Ihr Unternehmen?

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VAMED 
Standortentwicklung 
und 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Höchst unprofessionell

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VAMED Standortentwicklung und Engineering GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich nachdenken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Schwachstellen in der Führungsebene müssen endlich wahrgenommen und objektiv behandelt werden, es kann nicht sein, dass in den unteren Ebenen ständig disziplinäre Konsequenzen gezogen werden und die eigentlichen Schwachpunkte durch Zubesetzung umschifft werden, nur damit die Geschäftsführung ihren Platz behalten kann

Arbeitsatmosphäre

Bossing an der Tagesordnung, Geschäftsführung kann persönlichen Unmut nicht vom Tagesgeschäft trennen, es werden persönliche Antipathien durch disziplinäre Maßnahmen verfolgt, in der gehobenen Assistenz wird dies noch bestärkt

Image

Externe finden Vamed super

Work-Life-Balance

Work...

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot ist groß, die Möglichkeiten begrenzt

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht dem Verhandlungsgeschick, Sozialleistungen gibt es viele, diese zu nutzen ist allerdings oft wegen Zeitmangel schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird dies propagiert

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen sehr gut, allerdings weiß die Geschäftsführung ihre Kontrollorgane dort einzusetzen, wo das Betriebsklima zu gut werden könnte

Umgang mit älteren Kollegen

Seniorität zählt alles

Vorgesetztenverhalten

Höchst unprofessionell, Freunderlwirtschaft auf Kosten der Firma, neue Mitarbeiter werden nach Sympathie und Gehorsamkeit ausgewählt, was meist mit Inkompetenz gepaart ist, narzisstische Persönlichkeitsstörungen an den Schlüsselpositionen eingesetzt

Arbeitsbedingungen

Nötige Equipment wird zur Verfügung gestellt, ansonsten ist man auf sich allein gestellt. Mit schelmischen Lächeln wird beobachtet, wie Mitarbeiter in intern konstruierte Fallen tappen

Kommunikation

Es wird um Mitarbeiter herum kommuniziert, die Geschäftsführung setzt Deadlines, die den Mitarbeitern nicht offenbart werden und bestraft dann bei Nichteinhaltung, interne Kommunikation sehr selektiv, keine Transparenz

Gleichberechtigung

Frauen haben einen schweren Stand, nur Sekretärin ist eine akzeptable Position für eine Frau im Unternehmen, alles andere wird belächelt, wobei die tatsächlichen Aufgaben auch bei Sekretärinnen unterschätzt werden

Interessante Aufgaben

Gibt es, nicht für jeden

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.