21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit
Selbstständiges Arbeiten
Zu kleine Räumlichkeiten
Vergleichbare Berufliche Erfahrung wird nicht angerechnet
Vergleichbare berufliche Erfahrung anrechnen
Klimaanlage
Zentrale Lage des Büros und größer
Kommunikation
Den wertschätzenden Umgang, Verständnis für private Notfälle, familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Mittagspause.
Strenge Hierarchien, starre Abläufe.
Weniger Hierarchien, Loslösen von alten Gepflogenheiten.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, manchmal etwas distanziert - was an der Größe des Vereins liegen mag.
Durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit sehr gut mit Familienleben vereinbar.
Es wird eine Vielzahl an Fortbildungen angeboten, allerdings wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
im Großen und Ganzen in Ordnung. Könnte etwas transparenter sein.
Teamführung!
Heuchlerisch!
Mehr Kontrolle bei den Bereichsleitungen!
inakzeptabel, falsch, spaltend,
Inhalte
Image
Fast keine zusätzlichen Sozialleistungen
Keinerlei Förderung der Mitarbeiter:innen-Gesundheit
Keine Förderung von sportlicher Betätigung der AN
Transparenz, klare Kommunikation
Besserer Mobbingschutz
Manchmal wird doch auf Kritik reagiert und Vorschläge werden umgesetzt
Starre Strukturen in den höheren Ebenen, dort fehlt der Realitätsbezug. Keine Besuche von der Führungsebene an den Standorten und Austausch mit den "normalen " Mitarbeitern.
Den Standorten, die den Verein eigentlich ausmachen zuarbeiten und sich nicht als abgehoben "Wasserkopf" präsentieren
Es fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche vA mit Bereichsleitung
Füe due vielen Mitarbeiter oft zu kleine schlecht ausgestattete Büros, durch die anspruchsvolle Arbeit fehlt es an Einzelbüros, oft keine Klimaanlage sn den Standorten - im Sommer dadurch unerträglich heiß
Gleitzeitarbeit! Tolle Klima im Team
Hierarchie auf höheren Ebenen
35-Stundenwoche
Zu wenig Lohn für zu viel Verantwortung
Wegen der hohen Arbeitsbelastung ist der Job auf Dauer nur in Teilzeit schaffbar, ansonsten Burnout. Keine Krankenstands- oder Urlaubsvertretung. Starre Vereinsstruktur.
Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung
Interne Kommunikation ist etwas sperrig, unnötig aufgeblasen
Sabbatical und viele anderer Optionen
Direkte Vorgesetzte kennen Arbeitsrealität sehr gut
Interne Kommunikation könnte verbessert werden
Leider viel zu wenig weibliche Führungskräfte im mittleren Management
Sehr unterschiedliche Aufgaben , jedoch klarer Rahmen
Dass man bei Ausfall wegen Krankheit keine Sorge haben muss den Job zu verlieren, den Zusammenhalt u die Unterstützung im Team
Die it-ausstattung
Die gestellten Anforderungen (zb fallzahl) sind eigentlich nicht schaffbar, hier wären deutlich mehr (zeit)Ressourcen notwendig
Überstunden sind leider keine Seltenheit
Für den sozialbereich Top, für die arbeitsanforderungen u die Verantwortung trotzdem zu wenig
Die technische Ausstattung könnte besser sein
Die Kommunikation der einzelnen hierarchischen Ebenen untereinander könnte deutlich besser u schneller sein.
Schnell reagiert
Kommt auf die Abteilung an
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