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VENDO 
Kommunikation 
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Druck 
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Unternehmenskultur

Vöcklabruck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VENDO Kommunikation + Druck die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VENDO Kommunikation + Druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VENDO Kommunikation + Druck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Aufträge

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer weniger Arbeiter und immer mehr Führungskräfte

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit möglich nur von was soll der Arbeiter leben

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist lestig

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen super, Leitung teilnahmslos und kümmert sich nicht um essenzielle Probleme

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung teilnahmslos und kümmert sich nicht um essenzielle Probleme

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