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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt an allem, was eine gute Führungskraft ausmacht: Planung, Rücksichtnahme, Klarheit, Zuhören, Verlässlichkeit. Entscheidungen werden willkürlich getroffen, Dienstpläne kurzfristig umgeworfen, Bestellungen ignoriert. Wer Verantwortung übernimmt oder Missstände anspricht, wird nicht ernst genommen – sondern als Störenfried gesehen. Vorschläge aus dem Team werden belächelt, Erfahrung wird ignoriert.
Statt Vertrauen aufzubauen, wird Druck gemacht. Statt zuzuhören, wird kleingeredet. Statt gemeinsam Lösungen zu suchen, wird von oben herab regiert. Diese Art von Führung zerstört nicht nur die Motivation – sie vertreibt gute Leute.
Verbesserungsvorschläge
Die Friseurbranche verlassen.
Führung neu aufstellen oder professionelle Schulung der Leitung
● Mitarbeitende ernst nehmen und einbeziehen
● Klarheit in der Planung, Verlässlichkeit bei Bestellungen
● Faires Gehalt und echte Wertschätzung – nicht nur leere Worte
● Weniger Druck, mehr Struktur – sonst laufen gute Leute davon
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Velly ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen wird Professionalität gespielt – intern ist davon wenig spürbar. Viele Stammkund:innen bleiben nur wegen einzelner Mitarbeiter:innen. Der schlechte Ruf innerhalb der Branche wächst – leider zu Recht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinerlei interne Weiterbildung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird kaum gesehen oder gefördert. Wer sich weiterentwickeln will, muss das auf eigene Faust tun – Anerkennung oder Unterstützung gibt es keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Velly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Velly schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Velly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Velly als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Velly
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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