5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unglaublich viel Einsatz – leider für einen Chef, der alles kaputt organisiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Imst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er fast nie da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an allem, was eine gute Führungskraft ausmacht: Planung, Rücksichtnahme, Klarheit, Zuhören, Verlässlichkeit. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, Dienstpläne kurzfristig umgeworfen, Bestellungen ignoriert. Wer Verantwortung übernimmt oder Missstände anspricht, wird nicht ernst genommen – sondern als Störenfried gesehen. Vorschläge aus dem Team werden belächelt, Erfahrung wird ignoriert.
Statt Vertrauen aufzubauen, wird Druck gemacht. Statt zuzuhören, wird kleingeredet. Statt gemeinsam Lösungen zu suchen, wird von oben herab regiert. Diese Art von Führung zerstört nicht nur die Motivation – sie vertreibt gute Leute.
Verbesserungsvorschläge
Führung neu aufstellen oder professionelle Schulung der Leitung
● Mitarbeitende ernst nehmen und einbeziehen
● Klarheit in der Planung, Verlässlichkeit bei Bestellungen
● Faires Gehalt und echte Wertschätzung – nicht nur leere Worte
● Weniger Druck, mehr Struktur – sonst laufen gute Leute davon
Arbeitsatmosphäre
Das Team gibt sein Bestes, aber durch die chaotische Führung herrscht oft Unsicherheit, Frust und Anspannung. Es fehlt an Vertrauen und professionellem Umgang von oben. Positiv: Kolleg:innen stützen sich gegenseitig – sonst wäre es nicht auszuhalten.
Image
Nach außen wird Professionalität gespielt – intern ist davon wenig spürbar. Viele Stammkund:innen bleiben nur wegen einzelner Mitarbeiter:innen. Der schlechte Ruf innerhalb der Branche wächst – leider zu Recht.
Work-Life-Balance
Keine geregelten Pausen, ständiges Einspringen, keine planbare Freizeit. Urlaub wird zur Ausnahme, Erholung gibt es kaum. Erwartungen sind hoch, Rücksicht auf das Privatleben – Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei interne Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird kaum gesehen oder gefördert. Wer sich weiterentwickeln will, muss das auf eigene Faust tun – Anerkennung oder Unterstützung gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Mindestkollektivvertrag, trotz jahrelanger Berufserfahrung. Überzahlungen werden als Alibi benutzt, um vertragliche Verpflichtungen zu umgehen. Sozialleistungen? Keine vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum bis gar kein Engagement in Sachen Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung. Produkte teilweise hochwertig, aber keine bewusste Auswahl. Hauptsache, es verkauft sich – egal zu welchen Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum man bleibt. Das Team hält zusammen, stützt sich gegenseitig und versucht trotz widriger Umstände, den Laden am Laufen zu halten. Ohne diese Kolleg:innen wäre es längst vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige, erfahrene Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Fachwissen wird ignoriert oder untergraben. Führung schätzt Loyalität nicht – wer zu lange bleibt, wird eher ausgenutzt als gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen ohne Rücksprache, respektloser Tonfall, keine Führungsqualitäten. Kritik wird als Angriff gewertet, Gespräche sind nicht auf Augenhöhe möglich. Statt Klarheit gibt es Chaos – und die Verantwortung wird aufs Team abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung im Salon okay, aber organisatorisch oft katastrophal. Bestellungen kommen nicht an, Produkte fehlen trotz Nachfrage. Arbeitszeitmodelle werden nicht eingehalten oder falsch ausgelegt. Struktur fehlt komplett.
Kommunikation
Wichtige Infos kommen zu spät oder gar nicht. Entscheidungen werden spontan getroffen, ohne Rücksprache. Rückfragen werden oft ignoriert oder abgewürgt. Offene Kommunikation ist nicht gewünscht, sondern wird als Kritik aufgenommen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich kein Unterschied zwischen Geschlechtern – aber Respekt hängt stark davon ab, wie "angepasst" man ist. Wer eine eigene Meinung hat oder Dinge hinterfragt, bekommt Gegenwind – unabhängig vom Geschlecht.
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Imst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Friseurbranche verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter waren komplett überfordert, Kunden waren sehr schlimm.
Work-Life-Balance
Man würde im Krankenstand terrorisiert, man solle zur Arbeit kommen wegen Mitarbeitermangel. Im Urlaub wurde man auch kontaktiert dass man arbeiten gehen sollte wegen Personalmangel. Imma kurzfristiges Einspringen inkludiert.
Gehalt/Benefits
Zum Leben nicht möglich. Prämie würde ohne Rücksprache gekürzt. Die Preise wurden so gestaltet dass Mitarbeiter kein bis sehr wenig Trinkgeld bekommen haben.(10cent).Der Vorteil hat nur der Arbeitgeber bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber lästert bei Mitarbeiter über Mitarbeiter. War nie da wenn man ihn brauchte. Behandelt faule Mitarbeiter die den ganzen Tag nicht arbeiten besser als die Leute die brav arbeiten. Schlimm.
Kommunikation
Dem Arbeitergeber war alles egal. Bei dringenden Angelegenheiten würde man ignoriert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Imst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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i. Ih hh h h. Hh h h h h. H h hhhk o i i
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Imst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Versprechungen aber nichts passiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Imst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Velly durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Velly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Velly als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.