rest war sonst wirklich super.
Neu: die 36-Stunden-Woche und Wegfall der Überstundenpauschale und der Kernzeit ermöglich noch mehr Flexibilität. Dass auf Bedürfnisse und Lebensumstände, der Mitarbeiter geachtet wird. Es wird den Mitarbeiter:innen viel Vertrauen entgegengebracht & zum selbstständigen Arbeiten (und Mitdenken) angeregt. Man merkt, dass dadurch die Motivation bei den Mitarbeiter:innen viel höher ist, als ich es bisher anderswo erlebt habe.
Angenehme Arbeitsatmosphäre: tolles Büro mit hochwertiger Ausstattung, freundlicher Umgangston, auch bei stressigen Situationen
Tolle, flexible Arbeitszeiten, dank der Kernzeit von 10-12 und 14-16 Uhr. Freitags nur am Vormittag Kernzeit.
Homeoffice zu 50 % möglich.
Damit schafft man auch in einer 40 Stunden Woche Ausgleich und kann den privaten Zielen gut nachkommen.
Interne Weiterbildungen werden genauso geboten, wie externe.
Man hat das Gefühl, dass alle Kolleg:innen an einem Strang ziehen. Das Team spricht sich untereinander gut ab.
Im Alter wie auch Herkunft, Geschlecht, etc.. wird unter den Kolleg:innen kein Unterschied gemacht.
Die Vorgesetzten bzw Team-Leader begegnen Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe und es wird eigentlich kein Unterschied zwischen den Kolleg:innen gemacht.
Man kann jederzeit auf sie mit Fragen/Anregungen/Sorgen zukommen und begegnet stets einem offenen Ohr.
Technik (bisher) tiptop, IT-Probleme werden direkt angegangen und nicht auf eine wochenlange To-Do verschoben. Das Gusswerk bietet eine einzigartige Location an.
Dank Noise Cancelling Kopfhörer (die vom AG) gestellt werden, ist auch das Arbeiten im offenen Büro kein Problem. Es besteht auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, wenn man mal mehr Ruhe braucht. Grundsätzlich ist es aber trotz den offenen Räumen eher ruhig :)
Es gibt regelmäßigen Austausch über aktuelle Projekte und Aufträge. Damit ist man immer auf den neuesten Stand und kann Ressourcen super einplanen.
Das freut uns sehr zu hören! Danke für das schöne Feedback.
mega flexibel, was arbeitsort (homeoffice-büro) sowie zeiteinteilung betrifft
gehalt kommt immer pünktlich
sehr junges Team
angenehmes, ruhiges Arbeiten trotz Großraumbüro, schöne Location, Möglichkeit, Zusatzausstattung für Homeoffice etc zu erhalten
große Kundenvielfalt
- Kollegen
- Büro
- Projekte
- Work-Life-Balance
Traut euch, elements ins Jahr 2020 zu bringen, ihr werdet es nicht bereuen!
Die Atmosphäre macht nicht das Unternehmen, sondern die coolen Kollegen und Teamleads. Durch die Organisation in Teams ist elements in kleine "Abteilungen" eingeteilt (die eigentlich keine sein sollen), die selbstständig agieren können. Wobei dennoch das Trio am oberen Ende der Gehaltsliste wirklich das Sagen hat ;)
Zusammengefasst: Gute Atmosphäre weil nice People.
Für eine Agentur gibts nichts zu meckern.
Super sind flache Hierarchien, nur halt nicht für Kollegen, die hoch hinaus wollen. Man steht bald an und wird mit horizontalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten abgespeist. Hier wird sich elements langfristig was einfallen lassen müssen, um gute Leute zu halten.
Gehalt entspricht dem Agenturdurchschnitt, natürlich weit unter dem anderer Branchen. Aber wems ums Geld geht arbeitet eh nicht in einer Agetnur.
Sozialleistungen gibt es ein paar, die nett sind. Frühstücksservice und die Kantine, die von elements gestützt wird, sind super Leistungen. Zählt auch Kaffee zu den Sozialleistungen oder zum Standard? Dann: Es gibt Kaffee. Ab und an mal ein Packerl mit Süßigkeiten zu Ostern oder Halloween.
Darüber hinaus gibts so gut wie nichts. Kein Sportprogramm, 2020 keine Firmenfeiern (nicht einmal virtuell - scheint zu kompliziert zu sein für eine Digitalagentur), keine Mitarbeitergeschenke zu Weihnachten oder anderen Anlässen. Bier um 4 wird willkürlich dann durchgeführt, wenns jemand mit Schlüssel auch freut. 2020 ist wohl alles anders.
