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VBV-Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VBV-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBV-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VBV-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich finde diese als angenehm und ich komme gerne in die Arbeit.

4,0
Kommunikation

Ist vorhanden in meinem Team, jedoch erfährt man vieles durch den Flurfunk.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen, Ausnahmen gibt es immer.

5,0
Work-Life-Balance

Der arbeitgeber achtet auf die Mitarbeiter und es gibt die Möglickeit, welche ich sehr schätze ins HomeOffice zu gehen.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Mein direkte Führungskraft ist sehr gut. Verlangt und gibt auch Feedback.

4,0
Interessante Aufgaben

In meinem Bereich vorhanden.

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