Valneva 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positive Bewertung. Es freut uns besonders, dass du die Zusammenarbeit im Team und das unterstützende Umfeld schätzt. Deine Hinweise zu Kommunikation, Homeoffice, Mobilität, Weiterbildung und Nachhaltigkeit nehmen wir ernst und beziehen sie in unsere laufenden Verbesserungen ein. Danke für deine Offenheit und dein Engagement!
Dein HR Team

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen positiv erlebt hast. Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig. Neben Weiterbildungsangeboten prüfen wir laufend, wie wir interne Karriereschritte und bereichsübergreifende Erfahrungen weiter stärken können.
Danke für deine Anregung und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße,
Dein HR Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback auf kununu.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns mit „falschen Versprechungen“ und „schwachen Vorgesetzten“ verbindest. Diese Wahrnehmung nehmen wir sehr ernst. Transparenz in der Kommunikation sowie eine starke, unterstützende Führungskultur sind für uns zentrale Werte.

Da deine Bewertung sehr knapp formuliert ist, fällt es uns schwer, konkret auf die angesprochenen Punkte einzugehen. Wir legen großen Wert darauf, Erwartungen im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag klar zu formulieren und regelmäßig im Austausch zu bleiben. Außerdem investieren wir kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, um eine gute und verlässliche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Transparenz über die Struktur unserer kurz- und langfristigen Incentive-Programme ist uns wichtig. Unsere internen Informationsseiten dazu werden laufend aktualisiert und stehen allen Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung.

Wenn Erwartungen nicht erfüllt wurden oder du Führung anders erlebt hast, als wir es anstreben, bedauern wir das ausdrücklich. Gleichzeitig verstehen wir Kritik als Chance, uns weiterzuentwickeln und besser zu werden.

Wenn du möchtest, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme, um deine Erfahrungen genauer zu verstehen und daraus zu lernen.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Dear Employee,

Thank you for your positive rating and your suggestions where we could improve. We are glad that you enjoy working with Valneva.

Regarding salary increases and development: In order to create fairness and transparency, our salary adjustments always take place at the beginning of the year. Our future goal is to match the respective market average and we also offer a performance-related bonus that varies depending on the position/level of experience. Unfortunately, we do not offer a fixed development plan for every role, but this can be discussed individually during your mid-year and yearly review with your supervisor. In addition, we are always happy to receiving internal applications on our open vacancies.

As we are always open to feedback, we are also happy to offer you the opportunity to talk to us openly now. You may contact us via e-mail (hr.vienna@valneva.com).

Best,
Your HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine Bewertung und das offene, positive Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir gerne auf und arbeiten aktuell daran, diese zu optimieren.

Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!

Liebe Grüße,
dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für deine Bewertung und das positive Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Wie bereits in den letzten Bewertungen erwähnt, nehmen wir uns vor allem dieses Jahr das Thema Kommunikation, Leadership & Development zu Herzen.

Sofern es konkrete Ideen zur Verbesserung (v.a. Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatz) deinerseits gibt, kannst du uns im HR-Team gerne jederzeit kontaktieren.

Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst und Teil des Teams bist!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.

Da wir ein internationales Unternehmen sind und einige Mitarbeitende remote arbeiten ist ein persönlicher Austausch leider nicht immer möglich. Oftmals wird der schnellste und unkomplizierteste Kommunikationsweg – E-Mail – gewählt. Vor allem, um eine möglichst breite Gruppe an Mitarbeitenden zu erreichen. Für andere Anliegen leben wir grundsätzlich einen offenen Austausch (persönlich oder virtuell) und eine open door policy. Schade, dass wir in diesem Fall unserem Standard nicht entsprochen haben.

Wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen und es tut uns leid, dass du beim Thema Work-Life-Balance negative Erfahrungen sammeln musstest. Für jede Abteilung bzw. je nach Position haben wir Homeoffice-Vereinbarungen, die besagen, dass 1-3 Tage Homeoffice/Woche konsumiert werden können. Zudem haben wir sowohl für Teilzeit- als auch für Vollzeitkräfte Gleitzeitvereinbarungen, um eine gewisse Flexibilität zu bieten. Für deinen individuellen Fall hätten wir uns über rechtzeitiges Feedback gefreut, um nach einer geeigneten Lösung zu suchen.

Das Thema Karriere/Weiterbildung nehmen wir uns besonders dieses Jahr zu Herzen. Einerseits haben wir ein Leadership-Programm für unsere Führungskräfte entwickelt und andererseits möchten wir die interne Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern. Hier möchten wir uns noch weiter verbessern!

Wir bedauern, dass einige Dinge nicht optimal gelaufen sind und bieten dir auch gerne nachträglich einen offenen Austausch an. Melde dich hierfür gerne bei uns: hr.vienna@valneva.com

Nichtsdestotrotz wünschen wir dir alles Gute in deiner neuen Rolle und auf deinem weiteren Weg!
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und bedauern sehr, dass du derartige Erfahrungen gemacht hast.

Zum Thema Kommunikation: Ja, standort- und abteilungsübergreifendes Arbeiten ist nicht immer einfach und daran möchten wir arbeiten. Regelmäßige Updates und Ankündigungen aus den Abteilungen erfolgen überwiegend via E-Mail und MS Teams, um eine große Anzahl an Mitarbeitenden zu erreichen. Nichtsdestotrotz bauen wir unser Sharepoint/Intranet weiter aus und möchten einen möglichst optimalen Informationsfluss intern schaffen.

Zur Gehaltsstruktur: Unser künftiges Ziel ist es, dem jeweiligen Marktdurchschnitt zu entsprechen und wir bieten zudem einen leistungsabhängigen Bonus an, der je nach Position/Erfahrungsgrad variiert.

Da wir immer ein offenes Ohr für Feedback haben, hätten wir uns jedenfalls über Verbesserungsvorschläge auch während deines Beschäftigungsverhältnisses gefreut. Gerne bieten wir dir aber auch jetzt die Möglichkeit an, mit uns offen zu sprechen. Hierfür kannst du uns gerne via E-Mail (hr.vienna@valneva.com) kontaktieren.

Wir wünschen dir alles Liebe auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Dein HR-Team