Falsche Versprechungen, schwache Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Policy, Mitarbeiter-Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter, die noch aus Intercell Zeiten stammen und meist der Führungsriege angehören, glauben nach wie vor, dass in der Firma alles top ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte geprüft werden, ob Vorgesetzte sich überhaupt als "Leader" eignen. 20 Jahre in einer Vorgesetztenrolle zu sein, qualifiziert nicht als Führungskraft. Viele sind in die Rolle hineingewachsen, ohne Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrollen, ob man eh schon bei den Tasks dran ist, die man erhalten hat. Teilweise wie im Kindergarten.
Image
langjährige Mitarbeiter haben ein viel positiveres Firmenbild, das jedoch nicht mehr mit der Realität übereinstimmt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, maximal für das Senior Management
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird das Gefühl vermittelt, dass Mitarbeiter bis 30 besser sind als älter.
Vorgesetztenverhalten
keine realistischen Ziele, Bonus ist intransparent
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, keine Pensionskasse, leere Versprechungen bezüglich Aktienoptionen, können faktisch nie eingelöst werden. Intransparentes Bonus System.