Super Kollegen in allen Teams, die sich gegenseitig durch die Projekte pushen und wirklich zusammen halten wenn Not am Mann ist.
gut. Sind ja die Chefs.
Die Hierarchien sind klar, die Team- und Tribeleads agieren durchwegs nachvollziehbar und schnell. Sie bemühen sich wirklich, das beste aus der Situation zu machen. Oder manchmal nur die Boten von Entscheidungen zu sein, die sie selbst nicht getroffen haben.
elements wird von Persönlichkeiten geführt, die damals wirklich etwas auf die Beine gestellt haben (Hut ab!), aber nicht loslassen können. elements wird geführt wie ein Unternehmen der 90er.
Das Büro ist der Knaller. Die Fotos lügen nicht, es ist wirklich so cool wie es aussieht.
Aber über die Beschreibung "Feinste Technik" auf der Karriere-Page muss man als elementarier fast lachen. Man arbeitet auf uralten Tastaturen, muss für eine Maus ohne Kabel richtiggehend in den Krieg ziehen und die Testgeräte entsprechend nicht dem State of the Art.
Die neuen Meetingräume und Meetingmöglichkeiten sind spitze, sofern man sie nützen darf. Denn die sind weitestgehend nur für Kunden reserviert. Soll wohl alles möglichst neu und schön bleiben.
Seit Sommer gibt es endlich, nach langem Hin und Her, 20 % Home Office.
Während Corona (und Home Office) wurde die Kommunikation mit Mitarbeitern deutlich besser, aber lässt noch immer zu wünschen übrig. Transparenz, who cares.
Da wird die Firma an eine andere verkauft, das ganze wird dann aber nichtmal korrekt an die Mitarbeiter weitergesagt. "Es ändert sich nichts, es gibt nur einen Teilhaber mehr". Wer Firmenbuchauszüge lesen kann ist klar im Vorteil ;)
Es gibt nur 3 weibliche Team-/Tribeleads. Mehr braucht man dazu nichts sagen.
Wenn man sich bemüht, kann man sich so entwickeln, wie man möchte. Hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Vielen Dank für die Bewertung und das Feedback.
Wir sehen es genauso wie du. Wir sind mächtig stolz auf jeden einzelnen elementarier und schätzen den Zusammenhalt und das Engagement. Jeder bringt sich ein und entwickelt sich, sein Team wie auch die Kunden erfolgreich weiter. Und das betrifft auch die Organisation selbst, was ein stetiger Prozess ist und niemals aufhört. Gerade das Jahr 2020 ist für alle herausfordernd. Feedback wird in jeder Form geschätzt und ernst genommen. Hier gleich eine Bitte: Melde dich gerne bei mir, um gemeinsam einen Austausch und Lösungen zu finden.
Ein paar Zeilen noch zu den angeführten Punkten:
#Kommunikation
... Während Corona (und Home Office) wurde die Kommunikation mit Mitarbeitern deutlich besser, aber lässt noch immer zu wünschen übrig. Transparenz, who cares.
Da wird die Firma an eine andere verkauft, das ganze wird dann aber nicht mal korrekt an die Mitarbeiter weitergesagt. "Es ändert sich nichts, es gibt nur einen Teilhaber mehr". Wer Firmenbuchauszüge lesen kann ist klar im Vorteil ;)
> Die Kommunikation ist mit zunehmender Größe eine Herausforderung, an der laufend gearbeitet wird. Zumal die Informations-Bedürfnisse pro Mitarbeiter sehr unterschiedlich ausgeprägt sind, ist der Team-Lead bei Fragen erster Ansprechpartner. Auch bezüglich der Zusammenschließung mit valantic gab und gibt es nichts zu verbergen – elements ist stolz mit einem starken Partner wie der valantic in die digitale Zukunft zu blicken.
#Gleichberechtigung
... Es gibt nur 3 weibliche Team-/Tribeleads. Mehr braucht man dazu nichts sagen.
> Tatsächlich sind es ein paar mehr. Ich zähle 7.
#Karriere / Weiterbildung
... Super sind flache Hierarchien, nur halt nicht für Kollegen, die hoch hinaus wollen. Man steht bald an und wird mit horizontalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten abgespeist. Hier wird sich elements langfristig was einfallen lassen müssen, um gute Leute zu halten.
> Das derzeitige Karriereschema ist tatsächlich in die Jahre gekommen und passt nicht mehr zu einer Firma mit über 130 Mitarbeitern. Noch im Dezember 2020 wird das komplett überarbeitete neue Karriereschema präsentiert.
