29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Zeit voller Höhen und Tiefen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VFI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
38h/Woche, Kernzeit 09:00-15:00 Uhr, Deputate, frisch zubereitetes Mittagessen, überpünkliche Übermittlung der Gehälter, kollektiver Zusammenhalt, täglich frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit zum Homeoffice sollte für alle Mitarbeiter gleichermaßen gelten. Bitte die einzelnen Punkte beachten.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit bei der VFI fand ich es sehr schade, dass mir keine Möglichkeit für Homeoffice geboten wurde. In der heutigen Zeit ist Homeoffice gang und gäbe, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In einigen Abteilungen ist Homeoffice kein Problem, was bei mir zu Neid führte und letztendlich auch zur Kündigung.
Leistungsbezogene Prämien wären ein Anreiz für ausgeragene Leistungen der Mitarbeiter.
Ich hätte mir gewünscht, wenn eine Kombination aus Urlaubstagen und Zeitausgleich möglich gewesen wäre.
Eine Vier-Tage-Woche wäre ideal. Jedoch glaube ich, dass die VFI und viele andere Unternehmen diesen Verbesserungsvorschlag nicht so schnell und leicht umsetzen könne.
Zudem erhöhen Mitarbeiterbeteiligungen die Mitarbeitermotivation.
Arbeitsatmosphäre
Ich erinnere mich gerne an meine Zeit bei der VFI zurück, da ich mich stets wohl gefühlt habe und sehr gerne ein Teil der VFI-Gruppe war.
Die Anerkennung der Vorgesetzten war spürbar, was dazu beitrug, dass ich mich als wesentlicher Bestandteil des Teams wahrgenommen habe.
Das Betriebsklima war, zumindest in meiner Abteilung, geprägt von einer (meist) angenehmen Atmosphäre.
Allerdings war mir aufgrund meiner Entfernung zur Firma Homeoffice ein wichtiges Anliegen. Es besteht eine Ungerechtigkeit, da Homeoffice in einigen Abteilungen möglich ist, während es in anderen nicht durchgesetzt wird.
Image
Das Image der VFI ist umstritten. Obwohl Markenprodukte wie BONA und Osolio in jedem Haushalt bekannt sind, bleibt der Name der Firma im Hintergrund.
Des Weiteren gibt es eine hohe Fluktuation in der Firma. Meiner Meinung nach sollte bei langjährigen Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegengebracht werden.
Work-Life-Balance
Durch die 38h/Woche und die Kernarbeitszeit von 9:00 bis 15:00 Uhr war eine Vereinbarung zwischen Berufs- und Privatleben möglich. Auch nach der Arbeit hat es Spaß gemacht sich mit den Kollegen zu treffen und Zeit miteinander zu verbringen.
Wie in jedem Unternehmen gab es natürlich auch stressige Phasen. Aufgrund dessen kann ich hier keinen Stern abziehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden definitiv gefördert (und manchmal sogar gewünscht), sobald der Wunsch nach Weiterbildung gegenüber der Führungskraft geäußert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden stets pünktlich ausgezahlt.
Es werden verschiedene Sozialleistungen wie Firmenausflüge und gemeinsame Aktivitäten (Weihnachtsfeier, Welser-Business-run, Grillfeier) angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab bedauerlicherweise wenig Aufmerksamkeit für die Mülltrennung. Zudem wurde oft sinnlos gedruckt, was zu einer Papierverschwendung führte.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach war, zumindest in meiner Abteilung, der Zusammenhalt unter den Kollegen stets vorhanden. Viele meiner ehemaligen Kollegen zähle ich heute sogar zu meinen Freunden.
Urlaube und ZA konnten nach einer vorherigen Absprache mit den Kollegen in Anspruch genommen werden. Vertretungen wurden problemlos geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keinen Unterschied im Umgang zwischen älteren und jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war das Verhalten der Vorgesetzten positiv. Sie zeigten Vertrauen in die Mitarbeiter und ließen dieses Vertrauen durch ihre Handlungen auch erkennen. Meine Meinung wurde bei Entscheidungen eingeholt und berücksichtigt.
