Lächerlich viele Fake Bewertungen von der eigenen HR Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Weniger offensichtliche Fake-Bewertungen auf Kununu wären schon mal ein Start - das ist ja lächerlich. Vorgesetzte sollen sich wie normale Menschen verhalten und auch als Vorgesetzte agieren. Man sollte bei Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und mit ihnen Probleme lösen können - nicht wie irgendetwas behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gossip, Gruppenbildungen und Ausschließungen
Kommunikation
Gibt es hier kaum
Kollegenzusammenhalt
Dem Kollegenzusammenhalt würde ich 5 Sterne geben wenn er darauf bezogen wäre, dass sich in den Abteilungen einzelne Gruppen Bilden und aktiv andere Mitarbeiter ausschließen und ihnen das Leben zur Hölle machen. Sei es ihnen Steine in den Weg zu legen oder bei Neueintritten einfach nicht zu helfen und zu glauben, dass alles ohne eine ordentliche Einschulung schon irgendwie funktionieren wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeitprinzip unterschrieben - schiebt man aber keine Überstunden beschweren sich die Kollegen bei den Vorgesetzten!!
Vorgesetztenverhalten
Bist nur eine Nummer - manche können nicht einmal anständig grüßen oder einen anlächeln, erwarten von einem aber das gleiche.
Interessante Aufgaben
Bürojob halt.