Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Verkehrsverbund 
Ost-Region 
(VOR) 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verkehrsverbund Ost-Region (VOR) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verkehrsverbund Ost-Region (VOR)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verkehrsverbund Ost-Region (VOR)
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

jeder ist penibel darauf bedacht, was er zu wem sagt, weil alles weitergetratscht werden könnte.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation suggeriert, die Entscheidungen werden aber eher im stillen Kämmerchen getroffen

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

in manchen Abteilungen gut, abteilungsübergreifend teilweise vorhanden. Da jeder jedem irgendwie misstraut, ist die Situation sehr schwierig.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

relativ flexible Arbeitszeiten

Bewertung lesen
2,0
Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich je nach Abteilung - je weiter oben desto schlechter wird es

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle die den VOR schlecht bewerten, sind einfach nur verbittert oder haben kein Leben und haben sich zur Aufgabe gemacht, hier schlechte Bewertungen abzugeben und etwas schlecht zu machen, was nicht schlecht ist. Man kann's nämlich auch übertreiben - ja es ist gerade nicht so einfach, weil ein Teil der Belegschaft zukünftig einer anderen Gesellschaft zugeordnet wird - aber trotzdem muss man nicht alles so negativ darstellen. Sucht auch Freunde und findet euch damit ab, dass sich nicht alles nach euch dreht und wenn ihr der anderen Gesellschaft zugeordnet werdet, dann denkt vielleicht einmal nach, wie es dazu kommen konnte und wer das zu verantworten hat!

Beim VOR zu arbeiten ist wirklich sehr angenehm, in jeglicher Hinsicht!

Bewertung lesen
Anmelden