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VertretungsNetz 
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Sachwalterschaft, 
Patientenanwaltschaft, 
Bewohnervertretung 
(kurz 
VSP)
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, manchmal etwas distanziert - was an der Größe des Vereins liegen mag.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Großen und Ganzen in Ordnung. Könnte etwas transparenter sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit sehr gut mit Familienleben vereinbar.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

inakzeptabel, falsch, spaltend,

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche vA mit Bereichsleitung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation könnte verbessert werden

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