8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung und die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet.
Wer Wert auf Respekt, Vertrauen und eine gesunde Unternehmenskultur legt, sollte sich hier nicht bewerben. Menschlichkeit zählt wenig - wichtiger ist es, sich anzupassen und zu funktionieren.
Die Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt stellen, nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg. Nachhaltiger Unternehmenserfolg basiert auf motivierten, respektvoll behandelnden Mitarbeitenden. Echte Wertschätzung zeigen: zuhören, danken, anerkennen... Führungskräfte besser schulen, eine Unternehmenskultur fördern, die Vertrauen, Fairness und Offenheit statt Kontrolle und Misstrauen lebt. Kritisches Denken und Eigeninitiative fördern, statt sie zu unterdrücken - darin liegt langfristiges Potenzial.
Die Atmosphäre ist von Unsicherheit, Kontrolle und Misstrauen geprägt. Es herrscht ein Klima der Angst. Ehrliches Feedback oder konstruktive Kritik sind kaum möglich, da eigene Meinungen schnell negativ ausgelegt werden. Wertschätzung fehlt im Alltag komplett. Seitens der Geschäftsführung wird nach außen ein modernes, mitarbeiterfreundliches Bild vermittelt, das intern nicht ansatzweise der Realität entspricht.
Es wird ständige Erreichbarkeit vom Management verlangt.
Wer Karriere machen will, muss sich weniger durch Kompetenz als durch Angepasstheit und Loyalität gegenüber der Führung auszeichnen - kritisches Denken ist eher hinderlich. Nicht Leistung, sondern Gefälligkeit bestimmt hier den Karriereweg. Qualifikation ist unwichtig...
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt
Nach außen präsentiert man sich als verantwortungsbewusst und offen. Intern fehlt es jedoch an echtem sozialen Engagement und Nachhaltigkeit. Das Image nach außen stimmt nicht mit der Realität im Inneren überein.
Der Zusammenhalt unter Kolleg*innen leidet unter der internen Atmosphäre aus Kontrolle und Konkurrenz. Intrigen und Lagerbildung sind an der Tagesordnung. Vertrauen aufzubauen ist schwer, da man nie weiß, wer mit wem vernetzt ist.
Weder Respekt noch Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitenden.
Der Geschäftsführung grüßt weder die Mitarbeitenden noch spricht sie Dank oder Anerkennung aus - grundlegender Respekt im Miteinander ist nicht gegeben.
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von einem hohen Druck und wenig Wertschätzung. Mitarbeitende gelten eher als "Kostenstelle" , denn als Menschen. Wer sich nicht anpasst, ist schnell außen vor.
Offene und ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Informationen werden oft zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Es herrscht ein Klima des Misstrauens. Kritik wird selten angenommen, wer Missstände anspricht, wird schnell ausgegrenzt.
Gleichberechtigung scheint auf dem Papier zu existieren, spielt aber in der Praxis kaum eine Rolle. Persönliche Nähe zur Führung ist entscheidender als Leistung oder Qualifikation. Mitarbeiter mit eigener Meinung haben es schwer.
Im Unternehmen fehlt es stark an Wertschätzung. Leistungen werden selten anerkannt und ein einfaches „Bitte“ oder „Danke“ vom Vorgesetzten ist leider keine Selbstverständlichkeit. Die Atmosphäre ist durch eine ausgeprägte Gerüchteküche belastet, was das Miteinander erschwert. Statt Zusammenarbeit herrschen häufig Neid und Missgunst im Team – das demotiviert und wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus.
Es gibt viel Neid und Gerüchte im Team
Das Bewusstsein wird nach Außen getragen, aber nicht gelebt.
Es gibt kein Bitte und Danke. Kommunikation funktioniert gar nicht!
Gibt es so gut wie keine und wenn, dann wird nur geschrien...
Das man immer neue Sachen lernen kann
Überstunden machen
Das man den jugendlichen ihr Wochenende lässt und sie anders einteilen
Er ist sehr menschlich, hat Verständnis für Familie, hat kein Problem mit Behinderte Personen. Findet einen richtigen Platz für alle.
Ich weiß nicht, ich finde momentan alles in Ordnung.
Sehr vorsichtig und haben die regeln eingehalten! Waren kreative und offen für neue Situation , selbst in der Küche wo wir schlecht atmen mit Maske haben die Arbeitgeber sich gekümmert um den Mitarbeitern die Arbeit zu eerleichtern.
Ich kann mich nicht beklagen , ich habe freunde die ihren Job verloren haben wegen Corona, bei Mcdonalds haben wir Gott sei danke eine sichere Stelle.
So gut wie alle MitarbeiterInnen konnten den Arbeitsplatz behalten und Kurzarbeit in Anspruch nehmen.
Alles bestens!
Alles bestens!
Keine Kündigungen
Er macht alles gut
Alles gut gemacht