3 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ein Dach übern Kopf, Mann ist gut
nur ein Gegeneinander und ewige Streitereien, unangenehmer Umgangston, in Fehler gezwungen und dann bestraft
zuhören, Mitarbeiter fördern, zeigen das Mitarbeiter wichtig sind und nicht Ballast
Druck, Druck, Druck am besten rund um die Uhr
bröckelt immer mehr, Fassade fällt
Fremdwort in dieser Firma, nur die ganz oben können es feiern
seit 5 Jahren keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
gutes Geld, aber nicht pünktlich am Konto
nach außen wichtig, wird nicht so genau genommen dann
nur unter den Alten, man sucht immmer schuldige, besonders ganz oben ists ganz übel
am besten gleich in die Pension schicken, bald 60 ist scheintot
schlechter gehts nemma, wenige Ausnahmen, aber die bleiben nie lange
keine Ruhe, nur Stress, kein Ausschuss erlaubt
einige wenige packeln zusammen, sonst Schweigen oder nur blablabla
Männerdominanz, wir Männer sind die Herren da
mag es geben, es ist meistens monoton
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsaufgaben sehr interessant.
90% der Vorgesetzten gehören nicht dorthin wo sie sind.
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und mit ihnen gemeinsam eine Lösung für Probleme finden. Wenn Probleme nicht gelöst werden können, dann mit Mitarbeitern auch darüber sprechen und nicht in Schweigen verfallen.
Alle sind angespannt, und verunsichert da oft sehr unklare Ziele gesetzt werden mit nicht erfüllbaren Zeitvorgaben. Vorgesetzte sagen einmal so und einmal so.
Da wo möglich, gibt´s HomeOffice, kurzfristig Zeitausgleich ist nie ein Problem, auch mal später kommen ist kein Thema. Auch wenn privat was ist, ist kurzfristig freizunehmen kein Thema.
Gewisse Abteilungen können vorbehaltlos jedes Seminar besuchen, egal ob es notwendig ist oder nicht, beim Rest heisst´s dann: "Es ist kein Budget mehr vorhanden".
Männer werden beim Gehalt deutlich bevorzugt.
Kollegen sind die, die mich dazu bewegen, noch hier zu bleiben.
Altersteilzeit wird immer genehmigt.
Vollkommen arrogant, aggressiv und komplett empathielos! Täglich bekommt man eine drüber, egal ob man schuld ist/war oder nicht. Das trifft auf 90% der Vorgesetzten zu. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die hören zu und würden auch helfen, aber es passiert nichts, da der, der drübersteht zu den 90% gehört, die dich einfach nicht hören wollen.
Zwischen den Kollegen zu 98% super, bei manchen Vorgesetzten eher mau.
Beim Gehalt nicht, da werden Männer klar bevorzugt, sonst gibt´s aber volle Gleichberechtigung
Das Gehalt
Keine Work-Life-Balance
Mal auf Angestellte zugehen und nicht nur davon reden - EDV Programm mal überdenken
Alle sind dort gestresst und genervt was sich auch auf die Arbeit auswirkt
Außen hui innen pfui
Gibt es hier nur am Papier
wird nicht wirklich gelebt in dieser Firma
Gehalt ist sehr gut aber entschädigt nicht alles
wird sehr groß geschrieben
Wird nur unter den langjährigen Mitarbeitern gelebt
dazu kann ich nichts sagen
Man wird schnell gemobbt wenn man sich nicht unterordnet
Gleitzeit exestiert nur am Papier. EDV ist sehr veraltet
Funktioniert intern schlecht bis gar nicht
leider eine eher männliche Firma
Gibt es sicher