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Valneva 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valneva Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valneva Austria
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valneva Austria
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Labors, gute Geräte, relativ neue Technik; abteilungsübergreifende Arbeit funktioniert ganz gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Egal ob zwischen den Kollegen, den Abteilungen oder von den Head Ofs an die Mitarbeiter.
Lieber wird ein Email geschickt, als etwas persönlich oder per kurzem Teams Call anzusprechen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in meiner Abteilung hat man sich immer gegenseitig unterstützt, aber die Kollegen haben immer hinter den Rücken über die anderen geredet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Home Office Möglichkeit. Und falls HO gemacht werden durfte (nur für alteingesessene MA), musste man Beweis erbringen was machen in der Zeit weitergebracht hat. Diese Arbeit wurde dann vom Head bewertet ob das auch genug war für 8 Stunden Arbeit.

Weiters rühmt man sich auch mit dem Audit „Arbeit und Familie“, aber, dass das nicht gelebt wird, muss ja keiner wissen. Wenn man als Mutter vom Kindergarten angerufen wird, dass das Kind krank geworden ist und man es holen soll, wird man von der Abteilungsleitung augenrollend angesehen und gefragt ob das nicht jemand anderes machen kann. Nicht sehr familienfreundlich! No Go!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Höchst unprofessionell!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer das gleiche.

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