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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir relativ flexibel sind und Ideen schnell umgesetzt werden können, wenn die finanziellen Mittel dafür da sind
Besonders positiv finde ich die Möglichkeit zum Home-Office und die damit verbundene Flexibilität. Außerdem schätze ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, immer wieder Neues zu lernen. Insgesamt gibt es viele Freiräume im Arbeitsalltag und grundsätzlich ein angenehme Arbeitsatmosphäre.
Pünktliche Zahlungen.
Man kann durchaus auch was von der Firma erwarten wenn was Privat passieren sollte.
Es wird einem imma geholfen wenn es probleme gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation, der Verteilung der Arbeitsbelastung und beim gegenseitigen Vertrauen. Teilweise habe ich den Eindruck, das Aufgaben und Verantwortung nicht immer gleichmäßig verteilt sind. Auch bei Gehalt, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten könnte aus meiner Sicht noch mehr geboten werden.
Parkplätze sind vorhanden, aber irgendwo - und ein bisschen diese Kleinkrämerei bei Abrechnungen und Firmenreisen - das wäre nicht nötig und kenne ich so nicht von anderen firmen
Die Benefits. Leider sind diese nicht wirklich vorhanden. Maximal ein Obstkorb das zählr ich aber eher nicht als benefit sondern als selbstverständlich in der heutigen Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung fördern, die Kommunikation transparente gestalten und die Arbeitsbelastung fairer verteilen. Außerdem könnten die Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werden. Insgesamt würde eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden und ihre Leistung zur Motivation beitragen.
Bisschen großzügiger denken, mehr fortbilungen bezahlen - das rentiert sich immer
Mehr Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern.
Mehr strukturierte Arbeitsprozesse.
Chance auf Weiterbildungen innerhalb der Abteilung / Betriebs
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VetViva Richter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist hätte keine Diskriminierung oder vorzeitige Abfertigungen bemerkt
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich respektvoll. Gleichzeitig gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial bei der Wertschätzung und Einbindung von Mitarbeitenden mit langjähriger Erfahrung.
Deren Wissen und Erfahrungen könnten teilweise noch stärker genutzt und anerkannt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VetViva Richter ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Gehalt und bei den Benefits sehe ich noch deutliches Verbesserungspotenzial. Im Vergleich zu meinem bisherigen Arbeitgebern gibt es relativ wenige zusätzliche Benefits. Das Gehalt empfinde ich als angemessen für die Tätigkeit, liegt für mich allerdings eher am untere Ende dessen, was für die Position angemessen wäre.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
da gibt es Verbesserung - sobald es was kostet, ist es schwierig
Bei Karriere und Weiterbildung gibt es grundsätzlich Möglichkeiten. Weiterbildungsangebote könnten gezielter und regelmäßiger angeboten werden, und auch die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden.
Kaum Möglichkeiten leider finde ich durchaus schade das einem oftmals steine in dem weg gelegt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VetViva Richter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet VetViva Richter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VetViva Richter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VetViva Richter als eher modern.
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VetViva Richter
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VetViva Richter
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma