VENTREX ist ein weltweit führender Anbieter von Ventillösungen für die Automobilindustrie und Kompressoren für pneumatische Anwendungen. Seit unserer Gründung 1949 in Graz, Österreich, haben wir uns zu einem international erfolgreichen Unternehmen entwickelt und sind heute Teil der Aalberts N.V. Group, einem an der Amsterdamer Börse notierten Technologieunternehmen.
Mit der Verpflichtung, Lösungen zu entwickeln, die die Sicherheit, die Effizienz, den Komfort und den ökologischen Fußabdruck verbessern, kooperieren wir mit unseren Kunden auf der ganzen Welt, um sie dabei zu unterstützen, an der Innovationsfront der Automobilindustrie zu bleiben und die nächste Generation der Mobilität zu gestalten.
Unser Unternehmen zeichnet sich durch kreatives Denken über traditionelle Grenzen hinaus aus. Kurze Kommunikationswege, schnelle Reaktionsfähigkeit sowie eine offene und respektvolle Unternehmenskultur prägen unseren Alltag. Wir sind überzeugt, dass Vertrauen und Respekt die Basis für den Erfolg unserer MitarbeiterInnen sind. Menschen, die Teamgeist, Ehrlichkeit und soziale Kompetenz schätzen, finden bei uns attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Ausbildung technischer Fachkräfte hat bei uns einen hohen Stellenwert: Unsere Lehrlinge und Meister gehören regelmäßig zu den GewinnerInnen des renommierten „Stars of Styria“-Awards. Darum bauen wir unser Ausbildungsangebot stetig aus und bieten langfristige Perspektiven in einem sicheren und kooperativen Arbeitsumfeld.
VENTREX entwickelt und fertigt innovative Ventillösungen und pneumatische Kompressoren, die in Straßen- und Geländefahrzeugen sowie in Landmaschinen eingesetzt werden. Unsere Produktpalette umfasst verschiedene Ventilarten und elektronische Druckregler für alternative Antriebsstrangsysteme und Kühlkreisläufe sowie Kompressoren für Luftfederung und Sitzhöhenverstellung.
Als führender Partner bedeutender Automobilhersteller setzen wir auf modernste Technologien für alternative Antriebe wie Wasserstoff (H2), CNG/LNG sowie klimafreundliche Kältemittel (R744/CO2). So leisten wir einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen, emissionsfreien Mobilität der Zukunft.
An unserem Standort in Graz bündeln wir den gesamten Produktentstehungsprozess unter einem Dach: Von Forschung und Entwicklung über Prototypenbau und Prüffeld bis hin zur Fertigung. Unsere cross-funktionalen Teams arbeiten agil und effizient zusammen – die enge Verzahnung von Projektmanagement, Prototypenfertigung und Testbereichen ermöglicht uns, schnell und kosteneffizient innovative Lösungen zu realisieren.
Bei VENTREX erwarten Dich spannende Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Nachhaltigkeit spielt bei uns eine zentrale Rolle: Ende 2024 wurde VENTREX mit der Bronze-Medaille von EcoVadis ausgezeichnet und zählt damit zu den Top 35 % der nachhaltigsten Unternehmen weltweit. Diese Anerkennung spiegelt unser Engagement wider, Nachhaltigkeit in Produkten und Prozessen konsequent zu leben – vom nachhaltigen Produktdesign bis hin zu klimaneutralen Standorten.
Wir freuen uns auf engagierte Menschen, die mit uns die Mobilität von morgen gestalten wollen – in einem Arbeitsumfeld, das Wertschätzung, Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeGetreu unserem Leitsatz "winning with people" wollen wir gemeinsam, erfolgreich als Team ans Ziel kommen.
Neben unser pragmatischen offenen Kultur und spannenden Jobs mit Perspektive bieten wir daher weitere Benefits für unsere MitarbeiterInnen:
In Graz beschäftigen wir MitarbeiterInnen in den Bereichen Forschung & Entwicklung, hochautomatisierte Produktion & Assemblierung, sowie Prozessengineering, Qualitätsmanagement und in der Verwaltung. Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit Projekte/Produkte für namhafte Kunden von der Idee bis zum erfolgreichen Produktionsstart in der Automobilindustrie zu begleiten. An unserem Standort in Graz bilden wir von der Entwicklung über die Fertigung den gesamten Entstehungsprozess automotiver Produkte ab. Alle Unternehmensbereiche arbeiten dabei eng vernetzt miteinander. In den meisten Bereichen bieten wir Jobs mit einem hohen persönlichen Gestaltungsspielraum.