Ich hatte das Glück eine vorbildhafte Vorgesetzte zu haben, was ich von anderen Kollegen aus anderen Abteilungen, laut dem Flurfunk, nicht behaupten kann. Da ich lediglich meine subjektive Bewertung und meine persönlichen Erfahrungen einfließen lasse, werde ich hier auch keinen Stern abziehen
Arbeitsbedingungen
Meine Abteilung hatte leider das Pech in einem Nebengebäude untergebracht worden zu sein, was die Beziehung zu den Kollegen im Hauptgebäude reduzierte. Allerdings muss man erwähnen, dass die Büroräumlichkeiten modern ausgestattet wurden.
Die IT-Ausstattungen waren meiner Meinung nach auf dem neuesten Stand. Zusätzlich erhielt jeder Mitarbeiter ein Firmenhandy
Obwohl höhenverstellbare Tische vorhanden waren, benötigte man Unterstützung, da es sich nicht um elektrische Tische handelte.
Eine Kantine mit frisch zubereiteten Mahlzeiten versüßte mir meinen Arbeitstag täglich. Ich fand es jedoch sehr schade, dass dieses köstliche Essen nicht zum Mitnehmen angeboten wurde.
Kommunikation
Die aktuellen Ereignisse der gesamten Firma wurden zwar formell in einem Newsletter übermittelt, jedoch gab es bereits einen informellen Austausch zu diesen Ereignissen im Flurfunk.
In meiner Abteilung fanden wöchentliche Meetings statt, in dem die aktuellen und relevanten Ereignisse für unsere Abteilung besprochen wurden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern war stets gewährleistet
Interessante Aufgaben
Zunächst wurden mir interessante Aufgaben übertragen. Jedoch entwickelten sich diese zu monotonen Tätigkeiten, was dazu führte, dass ich den Spaß und die Freude an diesem Tätigkeitsbereich kurzzeitig verloren habe.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elma Botic, BAHR Management
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Zeit bei der VFI. Wir freuen uns, dass Ihnen VFI in so guter Erinnerung bleiben wird und vor allem, dass Sie sich bei uns geschätzt gefühlt haben. Wir wünschen uns das für jeden Mitarbeiter.
VFI bemüht sich darum, die Bedingungen für Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehören neben den erwähnten Mitarbeiterbenefits auch Fragen zur Zeitabrechnung und Arbeitszeitmodelle. Vielen Dank für Ihre Anregungen in dieser Angelegenheit.
Wir möchten uns nochmals aufrichtig bei Ihnen für Ihr konstruktives Feedback bedanken. Es hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und unsere Schwächen zu verbessern.
Wir hoffen, dass Sie Ihre Zeit in der VFI in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
VFI GmbH Wels, Human Resources-Team
Die Entwicklung ist sehr schade...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VFI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer überpünktlich - das ist wirklich gut wenn man sich darauf verlassen kann. Dickes Plus.
Urlaubsantrag war nie ein Problem auch weil das mit den Kollegen immer gut geklappt hat. Auch Dickes Plus.
Viele Nationalitäten im Unternehmen und das klappt erstaunlich gut.
Tolle Kantine/Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte den einzelnen Bewertungen entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Da weis man leider gar nicht wo man anfangen soll - es ist auch klar ,es kann nicht jeder Vorschlag umgesetzt werden.
Ein kleiner Anfang wäre schon mal die im Punkt Vorgesetztenverhalten angesprochenen Punkte zu reflektieren.
Mehr Zeit lassen bei der Personalsuche - neue Leute werden viel zu schnell genommen, in den Himmel gehoben und wenn die Leistung nicht passt fallengelassen wie ein nasser Sack.
Absolut unverständlich ist für mich warum in einigen Abteilungen Homeoffice super möglich ist und in anderen nicht. Da es keine offiziele Regelung gibt obliegt es den persönlichen Referenzen der Abteilungsverantwortlichen. Das ist halt Mist und führt zu Unmut, Frust und Neid untereinder - ich kann gar nicht verstehen wie man sowas zulassen kann. Da gehört eine Regelung ins Unternehmen!
