35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei VBV-Pensionskasse in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Goodies
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Machtkämpfe Vorstand & Vorgesetzte auf Kindergartenniveau
Arbeitsatmosphäre
angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
passt
Kollegenzusammenhalt
ArbeitskollegInnen besten die ich je hatte
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze nicht immer leicht verständlich
Kommunikation
Kommunikation etwas schleppender
Interessante Aufgaben
die Arbeit wahr sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hat immer ein offenes Ohr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VBV-Pensionskasse in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber verspricht oft sehr viel, aber meistens kommt es dann nicht so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nachteile sind dass es oft leere Versprechen gibt
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen dass mein Arbeitgeber mal sieht was unsere Abteilung für eine tolle Leistung macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VBV - Betriebliche Altersvorsorge AG in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zurück in die Steinzeit durch Abschaffung Home Office
Verbesserungsvorschläge
Passt endlich die Gehälter an. Wenn ich das Unternehmen verlasse werde ich auf Diskriminierung wegen des geringen Gehalts klagen.
Work-Life-Balance
Home Office wird abgeschafft. Bin gespannt ob sich neue Kollegen das antun.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter die keine Berufserfahrung haben bekommen soviel wie Mitarbeiter die über 10 Jahre Berufserfahrung haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Manches niveaulos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VBV - Betriebliche Altersvorsorge AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist noch viel Potential da nur muss man bissl was machen um es zu entfachen.
Verbesserungsvorschläge
Nemmt endlich eure Arbeit ernst und versucht ein Kompromiss zu erzielen dort wo es geht. Dieses Kindergarten Verhalten nutzt niemanden, es trägt nur zur schlechter Stimmung bei. Wir sitzen alle im gleichen Boot
Arbeitsatmosphäre
Manche Führungskräfte schauen zu tief ins Glas und machen sich an Mitarbeiterinnen ran. Brauchen aber keine Konsequenzen fürchten, da alles unter den Teppich gekehrt wird.
Image
Branchenführer, wie ist es bloss bei den anderen.
Work-Life-Balance
Würde diese nicht passen wäre ich schon früher gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Diese gibt es schon
Gehalt/Benefits
Für manche ist es ein Selbstbedienungsladen für andere nur Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Rängen ist dieser sehr gut, aber es gibt einige die das vermiesen
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten auf unterschiedlichen Ebenen. Man arbeitet nicht zusammen sondern jeder gegen jeden was die Stimmung drückt.
Kommunikation
Monatlicher Vorstandschat wo man nichts erfährt ausser das sich die Führungskräfte damit rühmen wie alles toll ist.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja
Interessante Aufgaben
Gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VBV-Pensionskasse in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation erscheint zunächst offen, erweist sich jedoch als widersprüchlich und nicht vertrauenswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VBV Vorsorgekasse in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Kleine Kinder mit starken Persönlichkeitsstörungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im großen und ganzen eigentlich ein guter Dienstgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VBV Vorsorgekasse in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit Gleitzeit wirbt, einzelnen Mitarbeitern aber vorgeschrieben wird, dass sie an bestimmten Tagen lang bleiben müssen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr drauf schauen was die Arbeitnehmerinnen wollen. Speziell im Hinblick auf Homeoffice.
Es wäre leicht möglich mehr Homeoffice zu gewähren. Ist aber leider nicht gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Qualität
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotel Manager im Bereich Finanzen / Controlling bei VBV-Pensionskasse in Wien gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lolial gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ok
Karrierechancen
Ok
Arbeitszeiten
Ok
Ausbildungsvergütung
Ok
Die Ausbilder
Okay
Spaßfaktor
Okay
Aufgaben/Tätigkeiten
Ok
Variation
Ok
Respekt
Ok
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Fehlende Wertschätzung und toxisches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei VBV Pensionskasse AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Kein echtes Wohlfühlklima
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich, echter Zusammenhalt war nicht spürbar
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und toxisch
Kommunikation
Kommunikation war geprägt von Mobbing, Respektlosigkeit und fehlender Offenheit
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben basierten auf veralteten Technologien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zur Zeit haben einige Blender das Sagen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VBV - Vorsorgekasse AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VBV hat viel Potential um ein toller Arbeitgeber zu sein. Die Kollegen sind super und der Grund das ich dort lange geblieben bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde in letzter Zeit viel reingespült an Mitarbeitern die weder Erfahrung noch Expertise mitbringen, aber zu Liebligen von Vorständen wurden. Mitarbeiter Recruiting findet nicht mehr durch die HR statt sondern durch Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade das einige Mitarbeiter die Neu dazukommen auch wieder schnell weg gehen. Holt Euch fähige Leute und werdet die Blender los, weil auch einige durch diese innerlich kündigen und sich anderswo umschauen. Einige wenige vermiesen vielen die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist schwach, da ahnungslose das Ruder übernommen haben. Die erfahrenen Mitarbeiter schauen nur noch tatenlos und kommentarlos zu. Vieles ist aber von der Obrigkeit abgesegnet bzw. wird so gewünscht. Die Mitarbeiter die lange im Unternehmen sind besitzen nicht mehr viel Wert bzw. wird auf Ihre Meinung wenig Wert gelegt.
Image
unbekannt
Work-Life-Balance
Es gibt Mitarbeiter die haben nicht viel zu tun und andere kommen vor Arbeit um.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht wirklich, aber man kann auch intern aufsteigen
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an wie man verhandelt, aber eher im unteren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene und die Ebene darüber ist schwach da dieser die Erfahrung fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind sehr gut, dagegen ist die Ausstattung sehr mies. Billige Laptops, billige Handys.
Kommunikation
Wichtiges erfährt man über Flurfunk, der Vorstand informiert über Umbauarbeiten im Haus aber weniger über wesentliches.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Aufgaben, jedoch wird das meiste an externe Berater vergeben. Keiner hat die Kontrolle was über externe läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VBV-Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 65% der Bewertenden würden VBV-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VBV-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.