52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VENTREX Automotive GmbH Bewertungen
VENTREX
Automotive
GmbH
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter arbeitsgeber, der sich aber noch verbessern könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man schicht arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Freie möglichkeit seinen urlaub einzuteilen, und nicht 4 von 5 wochen betriebsurlaub
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war: Das Gehalt kam pünktlich. Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, ein wesentlicher Bestandteil professioneller Weiterentwicklung, war im Unternehmen praktisch nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist… schwierig.
Image
Außen hui, innen pfui – das Image glänzt, die Realität eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche – selbst über die interne Academy – wurden regelmäßig abgelehnt. Statt Förderung hieß es meist, man brauche diese Qualifikationen nicht.
Gehalt/Benefits
Trotz steigender Anforderungen und zusätzlicher Leistungen erfolgte keine entsprechende Vergütung oder Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen betont nach außen ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, jedoch war davon im Arbeitsalltag wenig spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war praktisch nicht vorhanden, stattdessen herrschte häufig ein ‚Jeder‑gegen‑jeden‘‑Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war so schwach ausgeprägt, dass selbst ein Stromschlag keine Leitung erzeugt hätte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich stetig verschlechtert und waren zuletzt kaum mehr tragbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark einseitig ausgeprägt, wodurch wichtige Informationen oft nicht zurückfließen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nicht vorhanden; bestimmte Personen wurden klar bevorzugt, andere systematisch benachteiligt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne bei Ventrex.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges Team, das sich gut versteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Die Wertschätzung könnte höher sein
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten auch als Produktionsmitarbeiter.
Wertschätzung durch gute Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kommt wegen des Jobs und geht wegen der Führungskraft.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einzelne MA, wobei ich glaube, dass es diese nicht mehr lange geben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung. MA, die nicht die volle Meinung der GF vertreten, werden gefeuert oder hinausgeekelt. Keine guten Benefits, keine Academy mehr, keine Nachbesetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau von Vertrauen auf allen Ebenen ist notwendig. Finanzen sind wichtig, aber das große Ganze verliert man durch die Kostenreduktion aus den Augen. Reden Sie mit den Mitarbeitern, bieten Sie Entwicklungsmöglichkeiten! Früher gab es noch Personalentwicklung, das hat man einfach nicht nachbesetzt...
Arbeitsatmosphäre
Big brother is watching you...
Work-Life-Balance
Anwesenheit war noch nie ein Parameter für Produktivität....aber die Führung sieht es gerne, auch wenn selbst mit anderem Maß gemessen wird
Kollegenzusammenhalt
durch mehrere Wechsel eher nur bei Teams, die schon länger zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kann ich hier gar keinen Punkt vergeben. Jugend am Werk. Keinerlei frühere Führungserfahrung vorzuweisen, Mikromanagement ist demotivierend und fördert niemals das Vertrauen. Das "Miteinander" und "gemeinsame Zielerreichung" gleicht eher einem Rugby-Spiel.
Kommunikation
passiert wenn man will
Gleichberechtigung
It is a men´s world
Interessante Aufgaben
Gibt es sicher, aber da die Abteilungen stetig verkleinert werden, ist nur Tagesgeschäft möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Innovativ
Verbesserungsvorschläge
Soziale Innovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht amol der Schein wird gewahrt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein Dach übern Kopf, Mann ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur ein Gegeneinander und ewige Streitereien, unangenehmer Umgangston, in Fehler gezwungen und dann bestraft
Verbesserungsvorschläge
zuhören, Mitarbeiter fördern, zeigen das Mitarbeiter wichtig sind und nicht Ballast
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck am besten rund um die Uhr
Image
bröckelt immer mehr, Fassade fällt
Work-Life-Balance
Fremdwort in dieser Firma, nur die ganz oben können es feiern
Karriere/Weiterbildung
seit 5 Jahren keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
gutes Geld, aber nicht pünktlich am Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen wichtig, wird nicht so genau genommen dann
Kollegenzusammenhalt
nur unter den Alten, man sucht immmer schuldige, besonders ganz oben ists ganz übel
Umgang mit älteren Kollegen
am besten gleich in die Pension schicken, bald 60 ist scheintot
Vorgesetztenverhalten
schlechter gehts nemma, wenige Ausnahmen, aber die bleiben nie lange
Arbeitsbedingungen
keine Ruhe, nur Stress, kein Ausschuss erlaubt
Kommunikation
einige wenige packeln zusammen, sonst Schweigen oder nur blablabla
Gleichberechtigung
Männerdominanz, wir Männer sind die Herren da
Interessante Aufgaben
mag es geben, es ist meistens monoton
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Ventrex
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Mitarbeiter werden geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Davonlaufen.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsaufgaben sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90% der Vorgesetzten gehören nicht dorthin wo sie sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und mit ihnen gemeinsam eine Lösung für Probleme finden. Wenn Probleme nicht gelöst werden können, dann mit Mitarbeitern auch darüber sprechen und nicht in Schweigen verfallen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind angespannt, und verunsichert da oft sehr unklare Ziele gesetzt werden mit nicht erfüllbaren Zeitvorgaben. Vorgesetzte sagen einmal so und einmal so.