Es wurde Evaluierung zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz gemacht - ihr bezahlt eine hochqualifizierte Fachkraft eine Woche lang um in die VFI zu kommen und die Mitarbeiter zu befragen und es kommt dazu KEIN Ergebnis zurück. War es so schlecht dass es nicht rauskommen durfte? Es wurde sogar nachgefragt...
Ein Bonus aufs Gehalt für geschaffte Ziele wäre wirklich toll!
Arbeitsatmosphäre
Vor ein paar Jahren hätte ich 5 Sterne gegeben, aber seit der Corona und den Expansionen in verschiedensten Bereichen ist die Atmosphäre echt unterirdisch geworden.
Die Fluktuation von wirklich guten und langjährigen Mitarbeitern hat nichts besser gemacht, und diese Mitarbeiter haben das Unternehmen nicht aus Jux und Tollerei verlassen.
Wenn viele langjährige und gut geschulte Mitarbeiter weggehen, geht das zu Lasten dem bestehenden Personal - viel zu viele Aufgaben, teils sehr komplexe Themen - das schürt Frust.
Zusammengefasst ist es eine sehr erdrückende, frustrierende Atmosphäre geworden.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht (mehr) gut über die Firma, vor allem diejenigen die schon länger dabei sind.
Work-Life-Balance
Das mit den Überstunden als Muss, was hier viele andere Bewerter schreiben, kann ich nicht bestätigen und auch nicht nachvollziehen.
Man unterschreibt hier keinen All In Vertrag als normaler Angestellter/Arbeiter, sondern einen 38 Stunden Vertrag. Das muss man SICH SELBST verinnerlichen.
Natürlich ist es manchmal stressig und manchmal aber auch weniger.
Die Grundlast ist aber in den letzten Jahren/Monaten gehörig gestiegen - ich kam meistens doch sehr geschlaucht nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ohne Probleme möglich(und auch gewünscht), es muss nur in irgend einer Form zur Tätigkeit / Zum Unternehmen passen.
Karrierechancen bzw. Aufstiegschancen sind sehr rar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist IMMER(!!) pünktlich zum 24 jeden Monats am Konto, ohne Ausnahme.
Höhe ist OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
Was hier teils für unnötiger M*st ausgedruckt wird, ist unfassbar. Das liegt aber nicht an der Firma per se, dazu müssten sich viele Leute mal an der Nase nehmen. Es ist nicht nötig sich Email XYZ 2 mal in Farbe zu drucken und damit zum Kollegen zu gehen.
Zum Sozialbewusstsein:
Essen aus der Kantine welches übrig bleibt darf nicht mehr verschenkt werden. Das wird abgeholt und an Tiere verfüttert. In solchen Zeiten wird super gekochtes, aber übrig gebliebenes Essen nicht an die Mitarbeiter(durch eine kleines Entgelt an sozial Schwächere) hergegeben ?! Wirklich unfassbar.
Es kann natürlich nicht immer bei den gleichen 5 Mitarbeitern das Essen landen, da kann man sich ein System einfallen lassen das die Ausgabe durchrotiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist auf jeden Fall gegeben und dann auch wieder nicht. Das ist schwer zu beurteilen. In manchen Abteilungen kann ich mir Zusammenhalt auf Grund von hoher Fluktuation auch nicht wirklich vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von ganz jung bis kurz vor der Pension ist alles dabei. Habe zu diesem Thema keine einzige schlechte Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Das reicht von absoluter Horror bis wirklich ausgesprochen gut, kann man nicht alle über einen Kamm scheren. Im Schnitt ist aber meist eher im unteren Bereich angesiedelt und hat sich die letzten Jahre verschlechtert mit neuen Personen sehr verschlechtert.
Besondere Anekdoten:
-Es gibt Vorgesetzte in der OL die schaffen es nicht(NIE) einen am Gang zurück zu grüßen...
- Im Newsletter erwähnen dass die Lohnkosten so hoch sind, motiviert die Mitarbeiter wirklich ungemein...
