Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vemap Einkaufsmanagement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Softskills Schulungen besonders für die Führungsetage wäre angebracht.
Nicht einmal die Kollegen halten zusammen. Die sowieso schon kleine Gruppe löst sich in noch kleinere Gruppierungen auf. Hinterrücks wird über andere hergezogen.
Nur für die Firma leben und ja nicht mal krank werden - das ist die Vorgabe. Nichts mit Work-Life-Ausgleich.
Das schlechteste Management seit ich arbeite. Besonders das Vertriebsmanagement ist katastrophal. Aber auch die Kommunikation der "Managerinnen" lässt zu wünschen übrig.
Nur in den ersten Monaten interessant, dann nur noch Langeweile. Interessant ist doch was anderes.
Die schlechteste Atmosphäre in der ich je gearbeitet habe.