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VGN Medien Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 84 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentrale Lage
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Die Arbeitsaufgaben waren unabhängig von der Führung und falscher Kollegen super spannend und vielseitig.
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Zentrale Lage, teilweise Büros mit Aussicht.
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Gleitzeit, Lage
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die Branche und ihr Potential
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Egal wie kompetent man ist und welche Arbeitserfahrungen man schon gesammelt hat: es wird das Gefühl vermittelt, dass man schlecht in seinem Job ist. Und, dass man dankbar sein muss, dass man überhaupt eine Stelle bekommen hat. Das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter*innen wird beschädigt.
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Freunderlwirtschaft, schlechte Bezahlung, Haifischbecken-bzw. Unterschiedlicher Abteilungen vor allem im Sales alles auf Konkurrenzdruck aufgebaut
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Behalten wird nur der, der auch schleimt. Freunderlwirtschaft. Viele haben Angst um ihren Job (berechtigt).
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Unflexibilität der Arbeitszeiten, keine Gleitzeit möglich.
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Umgang mit Mitarbeitern; Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt anstatt den Zusammenhalt und das gemeinsame Arbeiten für ein Ziel zu fördern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Inwiefern man die mannigfaltigen Versäumnisse der Vergangenheit den Strukturwandel der Print- & Medienlandschaft betreffend noch aufholen kann, hege ich persönlich meine Zweifel.
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Mehr auf Kommunikation setzen - vor allem zwischen den Abteilungen. Mehr Wertschätzung wäre gewünscht!
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Vieles!! An seine Mitarbeiter denken und mit der Lobbyismus unter den Führungskräften aufhören, damit alle eine Chance haben
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Für Praktikanten sehr unpassend, reine Zeitverschwendung, Unterforderung, habe nur Zeit abgesessen
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Die Führungskräfte und die Kommunikation im Haus gehören angeschaut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von VGN Medien Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Weil die Führungskräfte kein Vertrauen in die Mitarbeiter*innen haben, rücken die Teams näher zusammen.
5
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Da sich viele gleich schlecht behandelt und unwohl fühlen - rückt man näher zusammen.
5
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Ein gemeinsames Feindbild schweißt zusammen, würde ich meinen.
5
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Offener, ehrlicher Umgang unter den KollegInnen.
4
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Das einzig Gute am Haus: Bis auf ein paar junge, karrieregeile Denunzianten passt der Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VGN Medien Holding ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das letzte Mal d. sich eine Führungskraft oder Geschäftsführer persönlich zu Wort gemeldet hat war Jahre her. Es wird nicht kommuniziert.
Es finden keine Mitarbeitergespräche statt.
2
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Das einzige, was hier funktioniert, ist der Flurfunk. Die Abteilungen sprechen nicht miteinander. Keine transparente Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter*innen.
1
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Verbesserungswürdig; hängt davon ab, wie gut der Abteilungsleiter vernetzt ist und sein Wissen teilt. Flurfunk funktioniert jedenfalls über weite Strecken.
3
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Interne Unternehmenskommunikation ist grundsätzlich schlecht. Krisenmanagement MISERABEL, es könnte nicht schlechter sein.
1
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Kommunikation ist hier nicht vorhanden - einzige was wirklich funktioniert, ist der Flurfunk.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Teilweise wären Kurse zur Vertiefung des eigenen Könnens, sofern in der Freizeit unternommen, möglich gewesen.
3
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Kaum Perspektiven / Möglichkeiten für beruflichen Aufstieg.
1
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Es gibt meine Weiterbildungen.
1
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Aufstieg nur mit Freunderlwirtschaft möglich.
1
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Engagierte und talentierte Mitarbeiter können sich schnell entwickeln
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager6 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Controller4 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Sales Manager4 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
VGN Medien Holding
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VGN Medien Holding
Branchendurchschnitt: Medien
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