26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollte man sich gut überlegen…
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Valneva Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sodexo Karte für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements!
Arbeitsatmosphäre
Schöne Labors, gute Geräte, relativ neue Technik; abteilungsübergreifende Arbeit funktioniert ganz gut.
Work-Life-Balance
Keine Home Office Möglichkeit. Und falls HO gemacht werden durfte (nur für alteingesessene MA), musste man Beweis erbringen was machen in der Zeit weitergebracht hat. Diese Arbeit wurde dann vom Head bewertet ob das auch genug war für 8 Stunden Arbeit.
Weiters rühmt man sich auch mit dem Audit „Arbeit und Familie“, aber, dass das nicht gelebt wird, muss ja keiner wissen. Wenn man als Mutter vom Kindergarten angerufen wird, dass das Kind krank geworden ist und man es holen soll, wird man von der Abteilungsleitung augenrollend angesehen und gefragt ob das nicht jemand anderes machen kann. Nicht sehr familienfreundlich! No Go!
Karriere/Weiterbildung
Anfragen zur Weiterbildung werden abgeblockt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte definitiv höher sein. Sodexo Karten fürs Mittagessen wird gezahlt, das ist ganz nett.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung hat man sich immer gegenseitig unterstützt, aber die Kollegen haben immer hinter den Rücken über die anderen geredet.
Vorgesetztenverhalten
Höchst unprofessionell!
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Egal ob zwischen den Kollegen, den Abteilungen oder von den Head Ofs an die Mitarbeiter. Lieber wird ein Email geschickt, als etwas persönlich oder per kurzem Teams Call anzusprechen.
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Da wir ein internationales Unternehmen sind und einige Mitarbeitende remote arbeiten ist ein persönlicher Austausch leider nicht immer möglich. Oftmals wird der schnellste und unkomplizierteste Kommunikationsweg – E-Mail – gewählt. Vor allem, um eine möglichst breite Gruppe an Mitarbeitenden zu erreichen. Für andere Anliegen leben wir grundsätzlich einen offenen Austausch (persönlich oder virtuell) und eine open door policy. Schade, dass wir in diesem Fall unserem Standard nicht entsprochen haben.
Wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen und es tut uns leid, dass du beim Thema Work-Life-Balance negative Erfahrungen sammeln musstest. Für jede Abteilung bzw. je nach Position haben wir Homeoffice-Vereinbarungen, die besagen, dass 1-3 Tage Homeoffice/Woche konsumiert werden können. Zudem haben wir sowohl für Teilzeit- als auch für Vollzeitkräfte Gleitzeitvereinbarungen, um eine gewisse Flexibilität zu bieten. Für deinen individuellen Fall hätten wir uns über rechtzeitiges Feedback gefreut, um nach einer geeigneten Lösung zu suchen.
Das Thema Karriere/Weiterbildung nehmen wir uns besonders dieses Jahr zu Herzen. Einerseits haben wir ein Leadership-Programm für unsere Führungskräfte entwickelt und andererseits möchten wir die interne Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern. Hier möchten wir uns noch weiter verbessern!
Wir bedauern, dass einige Dinge nicht optimal gelaufen sind und bieten dir auch gerne nachträglich einen offenen Austausch an. Melde dich hierfür gerne bei uns: hr.vienna@valneva.com
Nichtsdestotrotz wünschen wir dir alles Gute in deiner neuen Rolle und auf deinem weiteren Weg! Dein HR-Team
Nicht zu empfehlen!
2,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Valneva Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gaaragenplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Vorgesetztenverhalten mehr als fragwürdig, schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen und besseren Kollektivvertrag auswählen! 4% Gehaltserhöhubg bei 9% Inflation ist ein Witz!!!!
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und bedauern sehr, dass du derartige Erfahrungen gemacht hast.
Zum Thema Kommunikation: Ja, standort- und abteilungsübergreifendes Arbeiten ist nicht immer einfach und daran möchten wir arbeiten. Regelmäßige Updates und Ankündigungen aus den Abteilungen erfolgen überwiegend via E-Mail und MS Teams, um eine große Anzahl an Mitarbeitenden zu erreichen. Nichtsdestotrotz bauen wir unser Sharepoint/Intranet weiter aus und möchten einen möglichst optimalen Informationsfluss intern schaffen.
Zur Gehaltsstruktur: Unser künftiges Ziel ist es, dem jeweiligen Marktdurchschnitt zu entsprechen und wir bieten zudem einen leistungsabhängigen Bonus an, der je nach Position/Erfahrungsgrad variiert.
Da wir immer ein offenes Ohr für Feedback haben, hätten wir uns jedenfalls über Verbesserungsvorschläge auch während deines Beschäftigungsverhältnisses gefreut. Gerne bieten wir dir aber auch jetzt die Möglichkeit an, mit uns offen zu sprechen. Hierfür kannst du uns gerne via E-Mail (hr.vienna@valneva.com) kontaktieren.
Wir wünschen dir alles Liebe auf deinem weiteren beruflichen Weg. Dein HR-Team
Interessantes Aufgabenfeld und nette Kollegen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Valneva Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Größe der Firma bekommt man einen guten Überblick über die meisten Abteilungen. Mitarbeiter größtenteils sehr freundlich und offen in der Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal leidet die Kommunikation durch zu hohe Arbeitslast. Bezahlung sollte für manche Bereiche besser sein. Meine Vorschläge wären: Änderung von 40h auf 38,5h und einen anderen KV der zur Branche passt (Pharma/Chemie)
Verbesserungsvorschläge
Es braucht in manchen Bereichen mehr Personal, um die hohe Qualität der Arbeit zu gewährleisten.
