Lächerlich viele Fake Bewertungen von der eigenen HR Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Weniger offensichtliche Fake-Bewertungen auf Kununu wären schon mal ein Start - das ist ja lächerlich. Vorgesetzte sollen sich wie normale Menschen verhalten und auch als Vorgesetzte agieren. Man sollte bei Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und mit ihnen Probleme lösen können - nicht wie irgendetwas behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gossip, Gruppenbildungen und Ausschließungen
Work-Life-Balance
Gleitzeitprinzip unterschrieben - schiebt man aber keine Überstunden beschweren sich die Kollegen bei den Vorgesetzten!!
Kollegenzusammenhalt
Dem Kollegenzusammenhalt würde ich 5 Sterne geben wenn er darauf bezogen wäre, dass sich in den Abteilungen einzelne Gruppen Bilden und aktiv andere Mitarbeiter ausschließen und ihnen das Leben zur Hölle machen. Sei es ihnen Steine in den Weg zu legen oder bei Neueintritten einfach nicht zu helfen und zu glauben, dass alles ohne eine ordentliche Einschulung schon irgendwie funktionieren wird.
Vorgesetztenverhalten
Bist nur eine Nummer - manche können nicht einmal anständig grüßen oder einen anlächeln, erwarten von einem aber das gleiche.
Kommunikation
Gibt es hier kaum
Interessante Aufgaben
Bürojob halt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie bei VFI nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst, um notwendige Verbesserungen vorzunehmen.
Wir möchten betonen, dass VFI keine Bewertungen erstellt und weisen den Vorwurf zurück. Kununu ist anonym, wir gehen davon aus, dass sämtliche Bewertungen von ehemaligen oder derzeitigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erstellt werden. Bei uns im Unternehmen steht Transparenz und Authentizität an erster Stelle, und wir würden niemals Einfluss auf die Erstellung einer Bewertung nehmen. Es liegt uns am Herzen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen anonym und frei teilen können, positiv wie negativ.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind entscheidende Faktoren für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Wir legen höchsten Wert darauf, dass unser Team ein inklusives und unterstützendes Umfeld fördert, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Falls dies in einer Abteilung einmal nicht so sein sollte, ist außer dem/der Vorgesetzten auch die Geschäftsführung immer offen für ein Gespräch, um die Situation zu verstehen und mögliche Konflikte zu lösen.
Wir bedauern, dass Sie nicht die interessanten Aufgaben gefunden haben, nach denen Sie suchen. Wir werden weiterhin bestrebt sein, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anzubieten.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken geteilt haben. Ihr Feedback ist uns wichtig und wird in unsere Bemühungen einfließen, VFI als Arbeitsplatz zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
VFI GmbH Wels, Human Resources-Team