Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Der „Extrameter“ wird vorausgesetzt. Selten Lob. Es wird versucht, mit extremen Druck (noch) mehr Leistung herauszuquetschen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Eigentlich wichtige Infos erhält man oft nur durch Zufall oder zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in meiner Abteilung sehr gut, im restlichen Unternehmen aber oft unteridisch. Ellenbogentechnik steht an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Man muss immer erreichbar sein. Egal ob um 7 Uhr morgens oder am Sonntag um 22:00. Dafür gibt’s Gleitzeit und freie Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele. Keine klare Kommunikation. Kritik nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Alte Computer und Systeme, Großraumbüro, Kaffee muss selbst bezahlt werden, keine Rückzugsmöglichkeiten oder Telefonkammerl
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektivvertrag, Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
Image
Nach außen hin weiter gut, innen bröckelt es gewaltig
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für deine sehr durchwachsene Bewertung, die wir uns natürlich sehr zu Herzen nehmen.
Auch für dich kurz zur Information: Nachdem wir derzeit inhouse an unseren Qualitätsstandards bezüglich Mitarbeiterkommunikation arbeiten, haben wir im Zuge dessen auch das Thema kununu-Bewertungen aufgegriffen und hoffen, dass unsere - wenn auch etwas verspätete Antwort - bei dir Anklang findet.
Zu aller erst freut es uns dennoch zu lesen, dass du in deiner Zeit bei uns im Haus eine positive Erfahrung bezüglich Umgang mit Kollegen: innen gemacht hast und dir auch aufgefallen ist, dass beim Thema Gleichberechtigung keine unterschiedlichen Maßstäbe angewandt werden. Diese Themen sind uns sehr wichtig.
Bei all den anderen Punkten entnehmen wir deiner Bewertung, dass deines Erachtens in vielen Bereichen Verbesserungsbedarf besteht und gehen wir gerne auf ein paar deiner Kritikpunkte ein:
Dein Feedback zur nicht vorhandenen Kommunikation greifen wir gerne auf - denn wir arbeiten schon jetzt intensiv daran, unsere Kommunikationsstandards transparent und stringent zu gestalten. Daraus resultierend hoffen wir, dem teilweise vorhandenen Unbehagen entgegenzuwirken, da wir davon überzeugt sind, dass sich durch ausreichende Kommunikation auf Augenhöhe automatisch ein Gefühl der gegenseitigen Wertschätzung einstellt.
Der von dir angesprochene "Ellenbogentechnik" - die je nach Abteilung einmal stärker und einmal schwächer ausgeprägt sein kann - möchten wir mit oben angeführter Verbesserungsmaßnahme entgegenwirken. Wir sind uns aber auch bewusst, dass bei einigen Jobdescription automatisch ein erhöhter Leistungsdruck verbunden ist, dennoch sollte aber das kollegiale Miteinander im Vordergrund stehen.
Uns freut es aber, dass du nichtsdestotrotz eine einigermaßen freie Zeiteinteilung haben konntest, dazu im Widerspruch steht natürlich die angeführte permanente Erreichbarkeit. Eine solche ist primär aber mit einem bestimmten Tätigkeitsumfeld verbunden.
Die von dir angesprochenen Arbeitsbedingungen (Großraumbüros, keine Ruckzugsmöglichkeit um Telefonate zu führen usw.) können wir bedingt nachvollziehen, dennoch müssen wir aber mit den uns zur Verfügung stehenden Räumlichkeiten versuchen, den Arbeitsplatz für alle bestmöglich zu gestalten.
Wir bedanken uns für deine Zeit und deinen Input und hoffen, dass du dennoch ein paar positive Erfahrungen bei uns sammeln konntest!
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute,
Linda (Kommunikation & Employer Branding) und Bianca (Recruiting)