Kein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kommunikation setzen - vor allem zwischen den Abteilungen. Mehr Wertschätzung wäre gewünscht!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte tragen Null zu einer angenehmen Atmosphäre bei - eher das Gegenteil. Man fühlt sich dauernd kontrolliert und unwohl. Es gibt keine Kantine, kein Zuschuss zum Essen oder zu den Öffis. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier nicht vorhanden - einzige was wirklich funktioniert, ist der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Da sich viele gleich schlecht behandelt und unwohl fühlen - rückt man näher zusammen.
Work-Life-Balance
Dauernde Erreichbarkeit auf privaten Telefon ist Standard. Gerne auch am Wochenende. Man soll keine Überstunden machen, muss aber, weil einfach zu wenige Menschen zu viele Aufgaben haben. Redaktionen halbieren sich und niemand wird nachbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Oft nur negative Aussagen - gerne auch in einem unmenschlichen Ton.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind grundsätzlich sehr spannend, aber die Arbeitsauslastung einfach viel zu groß. Unmöglich dass ein Mensch alles abdecken soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives gehört und gesehen.
Arbeitsbedingungen
Ständig wird umgezogen. Keine Rückzugsgebiete zum Beispiel zum Telefonieren. Kein Platz zum Essen - muss vor dem Computer getan werden. Atmosphäre eher kühl und einfach. Lärmpegel sehr hoch, da offene Büros und man am Platz telefonieren muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Zuschuss zu den Öffis - einzige was funktioniert ist das automatische Abschalten des Lichts - gerne auch wenn man gerade auf der Toilette ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay.
Image
Mehr Schein als Sein.
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für deine - wenn gleich leider unerfreuliche - Bewertung.
Kurz zur Information: Nachdem wir derzeit inhouse an unseren Qualitätsstandards bezüglich Mitarbeiterkommunikation arbeiten, haben wir im Zuge dessen auch das Thema kununu-Bewertungen aufgegriffen und hoffen, dass unsere - wenn auch etwas verspätete Antwort - bei dir Anklang findet.
Uns ist bewusst, dass die Gestaltung der Arbeitsplätze Verbesserungsbedarf hat, und können wir dein Feedback absolut nachvollziehen. Leider können wir in manchen Bereichen ad hoc nicht zu einer sofortigen Besserung beitragen, versuchen jedoch, mit den uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten an dieser zu arbeiten.
Dein Feedback zur nicht vorhandenen Kommunikation greifen wir gerne auf - denn wir arbeiten schon jetzt intensiv daran, unsere Kommunikationsstandards transparent und stringent zu gestalten. Daraus resultierend hoffen wir, dem teilweise vorhandenen Unbehagen entgegenzuwirken, da wir davon überzeugend, dass sich durch ausreichende Kommunikation auf Augenhöhe automatisch ein Gefühl der gegenseitigen Wertschätzung einstellt. Mithilfe von gezielten Schulungen, Trainings und Seminaren werden Führungskräfte auch dahingehend sensibilisiert, in einen wertschätzenden Konsens mit den Mitarbeiter: innen zu gehen.
Es freut uns aber zu lesen, dass du sowohl mit deinem Aufgabengebiet als auch mit dem Umgang zwischen Kollege zufrieden warst und dadurch hoffentlich einen Mehrwert aus deiner Zeit bei der VGN ziehen konntest.
Wir hoffen, du bist beruflich anderweitig gut angekommen und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute,
Linda (Kommunikation & Employer Branding) und Bianca (Recruiting)