Work-Life-Balance
Da wo möglich, gibt´s HomeOffice, kurzfristig Zeitausgleich ist nie ein Problem, auch mal später kommen ist kein Thema. Auch wenn privat was ist, ist kurzfristig freizunehmen kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Gewisse Abteilungen können vorbehaltlos jedes Seminar besuchen, egal ob es notwendig ist oder nicht, beim Rest heisst´s dann: "Es ist kein Budget mehr vorhanden".
Gehalt/Benefits
Männer werden beim Gehalt deutlich bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind die, die mich dazu bewegen, noch hier zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen arrogant, aggressiv und komplett empathielos! Täglich bekommt man eine drüber, egal ob man schuld ist/war oder nicht. Das trifft auf 90% der Vorgesetzten zu. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die hören zu und würden auch helfen, aber es passiert nichts, da der, der drübersteht zu den 90% gehört, die dich einfach nicht hören wollen.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen zu 98% super, bei manchen Vorgesetzten eher mau.
Gleichberechtigung
Beim Gehalt nicht, da werden Männer klar bevorzugt, sonst gibt´s aber volle Gleichberechtigung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Außen Hui innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mal auf Angestellte zugehen und nicht nur davon reden - EDV Programm mal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Alle sind dort gestresst und genervt was sich auch auf die Arbeit auswirkt
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Gibt es hier nur am Papier
Karriere/Weiterbildung
wird nicht wirklich gelebt in dieser Firma
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut aber entschädigt nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Wird nur unter den langjährigen Mitarbeitern gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
dazu kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Man wird schnell gemobbt wenn man sich nicht unterordnet
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit exestiert nur am Papier. EDV ist sehr veraltet
Kommunikation
Funktioniert intern schlecht bis gar nicht
Gleichberechtigung
leider eine eher männliche Firma
Interessante Aufgaben
Gibt es sicher
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dabei sein wie Produkte von A-Z an einem Standort entstehen und dann in die ganze Welt an TOP OEMs geliefert werden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt es, dass man fast jeden in der Firma kennt und immer direkt ansprechen kann, keine lähmenden Prozesse. Da geht dann auch was weiter und die Arbeit macht mehr Spaß - meistens ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es kommt vor das Themen kurzfristig aufgegriffen werden und dann fallen gelassen werden und nicht zu Ende gebracht werden
Verbesserungsvorschläge
Home office wird grundsätzlich erlaubt, aber es gibt keine Empfehlung; jetzt gehen manche und manche eben nicht
Arbeitsatmosphäre
Locker aber pflichtbewusst; viele junge Leute und zum Lachen geht niemand in den Keller
Zwischen den Abteilungen kann dann schon mehr Spannung entstehen - das entsteht meiner Meinung nach, da keine Abteilung als geringer angesehen werden möchte, was verständlich ist
Image
vor allem das Feedback der Kunden in TeKos und bei Besuchen ist immer sehr positiv und das Unternehmen wird hervorgehoben, im Vergleich zu anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich kann hier nur bewerten, dass vor allem bei den neu entwickelten Produkten immer ein Zusammenhang zu Klimafreundlichkeit besteht
Kollegenzusammenhalt
Spätestens wenn es um die Wurst geht sind IMMER alle voll dabei!
Vorgesetztenverhalten
steht hinter mir und ich kann offen reden
Kommunikation
In meiner Abteilung wird vom Vorgesetzen viel weitergegeben und auch die Infoveranstaltungen sind besser als in der Vergangenheit - transparent, erklärend
Ich weiß von Kollegen aber, dass das auch Abteilungsabhängig ist
Interessante Aufgaben
in meinen Projekten wird es nie langweilig ;) und die Produkte sind sehr zukunftsorientiert und man stimmt sich mit den Fahrzeugherstellern auf Augenhöhe ab
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VENTREX Automotive durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden VENTREX Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VENTREX Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.