- AUF DER WEIHNACHTSFEIER bei der Rede jammern, dass die Lohnnebenkosten so hoch sind schlägt ja mal alles.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sehr viel getan / probiert. Hochfahrende Tische, Silentboxen, Befeuchtungsanlage, Küche bzw. Kantine verbessert, EDV Ausstattung/Handy nach Wunsch.
Einzig der Geruch ist einfach nicht klein zu reden.
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter - da stehen schon teils interessante Dinge drin, aber bei weitem nicht alles.
Der Flurfunk beherrscht in diesem Unternehmen alles, und entweder bekommt man Infos wenn man Leute kennt oder nicht.
Allein schon die Tatsache, dass ein Flurfunk die Kommunikation "führt", spricht Bände und ist ein Armutszeugnis. Mit offener und ordentlich geführter Kommunikation würde man hier dem Flurfunk den Wind aus den Segeln nehmen.
Gleichberechtigung
Soweit ich mitbekommen habe und mir auch von Frauen im Unternehmen gesagt wurde, verdienen Frauen weniger (Das allein ist für mich Grund genug 1 Stern zu geben.) und werden auch nicht gleich behandelt(belächelt, nicht immer für voll genommen). Das beruht nicht auf eigener Erfahrung sondern auf Aussagen von Kolleginnen, denen ich aber vollen Glauben schenke.
Weiters ist die OL(Oberste Leitung) rein männlich, wenn kein weibliches Personal in diesen Bereichen vorhanden ist, finde ich das OK. Gibt aber sicher auch Personen die sich daran stören.
Interessante Aufgaben
Ja, für meinen Teil schon sehr interessant und lehrreich.
Auch wenn unliebsame Aufgaben dabei waren, aber die gibt es immer und überall.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elma Botic, BAHR Management
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich so viel Zeit für ein konstruktives und doch kritisches Feedback genommen haben. Danke auch für die Anerkennung der positiven Leistungen des Unternehmens. Wir nehmen die von Ihnen kritisch angesprochenen Punkte sehr ernst und werden versuchen, VFI zu einem noch besseren Unternehmen zu machen.
Mit freundlichen Grüßen,
VFI GmbH Wels, Human Resources-Team
Lächerlich viele Fake Bewertungen von der eigenen HR Abteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VFI GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger offensichtliche Fake-Bewertungen auf Kununu wären schon mal ein Start - das ist ja lächerlich. Vorgesetzte sollen sich wie normale Menschen verhalten und auch als Vorgesetzte agieren. Man sollte bei Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und mit ihnen Probleme lösen können - nicht wie irgendetwas behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gossip, Gruppenbildungen und Ausschließungen
Work-Life-Balance
Gleitzeitprinzip unterschrieben - schiebt man aber keine Überstunden beschweren sich die Kollegen bei den Vorgesetzten!!
Kollegenzusammenhalt
Dem Kollegenzusammenhalt würde ich 5 Sterne geben wenn er darauf bezogen wäre, dass sich in den Abteilungen einzelne Gruppen Bilden und aktiv andere Mitarbeiter ausschließen und ihnen das Leben zur Hölle machen. Sei es ihnen Steine in den Weg zu legen oder bei Neueintritten einfach nicht zu helfen und zu glauben, dass alles ohne eine ordentliche Einschulung schon irgendwie funktionieren wird.
Vorgesetztenverhalten
Bist nur eine Nummer - manche können nicht einmal anständig grüßen oder einen anlächeln, erwarten von einem aber das gleiche.
Kommunikation
Gibt es hier kaum
Interessante Aufgaben
Bürojob halt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elma Botic, BAHR Management
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie bei VFI nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback ernst, um notwendige Verbesserungen vorzunehmen.