Wir fördern kreatives Denken jenseits üblicher Grenzen. Kurze Kommunikationswege und hohe Reaktionsfreudigkeit zeichnen uns aus. Wir sind erfolgreich als Team, pragmatisch in unserer Denkweise und treffen einander auf Augenhöhe. Für motivierte und engagierte Teamplayer die gerne Verantwortung übernehmen möchten, bieten wir gute Karriere- und Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld. Für alle unsere MitarbeiterInnen sind wir zuverlässiger Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive.
Mehr Informationen auf unserer Webseite.
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit Projekte/Produkte für namhafte Kunden von der Idee bis zum erfolgreichen SOP in der Automobilindustrie zu begleiten. An unserem Standort in Graz bilden wir von der Entwicklung über die Fertigung den gesamten Entstehungsprozess automotiver Produkte ab. Wir bieten daher diverse berufliche Möglichkeiten für SchülerInnen, Studierende, BerufseinsteigerInnen und Berufserfahrene Menschen in den Bereichen Entwicklung, Fertigung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Einkauf, Verkauf und Verwaltung.
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten und erfahrenen ExpertInnen, die neugierig, entschlossen und motiviert sind, die Mobilität der Zukunft mit uns zu gestalten.
Um innovative Lösungen zu schaffen, braucht es Leidenschaft und Begeisterung. Bei VENTREX sind SpezialistInnen tätig, die quer über alle Bereiche zusammen arbeiten, voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Und wir sind davon überzeugt, dass unsere MitarbeiterInnen durch Vertrauen und Respekt angetrieben werden: Wir setzen auf Teamplayer die Ehrlichkeit und Offenheit schätzen und sich gerne aktiv einbringen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VENTREX Automotive GmbH.
Gut war: Das Gehalt kam pünktlich. Punkt.
einzelne MA, wobei ich glaube, dass es diese nicht mehr lange geben wird.
Offene Kommunikation
Mitarbeiter werden geschätzt
Ein junges Team, das sich gut versteht
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsaufgaben sehr interessant.
Die Führung. MA, die nicht die volle Meinung der GF vertreten, werden gefeuert oder hinausgeekelt. Keine guten Benefits, keine Academy mehr, keine Nachbesetzungen.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Die Wertschätzung könnte höher sein
wenig Innovativ
nur ein Gegeneinander und ewige Streitereien, unangenehmer Umgangston, in Fehler gezwungen und dann bestraft
Keine Work-Life-Balance
Selbstreflexion, ein wesentlicher Bestandteil professioneller Weiterentwicklung, war im Unternehmen praktisch nicht vorhanden.
Aufbau von Vertrauen auf allen Ebenen ist notwendig. Finanzen sind wichtig, aber das große Ganze verliert man durch die Kostenreduktion aus den Augen. Reden Sie mit den Mitarbeitern, bieten Sie Entwicklungsmöglichkeiten! Früher gab es noch Personalentwicklung, das hat man einfach nicht nachbesetzt...
Weiterbildungsmöglichkeiten auch als Produktionsmitarbeiter.
Wertschätzung durch gute Bezahlung.
Soziale Innovation
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und mit ihnen gemeinsam eine Lösung für Probleme finden. Wenn Probleme nicht gelöst werden können, dann mit Mitarbeitern auch darüber sprechen und nicht in Schweigen verfallen.
Der am besten bewertete Faktor von VENTREX Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Altersteilzeit wird immer genehmigt.
dazu kann ich nichts sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VENTREX Automotive ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Führungsverhalten war so schwach ausgeprägt, dass selbst ein Stromschlag keine Leitung erzeugt hätte.
Eigentlich kann ich hier gar keinen Punkt vergeben. Jugend am Werk. Keinerlei frühere Führungserfahrung vorzuweisen, Mikromanagement ist demotivierend und fördert niemals das Vertrauen. Das "Miteinander" und "gemeinsame Zielerreichung" gleicht eher einem Rugby-Spiel.
Vollkommen arrogant, aggressiv und komplett empathielos! Täglich bekommt man eine drüber, egal ob man schuld ist/war oder nicht. Das trifft auf 90% der Vorgesetzten zu. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die hören zu und würden auch helfen, aber es passiert nichts, da der, der drübersteht zu den 90% gehört, die dich einfach nicht hören wollen.
schlechter gehts nemma, wenige Ausnahmen, aber die bleiben nie lange
Man wird schnell gemobbt wenn man sich nicht unterordnet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche – selbst über die interne Academy – wurden regelmäßig abgelehnt. Statt Förderung hieß es meist, man brauche diese Qualifikationen nicht.
Gewisse Abteilungen können vorbehaltlos jedes Seminar besuchen, egal ob es notwendig ist oder nicht, beim Rest heisst´s dann: "Es ist kein Budget mehr vorhanden".
seit 5 Jahren keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
wird nicht wirklich gelebt in dieser Firma
Keine Aufstiegschancen & Weiterbildung ist garnicht vorhanden!
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.