54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VENTREX Automotive GmbH Bewertungen
VENTREX
Automotive
GmbH
54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsbereich, wenige Schlechte Führungspersönlichkeiten die viel ausmachen, keine Finanzielle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt Spätestens am 28. oder früher.
Arbeitsatmosphäre
Stark von der Abteilung abhängig und dem direkten Vorgesetzten
Image
Schwierig zu sagen, nach außen hin ist sie nicht sehr bekannt
Work-Life-Balance
Als angestellter Gleitzeit, wobei für manche 45 Wochenstunden ganz normal ist und ohne die ein Projekt teilweise nicht umsetzbar ist.
Sollten sich die Lebensumstände ändern und man benötigt anstelle der 38,5h nun zb 30h wird nicht verhandelt sondern von vorhinein abgelernt
Karriere/Weiterbildung
Ich kann jährlich eine Weiterbildung machen, ist allerdings Eigeninitiative und kommt auf den Vorgesetzten an
Gehalt/Benefits
Betriebsrat ist quasi verboten.
Benefits die im vorhinein wegen einem Wirtschaftsschwachen Jahr gestrichen wurden, wurden trotz übertreffen der Prophezeiten Umsätze und besserem Folgejahr nicht wieder eingesetzt.
Gegessen werden kann im Pausenraum im Keller, ohne Tageslicht oder Aussicht, da hilft auch neue Farbe an den Wänden nichts. Es gibt keine Kantine und keinen Essenszuschuss. Mittagspause ist unbezahlt. Es kommt ein Jausenwaagen.
Es kann auch in anderen Pausenräumen gegessen werden, allerdings wird von der Geschäftsführung immer wieder erwähnt wie gern sie es hätten, dass man doch im Keller esse um Diskurs zwischen den Mitarbeitern zu fördern. Wenn das gemacht wird, sind allerdings alle Tische voll und fünf Microwellen viel zu wenig um in einer halben Stunde sein Essen warm zu machen. Im selben Raum kann Tischtennis gespielt werden.
Raucherbereich im freien und recht
schön. Es gibt einen für das gesamte Gelände, Stempeluhr um dafür aus zu Stempeln ist direkt daneben.
Urlaub ist zur Hälfte vorgegeben
Zeitausgleich Acht mal im Jahr nutzbar(für die meisten). Nicht Auszahlbar.
500€ Prämie für alle Arbeiter im Jahr. (Zählt nicht zur Pension)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bemüht sich möglichst Umweltbewusst zu handeln, allerdings geht dieser Leitfaden oft bei den einzelnen Mit/Arbeitern verloren. Lichter werden vergessen auszuschalten, Müll Trennung ist so lala und Maschienenbetrieb könnte Optimierter sein. Ist aber bewust und es wird versucht etwas zu ändern
Kollegenzusammenhalt
Hit or Miss. Bei Problemen mit Kollegen wird zwar etwas unternommen, aber erst nach langer Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt, soweit es sich von außen beurteilen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Im Team der beste den ich bis jetzt hatte. Zuverlässig, fair und bemüht. Die Stufe darüber ist allerdings an Leistung Orientiert und nicht am führen von Mitarbeitern. Kein entgegenkommen bei Stunden, Gehalt oder ähnlichem. Manchmal mit aussagen aus dem letzten Jahrhundert
Arbeitsbedingungen
Langsame verbesserungen gibt es, allerdings oft mit zwei schritten nach vorne und 1-2 zurück.
Klimatisierung in der Werkshalle gibt es mittlerweile, wodurch im Sommer zum größten Teil keine 35°C mehr erreicht werden. In den Büroräumen ist es meist klimatisiert.
Kommunikation
Es werden sehr viele Tools zur Kommunikation integriert wobei keines davon wirklich verlässlich genutzt wird. Auch hier wieder stark vom momentanen Projektteam abhängig
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind fordernd und benötigen oft sehr umsichtige Betreuung.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter arbeitsgeber, der sich aber noch verbessern könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man schicht arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Freie möglichkeit seinen urlaub einzuteilen, und nicht 4 von 5 wochen betriebsurlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war: Das Gehalt kam pünktlich. Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, ein wesentlicher Bestandteil professioneller Weiterentwicklung, war im Unternehmen praktisch nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist… schwierig.
Image
Außen hui, innen pfui – das Image glänzt, die Realität eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche – selbst über die interne Academy – wurden regelmäßig abgelehnt. Statt Förderung hieß es meist, man brauche diese Qualifikationen nicht.
Gehalt/Benefits
Trotz steigender Anforderungen und zusätzlicher Leistungen erfolgte keine entsprechende Vergütung oder Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen betont nach außen ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, jedoch war davon im Arbeitsalltag wenig spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war praktisch nicht vorhanden, stattdessen herrschte häufig ein ‚Jeder‑gegen‑jeden‘‑Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war so schwach ausgeprägt, dass selbst ein Stromschlag keine Leitung erzeugt hätte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich stetig verschlechtert und waren zuletzt kaum mehr tragbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark einseitig ausgeprägt, wodurch wichtige Informationen oft nicht zurückfließen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nicht vorhanden; bestimmte Personen wurden klar bevorzugt, andere systematisch benachteiligt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne bei Ventrex.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges Team, das sich gut versteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Die Wertschätzung könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten auch als Produktionsmitarbeiter.