Wir möchten betonen, dass VFI keine Bewertungen erstellt und weisen den Vorwurf zurück. Kununu ist anonym, wir gehen davon aus, dass sämtliche Bewertungen von ehemaligen oder derzeitigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erstellt werden. Bei uns im Unternehmen steht Transparenz und Authentizität an erster Stelle, und wir würden niemals Einfluss auf die Erstellung einer Bewertung nehmen. Es liegt uns am Herzen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Erfahrungen anonym und frei teilen können, positiv wie negativ.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt sind entscheidende Faktoren für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Wir legen höchsten Wert darauf, dass unser Team ein inklusives und unterstützendes Umfeld fördert, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Falls dies in einer Abteilung einmal nicht so sein sollte, ist außer dem/der Vorgesetzten auch die Geschäftsführung immer offen für ein Gespräch, um die Situation zu verstehen und mögliche Konflikte zu lösen.
Wir bedauern, dass Sie nicht die interessanten Aufgaben gefunden haben, nach denen Sie suchen. Wir werden weiterhin bestrebt sein, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anzubieten.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Gedanken geteilt haben. Ihr Feedback ist uns wichtig und wird in unsere Bemühungen einfließen, VFI als Arbeitsplatz zusammen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiter zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
VFI GmbH Wels, Human Resources-Team
Organisation im (fairen) Wandel - Nicht perfekt, aber auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VFI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltige Produkte, auf die man gerne stolz ist.
Verbesserungsvorschläge
Leichtes Mittagsmenü als Alternative. Kinderbetreuung. Mitarbeiterbeteiligungen, …
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel zu tun und nicht immer ist der eingeschlagene Weg gleich perfekt, aber ich kann mich nicht beschweren. Fehler sind menschlich.
Image
Ausbaufähig, aber hier ist vieles in Bewegung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernzeit. Urlaub und ZA beliebig zu kombinieren wünschen und verdienen sich viele Mitarbeiter, die sich ihre Überstunden hart erarbeitet haben. Die aktuelle Regelung muss weg.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, braucht nur aktiv zu fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Bio, viel Solar, selbst erzeugtes Biogas… usw. - In der Küche wird jeden Tag ein Menü in sehr hoher Qualität abgeliefert.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich meistens alles ausreden. Aber es gibt einige Suderanten, die nur jammern, statt einfach anzupacken.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden meinerseits. Wertschätzend und bei Bedarf immer ein offenes Ohr. Vereinbarungen werden eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist Top und wird bei Bedarf auch gerne erweitert.
Kommunikation
Meetingkultur ist ausbaufähig und regelmäßige Infos zum Unternehmen wären wünschenswert - vor allem auch die Positiven.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr dynamisch und es wird dadurch niemals langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elma Botic, BAHR Management
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und die Anerkennung unserer Bemühungen.
Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und die ökologischen Maßnahmen und die nachhaltigen Produkte unseres Unternehmens schätzen und stolz darauf sind. Auch wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben. Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich weiter zu verbessern.
Wir bemühen uns weiter, VFI Oils for Life zu einem möglichst angenehmen und anregenden Arbeitsplatz zu machen. Ein angenehmes Betriebsklima, gute Arbeitsausstattung, frisch gekochtes Essen und ein faires Entlohnungssystem sind wichtige Bausteine dazu. In jedem dieser Bereiche kann man immer noch etwas verbessern. Wir nehmen Ihre Anregungen auf und prüfen sie sorgfältig.
In der internen Kommunikation werden wir uns besonders bemühen, Erfolge und besondere Leistungen vor den Vorhang zu holen. Das sind motivierende Nachrichten und jede/r in der VFI soll das Gefühl haben, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie das wertschätzende Vorgesetztenverhalten schätzen und sich gut mit Ihren Kolleginnen und Kollegen verstehen. Der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Wir schätzen Ihre Offenheit und konstruktive Kritik. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Fragen haben, zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen,
VFI GmbH Wels, Human Resources-Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VFI gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Deputat, div Veranstaltungen, das immer frisch gekocht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel Projekt werden auf einmal begonnen
Verbesserungsvorschläge
Kombination Urlaub mit Zeitausgleich wäre super, Zuschuss für Fitnessabo, Vergünstigungen für div. Geschäfte in Wels und Wels Umgebung, Essensgutscheine (zb. Edenred)
Zwickeltage einarbeiten in Form von zusätzlicher Abreitszeit
Arbeitsatmosphäre
tolles Betriebsklima unter den Kollegen und auch mit den Führungskräften
Work-Life-Balance
es wird immer geschaut das man pünktlich geht und keine Überstunden macht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird überpünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider noch sehr viel Papier
Kollegenzusammenhalt
ist Abteilungsübergreifen, man kann immer Kollegen um Hilfe und Unterstützung bitte
Umgang mit älteren Kollegen
werden alle gleichbehandelt
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattest Büro, Telefon, Handy Pc alles am aktuellen Stand, bei nachfrage auch höhenverstellbarer Tisch oder spezieller Sessel möglich
Kommunikation
Kommunikation abteilungsübergreifend sehr gut
Gleichberechtigung
Kollegen sind international und von jung bis alt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elma Botic, BAHR Management
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!
