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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es leider nichts.
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rein gar nichts. Nicht mal die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Schrammt immer knapp an der Insolvenz vorbei.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt leider nichts Positives. Traurig wenn man das durchlebt hat.
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verspätete Auszahlung der Gehälter.
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Gute Mitarbeiter werden leider nicht gut behandelt, es werden nur Fehler und Versäumnisse kommuniziert. Wenig Wertschätzung und Respekt vor den Mitarbeitern. Chefin ist oft abwesend.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führung wechseln.
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eine neue Firmenleitung, die Ahnung und Erfahrung in diesem Gewerbe besitzt.
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Teamgeist fördern, moderne Betriebsführung erlernen und emotionale Intellegenz verbessern. Am Klima von Respekt und Vetrauen arbeiten, dann hört auch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter auf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Vana ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bedingt durch eine sehr unangenehme Atmosphäre der Unterdrückung eher schwierig, aber ab und zu möglich.
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist prinzipiell gut, da Alle gegen die Führungsperson zusammenhalten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vana ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es besteht kein Interesse,, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vana schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vana als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Kultur
Vana
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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