#Gehalt / Sozialleistungen
... Gehalt entspricht dem Agenturdurchschnitt, natürlich weit unter dem anderer Branchen. Aber wems ums Geld geht arbeitet eh nicht in einer Agetnur.
Sozialleistungen gibt es ein paar, die nett sind. Frühstücksservice und die Kantine, die von elements gestützt wird, sind super Leistungen. Zählt auch Kaffee zu den Sozialleistungen oder zum Standard? Dann: Es gibt Kaffee. Ab und an mal ein Packerl mit Süßigkeiten zu Ostern oder Halloween.
Darüber hinaus gibts so gut wie nichts. Kein Sportprogramm, 2020 keine Firmenfeiern (nicht einmal virtuell - scheint zu kompliziert zu sein für eine Digitalagentur), keine Mitarbeitergeschenke zu Weihnachten oder anderen Anlässen. Bier um 4 wird willkürlich dann durchgeführt, wenns jemand mit Schlüssel auch freut. 2020 ist wohl alles anders.
> Das Gehalt bei elements liegt über dem Agenturschnitt. Unsere Mitarbeiter profitieren hier unter anderem von der Gruppenzugehörigkeit wie auch dem Bonus-System. Zum Thema Feiern und Co: Die Gesundheit bzw. Risiko-Minimierung von Covid 19 hat für uns oberste Prio. Umso mehr freuen wir uns auf Normalität sowie das Team bald wieder im Office zu haben und unsere Firmenfeiern nachzuholen – ganz im elements_Style, im persönlichen Austausch. Und das Sportprogramm findet aktuell in digitaler Form statt und wird in Zukunft vielleicht auch fortgeführt. Darüber hinaus bietet elements eine betriebliche Krankenversicherung für alle Mitarbeiter und deren Angehörigen und unterstützt diese mit EUR 10,-/Monat/Mitarbeiter. Die kostenlose Grippeschutzimpfung für unsere Mitarbeiter sei auch noch an dieser Stelle erwähnt.
#Arbeitsbedingungen
... Das Büro ist der Knaller. Die Fotos lügen nicht, es ist wirklich so cool wie es aussieht.
Aber über die Beschreibung "Feinste Technik" auf der Karriere-Page muss man als elementarier fast lachen. Man arbeitet auf uralten Tastaturen, muss für eine Maus ohne Kabel richtiggehend in den Krieg ziehen und die Testgeräte entsprechend nicht dem State of the Art.
Die neuen Meetingräume und Meetingmöglichkeiten sind spitze, sofern man sie nützen darf. Denn die sind weitestgehend nur für Kunden reserviert. Soll wohl alles möglichst neu und schön bleiben.
Seit Sommer gibt es endlich, nach langem Hin und Her, 20 % Home Office.
> Das freut, dass das Büro der Knaller ist. Mit der Office-Erweiterung finden sich insgesamt 10 Besprechungsräume, die genützt werden können. 3 davon sind primär für Kundenworkshops, um Termine besser koordinieren zu können. Mit den 7 weiteren Besprechungsräumen und verschiedenen großflächigen Areas, bestehen mehrere Rückzugsmöglichkeiten, die frei genützt werden können.
Was die Technik/Hardware anbelangt, ist es unter anderem eine Geschmackssache. Melde dich bei mir, wenn es wo hackt. Und bezüglich der Testgeräte gerne mit dem Tribe Lead abstimmen, um hier auf dem neuesten Stand zu sein.
#Verbesserungsvorschläge
... Traut euch, elements ins Jahr 2020 zu bringen, ihr werdet es nicht bereuen!
> Selbstverständlich! Wir haben die letzten 6 Monate bereits daran gearbeitet: Noch im Dezember 2020 wird das komplett überarbeitete neue Karriereschema präsentiert. Viele neue Verantwortungsbereiche und Positionen werden aufgebaut und begleiten die Organisations-Transmission!
- Dass hier Platz ist für Individualität, für eigenständiges Arbeiten, für die eigenen Stärken.
- Dass man seine Mitarbeiter kennt und ihr täglicher Einsatz wertgeschätzt wird.
- Dass die Geschäftsführung bewusst und großzügig investiert: in das Unternehmen, in die Work-Spaces und in ihre Mitarbeiter.
