Ihr Unternehmen?
VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP) als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut mit Familie vereinbar, Gleitzeit, Bezahlung war ok
Freie Zeiteinteilung
Homeoffice
Gehalt, Vereinszweck
Gehalt, Weiterbildung
Den wertschätzenden Umgang, Verständnis für private Notfälle, familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Mittagspause.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Administrative Mitarbeiter könnten mehr wertgeschätzt werden von der Geschäftsleitung.
Schlechte Kommunikation, auf Kritik zu Vorgesetztenverhalten wird nicht reagiert
Dass Führungskräfte sich sehr viel erlauben können
Kommunikation
Teamführung!
Heuchlerisch!
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Führung führt zu Innovations- und Motivationsverlust, Vereinskultur definieren und leben, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Flexibilität anstatt Autorität, Leadership für Teamgeist und Stärkung der intrinsischen Motivation, Visionen für morgen entwickeln und Führungskräfte und Kolleg*innen mit ins Boot holen, Mitarbeiterförderungsmaßnahmen, Zielgespräche für Vorgesetzte vereinbaren und evaluieren (als Zielsetzung auch MA fördern, respektvoller Umgang), Offenheit und Austausch fördern, anstatt Abschottung, WIR Gefühl stärken, Einsatz von KI
Öffentlichkeitsarbeit deutlich stärken
Führungstreffer in Wien überdenken
Mobbing ernst nehmen!!
Vergleichbare berufliche Erfahrung anrechnen
Klimaanlage
Zentrale Lage des Büros und größer
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr unterschiedliche Aufgaben , jedoch klarer Rahmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe deshalb gekündigt, da nach fast 14 Jahren die Arbeit zu wenig Herausforderungen geboten hat und mir auch nicht wirklich was angeboten wurde.
Es wird eine Vielzahl an Fortbildungen angeboten, allerdings wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VertretungsNetz - Sachwalterschaft, Patientenanwaltschaft, Bewohnervertretung (kurz VSP) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Bürokratisch auf Regeln achten.







































