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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber verspricht oft sehr viel, aber meistens kommt es dann nicht so.
Viele Goodies
Es ist noch viel Potential da nur muss man bissl was machen um es zu entfachen.
Sozialleistungen, fixer Arbeitsplatz, gute Lage
VBV hat viel Potential um ein toller Arbeitgeber zu sein. Die Kollegen sind super und der Grund das ich dort lange geblieben bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständige Machtkämpfe Vorstand & Vorgesetzte auf Kindergartenniveau
Zurück in die Steinzeit durch Abschaffung Home Office
Die Nachteile sind dass es oft leere Versprechen gibt
Dass man mit Gleitzeit wirbt, einzelnen Mitarbeitern aber vorgeschrieben wird, dass sie an bestimmten Tagen lang bleiben müssen.
Es wurde in letzter Zeit viel reingespült an Mitarbeitern die weder Erfahrung noch Expertise mitbringen, aber zu Liebligen von Vorständen wurden. Mitarbeiter Recruiting findet nicht mehr durch die HR statt sondern durch Vetternwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Passt endlich die Gehälter an. Wenn ich das Unternehmen verlasse werde ich auf Diskriminierung wegen des geringen Gehalts klagen.
Ich würde mir wünschen dass mein Arbeitgeber mal sieht was unsere Abteilung für eine tolle Leistung macht
Nemmt endlich eure Arbeit ernst und versucht ein Kompromiss zu erzielen dort wo es geht. Dieses Kindergarten Verhalten nutzt niemanden, es trägt nur zur schlechter Stimmung bei. Wir sitzen alle im gleichen Boot
Vielleicht mehr drauf schauen was die Arbeitnehmerinnen wollen. Speziell im Hinblick auf Homeoffice.
Es wäre leicht möglich mehr Homeoffice zu gewähren. Ist aber leider nicht gewünscht.
Es ist schade das einige Mitarbeiter die Neu dazukommen auch wieder schnell weg gehen. Holt Euch fähige Leute und werdet die Blender los, weil auch einige durch diese innerlich kündigen und sich anderswo umschauen. Einige wenige vermiesen vielen die Arbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von VBV-Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Home Office wird abgeschafft. Bin gespannt ob sich neue Kollegen das antun.
Würde diese nicht passen wäre ich schon früher gegangen.
ist gegeben und ist gut. Man kann sich die Projekte selber einteilen. Es gibt Spitzenzeiten wo das nicht der Fall ist, aber es ist nicht die Regel.
Angebot zu Home Office; Gleitzeit; es wird eher früher zu arbeiten begonnen, dafür auch früher aufgehört; zwei extra Urlaubstage
Es gibt Mitarbeiter die haben nicht viel zu tun und andere kommen vor Arbeit um.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBV-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter die keine Berufserfahrung haben bekommen soviel wie Mitarbeiter die über 10 Jahre Berufserfahrung haben
Für manche ist es ein Selbstbedienungsladen für andere nur Minimum
Es kommt darauf an wie man verhandelt hat. Ich bin hier unzufrieden, da man nicht Wert auf Mitarbeiterbindung legt.
Kommt darauf an wie man verhandelt, aber eher im unteren Bereich.
zu wenig für das was man erträgt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Diese gibt es schon
gibt es nicht wirklich, aber man kann auch intern aufsteigen
wer braucht schon gebildete Mitarbeiter
Es gibt Budgets für Weiterbildungen.
Wenn man einen Kurs machen will, muss man es nur sagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VBV-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet VBV-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VBV-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VBV-Gruppe als eher traditionell.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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