Die sehr freundschaftliche und familiäre Atmosphäre macht es einem leicht, sich hier wohl zu fühlen. Jeder wird geschätzt für sein Können und Tun. Der Teamspirit und das Miteinander ist der Geschäftsführung besonders wichtig. Daher kann es schon mal vorkommen, dass ein geniales Firmenevent "geschmissen" wird. (selbstverständlich vor Corona)
Das Image nach außen wird auch nach innen so gelebt. Man bemüht sich wirklich sehr um das Wohl der Mitarbeiter und schafft ein Arbeitsumfeld, das nicht selbstverständlich ist.
elements ermöglicht, dank der flexiblen Arbeitszeiten, tatsächlich eine Realisierung der individuellen Work-Life-Balance.
Selbstverständlich verlangen manch große Projekte eine entsprechende Kompetenz hinsichtlich realistischer Planung, kompetenter Durchführung und Begleitung. Und dass es dadurch manchmal zu arbeitsintensiven Phasen kommt, ist kein Geheimnis. Doch die Kollegen sehen sich als Team und gegenseitige Unterstützung ist hier zweifelsfrei gegeben.
Für Weiterbildungen, Trainings, Workshops etc. wird ein im Vorfeld definiertes Budget zur Verfügung gestellt. Jedes Team hat die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wofür es seinen Anteil einsetzen möchte. Wünsche nach Veränderung und Aufstieg können geäußert werden, sind willkommen und eröffnen jedem Einzelnen neue Möglichkeiten.
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt (keine All-In-Verträge) und alle (!) Mitarbeiter kommen in den Genuss zahlreicher Benefits: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office, Team-Events, kostenloses Frühstück, Mittagessen, Getränke, Obst etc.
Worauf wird geachtet: Abhalten von Videokonferenzen wenn möglich (um Reisekosten zu meiden), Mülltrennung, Dusche im Office (falls jemand mit dem Rad zur Arbeit fährt), Unterstützung von Spenden-Aktionen etc.
Einzelgänger sind hier fehl am Platz! Teamspirit wird in der elements-Family ganz groß geschrieben.
Der Großteil des Teams besteht aus jüngeren Mitarbeitern.
Als Mitarbeiter wird einem von Beginn an viel Vertrauen und Eigenverantwortung entgegen gebracht. Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, was zählt ist der Austausch und das gemeinsame "Vorankommen".
Die Arbeitsbedingungen können sich sehen lassen. Das erweiterte Office glänzt mit großzügigen, individualisierten Arbeitsplätzen, modernster Technik, 'lässigen' Begegnungszonen und schafft 4.000 m² Raum für kreative, neue Ideen.
Hier wird miteinander geredet, gelacht und gearbeitet. Kommunikation passiert auf vielen Ebenen und gilt hier als absolutes Muss für den Zusammenhalt des gesamten Teams. Wichtige Informationen werden über diverse Tools gestreut (Wiki, Digital Signage System, Meetings, Face-to-face-Gespräche etc.), um alle Mitarbeiter über aktuelle News auf dem Laufenden zu halten.
Alle Mitarbeiter/Innen werden gleich behandelt, es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmer/Innen gemacht.
Dank der breit gefächerten Aufgabenbereiche und des vielfältigen Kunden-Portfolios ist man von einem 'tristen' Arbeitsalltag weit entfernt. Große, komplexe Projekte fordern uns als Team immer wieder heraus, machen es aber möglich, dass jeder die Qualitäten einbringt, die er am besten beherrscht.
Flache Hierarchien, nices Office, spannende Projekte
Irgendwas gibts wohl immer zu verbessern, aber so richtig viel fällt mir gerade nicht ein.
Das Office is echt der Hammer
Gutes Geld, Nespresso bis zum abwinken, Obst und Frühstück... und n Sternkoch für Mittag;) echt ziemlich ok und fair
Gibt wenig ältere Kollegen aber die sind Spitze;)
Sehr viel Arbeit und damals nur eingeschränkte Möglichkeiten zum Zeitausgleich
Es gab nicht wirklich ältere Kollegen
Tolles Team, Worklife-Balance, gutes Gehalt.
Die Aufgaben sind oft herausfordernd aber so soll es auch sein.
Das Office ist geil, die Technik auf aktuellem Stand. Wir teilen uns das Büro mit elements, einer der führenden Digitalagenturen in Österreich aber haben unseren eigenen Bereich.
Es gibt eine kleine Überstundenpauschale aber die braucht man meist nie. Kernarbeitszeiten sind 4 Stunden täglich, der Rest Einteilungssache. Arbeit bleibt Arbeit und geht nicht in die Freizeit über.
Das beste Team in dem ich bisher war.
Bei uns gibt es noch keine älteren KollegInnen aber bei elements schon.
Super Chefin!
Frauen an die Macht - gilt hier schon ;)
So verdient kununu Geld.