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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die emphatische vogesetzte Person. Weiter so :)
- Die Bundesländerreisen
Rückblickend nichts, einer meiner größten Fehler dort gearbeitet zu haben. Schaut "super" aus, in meinem Lebenslauf. Aber ich rede gerne darüber, was dort passiert ist.
Zentrale Lage des Büros, qualitatives Produkt, angenehmer Umgangston zwischen Vorgesetzten u. Mitarbeitern
Kommuniziert klar, versucht sich ständig zu verbessern da es ein junges Unternehmen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Ausstattung
Teilweise langsam bei der Umsetzung von Neuerungen (wie Ausstattung der Mitarbeiter mit Firmenlaptops in der Pandemie), keine ergonomischen Arbeitsplätze, tlw. unflexibel bei Arbeitszeiten. Übersieht manchmal wo dringend Investitionen, Änderungen notwendig wären.
Rückblickend vieles. Billigste Hotels in denen man absteigt. Und das Verhalten des Chefs war unter allem, was ich vom Standard erwartet habe.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag wäre ein Wechsel in der Führungsposition denkbar. Eine neue vorgesetzte Person könnte dazu beitragen, das Arbeitsklima wieder offener und vertrauensvoller zu gestalten. Die derzeitige Führungssituation hat nach meiner Wahrnehmung dazu geführt, dass sich Mitarbeitende häufig nicht trauen, Probleme oder Kritik direkt anzusprechen. Stattdessen wurde eher hinter vorgehaltener Hand darüber gesprochen oder Anliegen an andere Vorgesetzte herangetragen. Auch diese wirkten teilweise zurückhaltend im Umgang mit der betreffenden Person.
Alternativ könnte die betreffende Person durch gezielte Weiterbildungen, beispielsweise im Bereich ...
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Einbeziehung der Mitarbeiter. Bessere Urlaubsregelung (kein "erzwungenes" Verplanen des Urlaubsanspruchs für 1 Hahr im Voraus, Urlaub muss auch dann genommen werden dürfen, wenn es fürcen Arbeitnehmer passt (work-Life-Balance)
Bezahlung erhöhen bzw. mehr Leute einstellen. Die geleistete Arbeit steht zurzeit nicht mit dem Lohn überein.
Sich an Vereinbarungen halten und nicht so miese Nummern abziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von velcom ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man arbeitet im Schnitt zwei bis dreimal die Woche und dementsprechend hat man dann auch die Möglichkeit viel privat zu tun
Flexible Arbeitszeiten, man arbeitet eher morgens, hat somit den restlichen Tah über frei
Wirklich gut
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von velcom ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man macht immer dasselbe
Den Standard vertreiben funktioniert ganz gut, wird aber auf Dauer auch langweilig.
eher repetitiv, manchmal Abwechslungsreich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Als Tochterunternehmen vom Standard hat man viele Möglichkeiten Aufzusteigen/Abteilung zu wechseln. Generell super Job als Studentin (WiRe) um später leichter an Praktika usw. zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- velcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet velcom schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen velcom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei velcom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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