Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vana die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bedingt durch eine sehr unangenehme Atmosphäre der Unterdrückung eher schwierig, aber ab und zu möglich.
Meist genau vor Dienstschluss Besprechungen, dafür tagsüber nicht, trotz Anfrage und Ersuchen.
Leider unangenehm und sehr negativ.
Routine. Aber auch Routine kann Freude machen, wenn das Arbeitsklima passt. Dort definitiv nicht der Fall. Zeigt auch eine hohe Fluktuation.
Es herrscht leider ein Klima von Angst und Stress, da man ständig mit Vorwürfen konfrontiert sein kann. Chefin und ihre ausführende Mitarbeiterin haben Alle unter ihrer Knute.
im Team halbwegs ok. Allerdings ist Kommunikation untersagt, Schweigen ist erwünscht. Da klappt es auch im Team nicht so gut. Schade, guter Austausch ist wertvoll.