Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VFI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erinnere mich gerne an meine Zeit bei der VFI zurück, da ich mich stets wohl gefühlt habe und sehr gerne ein Teil der VFI-Gruppe war.
Die Anerkennung der Vorgesetzten war spürbar, was dazu beitrug, dass ich mich als wesentlicher Bestandteil des Teams wahrgenommen habe.
Das Betriebsklima war, zumindest in meiner Abteilung, geprägt von einer (meist) angenehmen Atmosphäre.
Allerdings war mir aufgrund meiner Entfernung zur Firma Homeoffice ein wichtiges Anliegen. Es besteht eine Ungerechtigkeit, da Homeoffice in einigen Abteilungen möglich ist, während es in anderen nicht durchgesetzt wird.
Durch die 38h/Woche und die Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15:00 Uhr war eine Vereinbarung zwischen Berufs- und Privatleben möglich. Auch nach der Arbeit hat es Spaß gemacht sich mit den Kollegen zu treffen und Zeit miteinander zu verbringen.
Wie in jedem Unternehmen gab es natürlich auch stressige Phasen. Aufgrund dessen kann ich hier keinen Stern abziehen.
Meiner Meinung nach war, zumindest in meiner Abteilung, der Zusammenhalt unter den Kollegen stets vorhanden. Viele meiner ehemaligen Kollegen zähle ich heute sogar zu meinen Freunden.
Urlaube und ZA konnten nach einer vorherigen Absprache mit den Kollegen in Anspruch genommen werden. Vertretungen wurden problemlos geregelt.
In meiner Abteilung war das Verhalten der Vorgesetzten positiv. Sie zeigten Vertrauen in die Mitarbeiter und ließen dieses Vertrauen durch ihre Handlungen auch erkennen. Meine Meinung wurde bei Entscheidungen eingeholt und berücksichtigt.
Ich hatte das Glück eine vorbildhafte Vorgesetzte zu haben, was ich von anderen Kollegen aus anderen Abteilungen, laut dem Flurfunk, nicht behaupten kann. Da ich lediglich meine subjektive Bewertung und meine persönlichen Erfahrungen einfließen lasse, werde ich hier auch keinen Stern abziehen
Jeder macht den anderen Schlecht