Es war nicht immer alles perfekt aber trotzdem habe ich meinen Job gerne gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine ehemalige Abteilung (absolut zu empfehlen!) ; die Lage des Büros; die unterschiedlichen Arbeitsbereiche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einsparungsmaßnahmen die meiner Meinung nach total falsch angesetzt sind.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene soll wieder mehr kommunizieren; weniger die "kleinen" Bereiche einsparen, denn diese halten den Verkäufern den Rücken frei damit sie beim Kunden sein können; nicht weiter am Personal zu sparen sondern an anderen Positionen (alles Gründe für die negative weiterempfehlen. )
Arbeitsatmosphäre
Es gab bei uns Lob und auch Kritik. Die Kritik war in unserer Abteilung immer sachlich und nie persönlich.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung hat perfekt funktioniert. Die am Anfang gelebte offene Kommunikation der Führungsebene hat leider sehr nachgelassen bzw. war am Schluss nicht mehr vorhanden. Sehr schade darum.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung - ja. Ausserhalb der Abteilung - teilweise leider nein. Wir sitzen alle im selben Boot und das sollte niemand hier vergessen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in unserer Abteilung wie vereinbart, Home Office wurde eingeführt zu Corona Zeiten ob künftig auch möglich, kann ich nicht beantworten. Urlaub konnte wie gewünscht genommen werden, solange man sich mit der Vertretung nicht überschneidet; Weihnachten und Silvester hatten wir jeweils von der obersten Führungsebene frei bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere direkte Leitung hat immer offen und sachlich über alles gesprochen. Wir konnten selbstständig arbeiten und auch Entscheidungen bis zu unserer Befugnisgrenze treffen.
Interessante Aufgaben
Die VGN ist ein spannendes Haus mit wirklich sehr unterschiedlichen Bereichen (konnte sehr viele kennenlernen). Einige Bereiche sind vielleicht spannender als andere. Schade, dass manche Bereiche so stark eingespart werden.
Gleichberechtigung
Hatte keine Probleme mit der Gleichberechtigung. Gibt sowohl Frauen als auch Männer in der Führungsebene. Auch kann man als "kleiner" Mitarbeiter aufsteigen wenn man die richtigen Ideen an den richtigen Stellen platziert. Gefühlt gibt es aber zu viele Führungsebenen und zu wenig kleine Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf gewünschte Altersteilzeit eingegangen jedoch so viele langjährige Mitarbeiter gibt es nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude selber ist einfach schon in die Jahre gekommen. Auch ein mehrfaches renovieren innerhalb des Hauses brachte meiner Meinung nach keine Besserung. Da das Gebäude aber nicht der VGN gehört kann die Firma hierfür nichts. Computertechnik ist leider auch nicht am neuesten Stand - vielleicht wird hier noch nachbessert wenn mehr Homeoffice möglich ist. Lärmpegel war teilweise schon sehr hoch (Grossraumbüro). Tische und Sesseln waren leider auch nicht wirklich ergonomisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein ist schwierig zu bewerten in der Medienbranche welche Magazine herstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. In unsere Abteilung war der Lohn fair bezahlt (andere Bereiche kann ich nicht bewerten). Natürlich könnte es immer mehr sein aber hier habe ich keinen Vergleich.
Image
Durch den mehrfachen Eigentümerwechsel hat auch das Image sehr gelitten. Bin der Meinung wenn es den Mitarbeitern gut geht dann ist auch das Image der Firma wieder besser.
Karriere/Weiterbildung
Es gab vor Corona Weiterbildungskurse die 1x im Jahr ausgeschrieben wurde. Wenn sie von dem Vorgesetzten genehmigt wurden (muss zum Bereich passen) stand der Bildung nichts im Wege. Aufstiegschancen im Haus gibt es sicher - war aber nie mein Ziel. Es sollte meiner Meinung nach viel mehr intern nachbesetzt werden bevor man externe Leute holt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für dein - zumindest sternenmäßig - positives Feedback.
Kurz zur Information: Nachdem wir derzeit inhouse an unseren Qualitätsstandards bezüglich Mitarbeiterkommunikation arbeiten, haben wir im Zuge dessen auch das Thema kununu-Bewertungen aufgegriffen und hoffen, dass unsere - wenn auch etwas verspätete Antwort - bei dir Anklang findet.
Zu aller erst waren wir ein wenig verwundert, warum du uns bei der doch recht hohen Anzahl an Sternen keine Weiterempfehlung ausgesprochen hast. Dies hast du ja aber durchaus plausibel begründet, wofür wir uns bei dir bedanken. Dein Feedback hat definitiv Anklang gefunden.
Einen Punkt aus deiner Bewertung würde wir dennoch gerne aufgreifen, da wir uns unserer Verantwortung in Umweltbelangen als Verlagshaus durchaus bewusst sind und auch wir hier einen wesentlichen Beitrag leisten müssen und wollen. Hier besteht für die Zukunft noch enormer Handlungsbedarf, dieser Herausforderung nehmen wir uns aber gerne an und werden an gezielten Verbesserungsmaßnahmen arbeiten.
Dass du Teil der VGN gewesen bist, hat uns gefreut und wünschen wir dir auf deinem beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg,
Linda (Kommunikation & Employer Branding) und Bianca (Recruiting)