Wenn private Termine zu erledigen sind ist das immer möglich, auch Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte mehr unterstützt werden. Teilweise gibt es aber auch Möglichkeiten für langjährige Mitarbeiter aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sodexo Karte fürs Mittagessen und einmal jährlich ein Bonus sowie gratis Sportangebote. Das Gehalt ist für die verschiedenen Bereiche im Unternehmen zu unterschiedlich. In manchen Bereichen sind Akademiker gefragt aber unterbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, manchmal leidet jedoch die Kommunikation wegen hohem Arbeitspensum
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Gebäude, schöne Büros und Laborausstattung, Firmenevents/Feiern
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut. Für die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen noch zu verbessern
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld. Eine Firma, die von der Entwicklung bis zur Produktion arbeitet. Da die Firma eine überschaubare Größe hat bekommt man als Arbeitnehmer viel mit über die Entwicklung eines medizinischen Produkts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Valneva Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil ich schon seit über 15 Jahren dort arbeite, kann ich die ständig wechselnden Prioritäten leichter wegstecken, das heißt das Arbeitsfeld ist interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation in allen Bereichen, so gut wie keine Aufstiegschancen oder Gehaltserhöhungen möglich
Verbesserungsvorschläge
klare Kommunikation, realistischere timelines, bessere Planung (nicht schon losrennen bevor noch annähernd irgendwelche genaueren Ziele festgelegt wurden) höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
HR überarbeiten, mehr Transparenz von HR und Management Positionen. Fairere Gehälter und Boni. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Organisation von Managenmentetagen
Image
ca. 90% aller Mitarbeiter nach zahlreichen personalbezogenen Fehlentscheidungen und wenig Gehalt unzufrieden mit der Firma .
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen schrecklich. unzählige Überstunden, oft keine Möglichkeit Urlaub zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, freie Stellen werden nur von extern besetzt und Personen im Management werden nur umhergeschoben, statt Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringe Bezahlungen, falsche Versprechungen von HR, man muss gesetzliche Ansprüche erbarmungslos einfordern. HR ist komplett undurchsichtig und geben Informationen am liebsten nur telefonisch weiter, damit man sich nicht auf sie beziehen kann. Keinerlei Boni, ein einziger versprochener Bonus wird nie zu 100% ausbezahlt und wird extrem besteuert, was bei den Gehaltsverhandlungen nicht erwähnt. Als junger Mensch viel zu wenig (Gefahrenzulage, die 17% des Gehalts ausmacht zählt nicht zur Pensionskassa oder zu den 13. und 14. Monatsgehältern etc), aufbauen einer Familie schier undenkbar.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in Department sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Manche setzen sich ein, andere bleiben komplett untransparent und zeigen kein Interesse
Kommunikation
innerhalb der Abteilung gut, in der Firma und vom Management schlecht
keine Aufstiegs- oder Weiterbildungschancen, steile Hierachien, Gehalt knapp am Kollektiv, HR unterstützt MitarbeiterInnen nicht, 40h/Woche, unflexibel, keine eingearbeiteten Fenstertage, sehr schwacher Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
unüberlegte, schlechte Entscheidungen, die wirklich an der Führung zweifeln lassen. MitarbeiterInnen werden bei firmeninternen Entscheidungen ewig hingehalten
Biotechnologie-Entwicklung ohne Wertschätzung und Anreiz.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Valneva Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
berufliche Tätigkeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit wird weder finanziell noch sonst wertgeschätzt. Es gibt keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglickeiten. In meiner Abteilung gibt es keine Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter; Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten; Weiterbildung.
Vorgesetztenverhalten
Die interne Kommunikation wird nicht wertgeschätzt; Befehle sind abzuwarten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist ein Abwarten auf Befehle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Valneva Austria GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet ist interessant und sehr abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit wird weder finanziell noch sonst irgendwie wertgeschätzt. Es gibt keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglickeiten. In meiner Abteilung gibt es keine Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterführung, Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Wertschätzung.
38,5h Woche wäre toll, damit der Freitag nur tatsächlich 6h hat
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima, respektvoller Umgang unter Kollegen
Image
Tolles Image durch den neuen Impfstoff der entwickelt wurde
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet, dass man den Urlaub bekommt, den man möchte und durch die Gleitzeit hat man eine große Freiheit.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma aufsteigen sieht schwierig aus, da eher Leute von auswärts für höhere Positionen herangezogen werden, anstatt Mitarbeitern die bereits langjährige Erfahrung im Betrieb haben die Chance zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt gut aus und die Firma bietet Sodexo Gutscheine für das Mittagessen, da keine Kantine vorhanden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Müllproblematik könnte verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch nie so tolle, respektvolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist sehr nett, jedoch würde ich mir wünschen wenn sie mehr die Interessen der eigenen Mitarbeiter gegenüber der anderen Abteilungen vertreten würde.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, neue, moderne Laborausstattung. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Abritsplatz außerhalb des Labors - keine shared desks!
Interessante Aufgaben
Es wird darauf Rücksicht genommen was man gut kann und was man gerne macht und es wird versucht so eingeteilt zu werden, dass man Tätigkeiten bekommt die einem liegen.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Valneva Austria durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Valneva Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Valneva Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.