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Verkehrsverbund 
Ost-Region 
(VOR) 
GmbH
Bewertung

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mittlerweile Grenzwertig…

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verkehrsverbund Ost-Region (VOR) Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

vergiftet und von Angst geprägt

Kommunikation

Informationen erhält man durch Zufall oder durch plaudern. Wenn überhaupt kommen Informationen oder wichtige Neuigkeiten viel zu spät und sind oberflächlich

Kollegenzusammenhalt

Bereich / Fachbereich abgängig. Aufgrund des Betriebsklimas in den Bereichen vermehrt Einzelkämpfer. Jeder schaut auf sich um ja nicht negativ aufzufallen.

Work-Life-Balance

Home-Office ist unternehmensweit möglich, jedoch seit kurzem Kontrollen ob man die maximale monatlichen Stunden nicht überschreitet.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Führunsperson. Wenige starke Führungspersönlichkeiten mit gutem lead. Einige nicht geeignet für eine Führungsrolle werden jedoch intern gepusht

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Anzahl der Kollegen und Kolleginnen im Bereich. Teilweise One-Person-Show, jedoch auch ab und an gut verteilt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige alt eingesessenen haben das Unternehmen verlassen oder mussten es verlassen unabhängig von deren Firmenzugehörigkeit oder Wissensstand. Seit einiger Zeit werden strategische Positionen mit „Gleichgesinnten“ (nach)besetzt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro. EDV ist ok. Klimaanlage ist im Sommer länger ausgefallen und Mitarbeiter wurden vertröstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jedes Büro hatte Mistkübel, diese wurden nun entfernt. Stattdessen gibt es zentrale Mülltrenninsel, um viel Geld, damit die Reinigungskraft dann alles in einem Müllsack zusammenleert und entsorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittliches Gehalt. Starres Gehaltsschema. Wöchentliche Obstkörbe, freier Kaffee vom Automaten und Mineralwasser sowie Öffi-Ticket

Image

Derzeit ist das interne reale Image nicht mehr vorhanden außer bei den Liebkindern welche täglich bei den Chefitäten zum Report sitzen

Karriere/Weiterbildung

Zentrales Weiterbildungsbudget. Ist vom Vorgesetzten abhängig und davon wie gut man sich mit HR stellt.


Gleichberechtigung

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