Wertschätzung durch gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kommt wegen des Jobs und geht wegen der Führungskraft.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzelne MA, wobei ich glaube, dass es diese nicht mehr lange geben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung. MA, die nicht die volle Meinung der GF vertreten, werden gefeuert oder hinausgeekelt. Keine guten Benefits, keine Academy mehr, keine Nachbesetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau von Vertrauen auf allen Ebenen ist notwendig. Finanzen sind wichtig, aber das große Ganze verliert man durch die Kostenreduktion aus den Augen. Reden Sie mit den Mitarbeitern, bieten Sie Entwicklungsmöglichkeiten! Früher gab es noch Personalentwicklung, das hat man einfach nicht nachbesetzt...
Arbeitsatmosphäre
Big brother is watching you...
Work-Life-Balance
Anwesenheit war noch nie ein Parameter für Produktivität....aber die Führung sieht es gerne, auch wenn selbst mit anderem Maß gemessen wird
Kollegenzusammenhalt
durch mehrere Wechsel eher nur bei Teams, die schon länger zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kann ich hier gar keinen Punkt vergeben. Jugend am Werk. Keinerlei frühere Führungserfahrung vorzuweisen, Mikromanagement ist demotivierend und fördert niemals das Vertrauen. Das "Miteinander" und "gemeinsame Zielerreichung" gleicht eher einem Rugby-Spiel.
Kommunikation
passiert wenn man will
Gleichberechtigung
It is a men´s world
Interessante Aufgaben
Gibt es sicher, aber da die Abteilungen stetig verkleinert werden, ist nur Tagesgeschäft möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Innovativ
Verbesserungsvorschläge
Soziale Innovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht amol der Schein wird gewahrt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein Dach übern Kopf, Mann ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur ein Gegeneinander und ewige Streitereien, unangenehmer Umgangston, in Fehler gezwungen und dann bestraft
Verbesserungsvorschläge
zuhören, Mitarbeiter fördern, zeigen das Mitarbeiter wichtig sind und nicht Ballast
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck am besten rund um die Uhr
Image
bröckelt immer mehr, Fassade fällt
Work-Life-Balance
Fremdwort in dieser Firma, nur die ganz oben können es feiern
Karriere/Weiterbildung
seit 5 Jahren keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
gutes Geld, aber nicht pünktlich am Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen wichtig, wird nicht so genau genommen dann
Kollegenzusammenhalt
nur unter den Alten, man sucht immmer schuldige, besonders ganz oben ists ganz übel
Umgang mit älteren Kollegen
am besten gleich in die Pension schicken, bald 60 ist scheintot
Vorgesetztenverhalten
schlechter gehts nemma, wenige Ausnahmen, aber die bleiben nie lange
Arbeitsbedingungen
keine Ruhe, nur Stress, kein Ausschuss erlaubt
Kommunikation
einige wenige packeln zusammen, sonst Schweigen oder nur blablabla
Gleichberechtigung
Männerdominanz, wir Männer sind die Herren da
Interessante Aufgaben
mag es geben, es ist meistens monoton
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Ventrex
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Mitarbeiter werden geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zum Davonlaufen.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsaufgaben sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90% der Vorgesetzten gehören nicht dorthin wo sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und mit ihnen gemeinsam eine Lösung für Probleme finden. Wenn Probleme nicht gelöst werden können, dann mit Mitarbeitern auch darüber sprechen und nicht in Schweigen verfallen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind angespannt, und verunsichert da oft sehr unklare Ziele gesetzt werden mit nicht erfüllbaren Zeitvorgaben. Vorgesetzte sagen einmal so und einmal so.
Work-Life-Balance
Da wo möglich, gibt´s HomeOffice, kurzfristig Zeitausgleich ist nie ein Problem, auch mal später kommen ist kein Thema. Auch wenn privat was ist, ist kurzfristig freizunehmen kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Abteilungen können vorbehaltlos jedes Seminar besuchen, egal ob es notwendig ist oder nicht, beim Rest heisst´s dann: "Es ist kein Budget mehr vorhanden".
Gehalt/Benefits
Männer werden beim Gehalt deutlich bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind die, die mich dazu bewegen, noch hier zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen arrogant, aggressiv und komplett empathielos! Täglich bekommt man eine drüber, egal ob man schuld ist/war oder nicht. Das trifft auf 90% der Vorgesetzten zu. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die hören zu und würden auch helfen, aber es passiert nichts, da der, der drübersteht zu den 90% gehört, die dich einfach nicht hören wollen.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen zu 98% super, bei manchen Vorgesetzten eher mau.
Gleichberechtigung
Beim Gehalt nicht, da werden Männer klar bevorzugt, sonst gibt´s aber volle Gleichberechtigung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Außen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mal auf Angestellte zugehen und nicht nur davon reden - EDV Programm mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Alle sind dort gestresst und genervt was sich auch auf die Arbeit auswirkt
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Gibt es hier nur am Papier
Karriere/Weiterbildung
wird nicht wirklich gelebt in dieser Firma
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut aber entschädigt nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Wird nur unter den langjährigen Mitarbeitern gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
dazu kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Man wird schnell gemobbt wenn man sich nicht unterordnet
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit exestiert nur am Papier. EDV ist sehr veraltet
Kommunikation
Funktioniert intern schlecht bis gar nicht
Gleichberechtigung
leider eine eher männliche Firma
Interessante Aufgaben
Gibt es sicher
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VENTREX Automotive durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden VENTREX Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VENTREX Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.