Ihr Unternehmen?

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VetViva 
Richter 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Rahmenbedingungen, aber noch potentiell bei Kommunikation und Entwicklung

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die Möglichkeit zum Home-Office und die damit verbundene Flexibilität. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, immer wieder Neues zu lernen. Insgesamt gibt es viele Freiräume im Arbeitsalltag und grundsätzlich ein angenehme Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation, der Verteilung der Arbeitsbelastung und beim gegenseitigen Vertrauen. Teilweise habe ich den Eindruck, das Aufgaben und Verantwortung nicht immer gleichmäßig verteilt sind. Auch bei Gehalt, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten könnte aus meiner Sicht noch mehr geboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung fördern, die Kommunikation transparente gestalten und die Arbeitsbelastung fairer verteilen. Außerdem könnten die Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werden. Insgesamt würde eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden und ihre Leistung zur Motivation beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Die Zusammenarbeit funktioniert grundsätzlich gut, allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial bei Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.

Image

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden, allerdings könnten die Benefits und die Vergütung attraktiver gestaltet werden. Im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern empfinde ich das Gesamtpaket eher als durchschnittlich.

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist insgesamt gut! Besonderes dass Home-Office bietet viel Flexibilität und erleichtert es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Bei Karriere und Weiterbildung gibt es grundsätzlich Möglichkeiten. Weiterbildungsangebote könnten gezielter und regelmäßiger angeboten werden, und auch die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt und bei den Benefits sehe ich noch deutliches Verbesserungspotenzial. Im Vergleich zu meinem bisherigen Arbeitgebern gibt es relativ wenige zusätzliche Benefits. Das Gehalt empfinde ich als angemessen für die Tätigkeit, liegt für mich allerdings eher am untere Ende dessen, was für die Position angemessen wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, könnte aber noch stärker in den Arbeitsalltag integriert werden. Es gibt noch Potenzial, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung konsequenter umzusetzen und sichtbar zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation könnte transparenter und strukturierter sein. Informationen werden nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben, wodurch gelegentlich Missverständnisse entstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich respektvoll. Gleichzeitig gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial bei der Wertschätzung und Einbindung von Mitarbeitenden mit langjähriger Erfahrung.
Deren Wissen und Erfahrungen könnten teilweise noch stärker genutzt und anerkannt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist okay, allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial beim gegenseitigen Vertrauen und Eigenverantwortung entgegengebracht wird. Gleichzeitig empfinde ich es als demotivierend, wenn in anderen Teams Mitarbeitende teilweise sehr viel Freiraum haben unten den Eindruck vermitteln, dass Arbeitszeit überwiegend für Kaffee-und Gesprächspausen genutzt wird.
Eine gleichmäßige Verteilung der Aufgaben und einheitlichere Erwartungen an alle Mitarbeitenden wären aus meiner Sicht wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung und die Rahmenbedingungen ermöglichen grundsätzlich ein angenehmes Arbeiten. Besonderes die Möglichkeit zum Home-Office trägt zu einer flexibleren Gestaltung des Arbeitsalltag bei. An einigen Stellen gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Bei der Gleichberechtigung gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Grundsätzlich werden die Mitarbeitenden fair behandelt, allerdings habe ich den Eindruck, dass die Verteilung von Aufgaben, Verantwortung und Freiräumen nicht immer ganz ausgewogen ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise interessant. Ein Teil der Arbeit besteht aus routinemäßigen Tätigkeiten, während der andere Teil abwechslungsreich ist und immer wieder neu Herausforderungen bietet. Dadurch lerne ich regelmäßig etwas Neues und kann mich fachlich weiterentwickeln.


Kommunikation

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