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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung und die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet.
Das man immer neue Sachen lernen kann
Er ist sehr menschlich, hat Verständnis für Familie, hat kein Problem mit Behinderte Personen. Findet einen richtigen Platz für alle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Unternehmen fehlt es stark an Wertschätzung. Leistungen werden selten anerkannt und ein einfaches „Bitte“ oder „Danke“ vom Vorgesetzten ist leider keine Selbstverständlichkeit. Die Atmosphäre ist durch eine ausgeprägte Gerüchteküche belastet, was das Miteinander erschwert. Statt Zusammenarbeit herrschen häufig Neid und Missgunst im Team – das demotiviert und wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus.
Wer Wert auf Respekt, Vertrauen und eine gesunde Unternehmenskultur legt, sollte sich hier nicht bewerben. Menschlichkeit zählt wenig - wichtiger ist es, sich anzupassen und zu funktionieren.
Überstunden machen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt stellen, nicht nur den wirtschaftlichen Erfolg. Nachhaltiger Unternehmenserfolg basiert auf motivierten, respektvoll behandelnden Mitarbeitenden. Echte Wertschätzung zeigen: zuhören, danken, anerkennen... Führungskräfte besser schulen, eine Unternehmenskultur fördern, die Vertrauen, Fairness und Offenheit statt Kontrolle und Misstrauen lebt. Kritisches Denken und Eigeninitiative fördern, statt sie zu unterdrücken - darin liegt langfristiges Potenzial.
Das man den jugendlichen ihr Wochenende lässt und sie anders einteilen
Ich weiß nicht, ich finde momentan alles in Ordnung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von versluis restaurant ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es so gut wie keine und wenn, dann wird nur geschrien...
Offene und ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Informationen werden oft zurückgehalten oder nur selektiv weitergegeben. Es herrscht ein Klima des Misstrauens. Kritik wird selten angenommen, wer Missstände anspricht, wird schnell ausgegrenzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer Karriere machen will, muss sich weniger durch Kompetenz als durch Angepasstheit und Loyalität gegenüber der Führung auszeichnen - kritisches Denken ist eher hinderlich. Nicht Leistung, sondern Gefälligkeit bestimmt hier den Karriereweg. Qualifikation ist unwichtig...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- versluis restaurant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet versluis restaurant schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen versluis restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei versluis restaurant als eher traditionell.
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