Für junge Leute gut, weil man viel lernt - aber es ist nichts wo man langfristig bleibt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten.
Berufsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung.
Firmenphilosophie.
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen gegen einen neuen, modernen Führungsstil. Mitarbeiter mehr schätzen. Bonusausschüttungen. Homeoffice.
Image
Image innerhalb der Firma ist durchwachsen. Sehr viele Mitarbeiter stehen nicht hinter der Firma und den Entscheidungen des Geschäftsführers.
Work-Life-Balance
Stark unterbesetzt. Druck, Druck, Druck. Kein Homeoffice - nur wenn es wirklich nicht anders ging.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du bereit bist, dich etwas ausnehmen zu lassen, kannst du viel lernen und hast jegliche Aufstiegsmöglichkeiten. Wer weiß jedoch, ob es trotzdem eines Tages nicht doch zu wenig Einsatz war und du wirst ersetzt.
Gehalt/Benefits
Mach was sie dir sagen und du hast kein Problem. Zeige Kritik, sag du hast zu viel Arbeit oder sag zu etwas Nein, dann bist du weg. Jede Versetzung in einen anderen Bereich oder jede neue Aufgabe (die du von jemanden bekommen hast der gekündigt würde) wird dir als Benefit verkauft. Auch bei niedrigen Gehältern wird schon auf All-In Verträge gedrillt.
Kollegenzusammenhalt
Der allgemeine Zusammenhalt und die Arbeit miteinander war angenehm. Als junge Person muss man sich jedoch ständig bei den älteren Kollegen „beweisen“. Besonders die älteren Damen haben Probleme neue junge (!) Frauen aufzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungswellen kommen oft aus dem Nichts und treffe auch langjährige Mitarbeiter kurz vor der Pension. Generell der Umgang mit Kündigungen ist nicht wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und genügend Raum für Selbstgestaltung.