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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VGN Medien Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VGN Medien Holding
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VGN Medien Holding
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vergleichbar mit internationalen Konzernen wo Einflussfaktoren auf die Arbeitsatmosphäre designed werden, ältere Mitarbeiter richten es sich selber dann aber schon.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganzheitliches Prozess Management fehlt, dementsprechend keine Workflow Optimierungen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

punktuell sehr aus der Balance, dafür aber wieder auch super ruhige Phasen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lehrreiche und abwechslungsreiche Erfahrung für Berufseinsteiger.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein zusammenhalt

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja aber toxisches Umfeld