Danke für die Anregung zum Papierverbrauch. VFI hat in den letzten Jahren sehr viel in Umweltschutz investiert, von der revolutionären Bio-Energie aus Produktionsabfällen in Ennsdorf bis zur großen Photovoltaikanlage in Wels. Beim Papier sind wir noch nicht dort, wo wir sein wollen, wir arbeiten aber z.B. intensiv an einem papierlosen Lauf der Eingangsrechnungen. Es wird immer noch was zu verbessern geben!
Mit freundlichen Grüßen,
VFI GmbH Wels, Human Resources-Team
Top Firma, wo zusammen arbeiten auf Augenhöhe noch gelebt wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VFI GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden so vieö man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und immer pünktlich. Sozialleistungen gibt es noch Potential für mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elma Botic, BAHR Management
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung!
Wir bemühen uns, VFI zum bestmöglichen Arbeitgeber zu machen, denn nur gemeinsam und voll motiviert können wir erfolgreich sein!
Mit freundlichen Grüßen,
VFI GmbH Wels, Human Resources-Team
Nein Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VFI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Kantine
38h Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden
Lästerrein
Schlechte Chefs
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören!
Mehr Wertschätzung zeigen. Mehr Veranstaltungen oder Benifits für die Mitarbeiter,. 4 Tage Woche z.b. Homeoffice für alle im Büro...
Arbeitsatmosphäre
Überstunden ein muss in dieser Firma. Als ich den Vorgesetzten gesagt habe, dass diese Freiwillig sein, lachte dieser nur und meinte andere Mitarbeiter haben mehr Arbeitsmoral als ich.
Muss man mal früher gehen wird man ausgefragt Privatsphäre gibt es nicht!
Gruppenbildung, Lästereien und Gerüchteküche sind in der VFI kein Fremdwort!
Image
Bevor ich hier angefangen habe, kannte ich weder die Öle geschweige den die Firma
Work-Life-Balance
38h, Gleitzeit, Kernzeit von 09:00 - 15:00, Kurzer Freitag
Möglichkeit zum Homeoffice zwar da aber nicht für alle!
Karriere/Weiterbildung
NICHT VORHANDEN!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wird sehr früh ausbezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten möglich wird nicht gemacht. Mülltrennung gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schlimmer geht es nicht! Keiner fühlt sich für was verantwortlich, wenn man sich dann annimmt kann man es immer machen. Zwickeltage und Spontane Urlaube werden nur den Lieblingen vom Chef gegeben!
Einschulungen werden viel zu knapp geplant, man wird ins kalte Wasser geschmissen. Nach dem Motto schwimm oder stirb.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut. Allerdings können die älteren zu den jüngeren etwas netter sein.
Vorgesetztenverhalten
Diverse Abteilungsleiter haben ihre Abteilung nicht im Griff!
Ein paar fühlen sich besser als die Belegschaft, können nicht grüßen!
Arbeitsbedingungen
Moderne Computer sind vorhanden aber oft spinnt das System.
Eine Abteilung ist nicht einmal im Haupthaus.
Kommunikation
Newsletter kommt nur alle heiligen Zeiten, neue Infos erfährt ,an über 10 Ecken
Gleichberechtigung
Manche bekommen das neue Iphone, neues Laptop andere gar nichts verstehe ich nicht.
