Große Unterschiede in der Qualität der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die emphatische vogesetzte Person. Weiter so :)
- Die Bundesländerreisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wäre ein Wechsel in der Führungsposition denkbar. Eine neue vorgesetzte Person könnte dazu beitragen, das Arbeitsklima wieder offener und vertrauensvoller zu gestalten. Die derzeitige Führungssituation hat nach meiner Wahrnehmung dazu geführt, dass sich Mitarbeitende häufig nicht trauen, Probleme oder Kritik direkt anzusprechen. Stattdessen wurde eher hinter vorgehaltener Hand darüber gesprochen oder Anliegen an andere Vorgesetzte herangetragen. Auch diese wirkten teilweise zurückhaltend im Umgang mit der betreffenden Person.
Alternativ könnte die betreffende Person durch gezielte Weiterbildungen, beispielsweise im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation, unterstützt werden. Wichtig wäre jedoch, dass unangemessenes Verhalten ernst genommen wird und gegebenenfalls entsprechende Konsequenzen nach sich zieht. Viele Mitarbeitende haben sich aus Sorge vor negativen Folgen nicht getraut, Vorfälle offen anzusprechen oder weiterzumelden.
Da es sich für viele Beschäftigte jedoch nicht um eine langfristige berufliche Perspektive handelt, bestand oftmals nicht die Bereitschaft, sich intensiv für Veränderungen einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Bei starkem Regen dennoch draußen arbeiten, obwohl man ziemlich nass wird
Bzw. Alle wetterbedingten Einschränkungen wurden ignoriert und man kriegt keine passende Jacke o.Ä. gestellt
Kommunikation
Es sind zwei „Vorgesetzte“: Eine Person kümmert sich sehr gut um das Team und, ohne diese Person würde das Team zusammenbrechen. Die andere Person jedoch spaltet die ganze Atmosphäre und macht den Kommuikationsteil absolut nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig und sind nett zu einander
Work-Life-Balance
Man arbeitet im Schnitt zwei bis dreimal die Woche und dementsprechend hat man dann auch die Möglichkeit viel privat zu tun
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, gibt es zwei vorgesetzte Personen. Eine davon wird von mir als sehr verständnisvoll, empathisch und engagiert wahrgenommen. Sie bemüht sich sichtbar um die Anliegen der Mitarbeitenden und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Die andere vorgesetzte Person wird hingegen als wenig wertschätzend erlebt. Es entstand der Eindruck, dass hier eher Macht demonstriert wurde und Mitarbeitende durch abwertendes Verhalten verunsichert oder klein gemacht wurden.
Zudem bestand bei mehreren Mitarbeitenden die Wahrnehmung, dass bestimmte Personen bevorzugt behandelt wurden. Diese wurden häufiger an Standorten eingesetzt, an denen aufgrund höherer Kundschaft bessere Provisionsmöglichkeiten bestanden. Mitarbeitende, die nicht zu diesem bevorzugten Personenkreis gehörten, wurden hingegen öfter an Standorten eingesetzt, an denen geringere Provisionen zu erwarten waren. Dadurch entstand bei einigen Beschäftigten der Eindruck einer ungerechten Behandlung bei der Dienstplanung und den Verdienstmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Man macht immer dasselbe
Gleichberechtigung
Kommt darauf an, welche Person die Vorgesetztenrolle innehat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Von der Arbeit wird keine Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt. Bei extremen Wetterbedingungen wie starkem Schneefall, Wind oder Regen ist man auf sich allein gestellt und muss die passende Kleidung selbst organisieren. Dadurch friert man häufig. Auch im Sommer ist die Arbeit bei großer Hitze belastend. Zwar steht teilweise Sonnenschutz zur Verfügung, dieser bietet jedoch keinen ausreichenden Schutz. Unabhängig von den Wetterbedingungen muss man sich daher selbst entsprechend ausstatten, ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber zu erhalten. Infolgedessen kam es bereits vor, dass Beschäftigte krank, mit Sonnenbrand oder mit kältebedingten Beschwerden und blauen Flecken nach Hause gingen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen
Gehalt/Benefits
Geringfügi + 14 Gehälter
Image
Wir reagierten selber oft genervt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten