Schlechte Firmenpolitik, UnzufriedeneAngestellte, schlechtes Management, Unterbezahlung, schreckliche HR! untransparent!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegenverhältnis und die Organisation/Kommunikation im Department und die Arbeit an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Gesamtkommunikation. Undurchsichtigkeit. HR Abteilung. Management Postenschachern.
Verbesserungsvorschläge
HR überarbeiten, mehr Transparenz von HR und Management Positionen. Fairere Gehälter und Boni. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Organisation von Managenmentetagen
Image
ca. 90% aller Mitarbeiter nach zahlreichen personalbezogenen Fehlentscheidungen und wenig Gehalt unzufrieden mit der Firma .
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen schrecklich. unzählige Überstunden, oft keine Möglichkeit Urlaub zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, freie Stellen werden nur von extern besetzt und Personen im Management werden nur umhergeschoben, statt Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Sehr geringe Bezahlungen, falsche Versprechungen von HR, man muss gesetzliche Ansprüche erbarmungslos einfordern. HR ist komplett undurchsichtig und geben Informationen am liebsten nur telefonisch weiter, damit man sich nicht auf sie beziehen kann. Keinerlei Boni, ein einziger versprochener Bonus wird nie zu 100% ausbezahlt und wird extrem besteuert, was bei den Gehaltsverhandlungen nicht erwähnt. Als junger Mensch viel zu wenig (Gefahrenzulage, die 17% des Gehalts ausmacht zählt nicht zur Pensionskassa oder zu den 13. und 14. Monatsgehältern etc), aufbauen einer Familie schier undenkbar.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in Department sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Manche setzen sich ein, andere bleiben komplett untransparent und zeigen kein Interesse
Kommunikation
innerhalb der Abteilung gut, in der Firma und vom Management schlecht