Interessante Aufgaben
Geht so
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Totaler Reinfall/nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VFI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gleitzeit
+ Kantine
+ 38h/Woche
+ Deputat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lästereien
- Neugierde
- Gruppenbildung
Verbesserungsvorschläge
auf langjährige Mitarbeiter hören, Feedback zu Herzen nehmen, Empathie gegenüber den Mitarbeitern zeigen, mehr Wertschätzung (nicht nur an bevorzugte Mitarbeiter), 4-Tage Woche implementieren, Homeoffice für mehrere Abteilungen, Mitarbeiterbeteiligungen und Prämien anbieten, Mitarbeiterverkauf von Ölen (bzw. Rabatte im Einzelhandel) fördern
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Kollegen schräg angeschaut, wenn man früher nach Hause geht und sie erwarten eine Rechtfertigung, die Neugierde ist hoch, extremes Lästern, Gruppenbildung zwischen den Abteilungen
Image
Image ist fallend trotz vieler Werbung, man kennt die Öle aber nicht das Unternehmen
Work-Life-Balance
Gleitzeitprinzip ist super, jedoch muss man hier auch Rechenschaft ablegen, Zwickeltage=Streitthema, spontane Urlaube werden nur für manche erlaubt,
Homeoffice nur in manchen Abteilungen möglich, 38h/Woche, kurzer Freitag
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut mit seinem Vorgesetzten versteht, dann möglich. Für einige Mitarbeiter besteht die Möglichkeit nicht. Workshops und Teambuildingaktivitäten nur in manchen Abteilungen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, obwohl Möglichkeit zum papierlosen Arbeiten vorhanden ist. Mülltrennung ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ständiges Lästern, jeder muss alles wissen, Lügen und Gerüchte nehmen schnell ihren Lauf, Urlaubsplanung muss mit Kollegen besprochen werden, die überhaupt gar nicht deine Vertretung sind, Zusammenhalt gibt es nicht, keiner fühlt sich für irgendwas zuständig, Einschulungen erfolgen sehr ungenau und sehr rasch (wenn überhaupt), gewisse Kollegen picken sich ALLE Fenstertage heraus, für andere ist es wiederum großes Thema ob man sich einen (halben) Tag frei nehmen darf oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt zu den älteren Kollegen ist vorhanden, jedoch haben einige Ältere keinen Respekt vor jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten nicht berücksichtigt, Gehaltsvorstellung wird nicht ernst genommen (ob Mitarbeiter oder Bewerber), es wird auch kein Kompromiss vorgeschlagen, gewisse Mitarbeiter in gewissen Abteilungen werden bevorzugt (sei es neueste Elektronik, Urlaube oder Teambuilding Workshops), es wird vielen Ex-Mitarbeitern eine Chance geboten, jedoch wird diese neuen Bewerbern verwehrt
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort, Infos kommen zu spät an, Newsletter zu selten für diesen Ausmaß an Infos, es geht alles über 1000 Ecken
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter aus verschiedenen Nationen
Interessante Aufgaben
Gibt es, wenn Zeit für eine Einschulung bleibt, manche Mitarbeiter wollen ihre Arbeiten nicht abgeben (aus Angst vor Kündigung), andere wiederum wollen alle Arbeiten abgeben
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Am Anfang Top - dann Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VFI GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gut aufgenommen, jedoch wenn man nicht beliebt ist oder sich verstellt schenll ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit - im Büro
Homeoffice nur in gewissen Berreichen
Oft fallen Überstunden an oder wird von Vorgesetzten blöd angeschaut wenn keine gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
gibt keine möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen jedoch gibt es keine Erhöhung auch wenn mehr Arbeit übernommen wird
wird sehr früh ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hält man schon zusammen, es gibt jedoch viele Lästerrei!
Am nächsten Tag weiß es dan die ganze VFI von Gerüchten.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind nett andere können nicht einmal Guten morgen sagen
Kommunikation
Informationen kommen sehr spät zum Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Leider werden einige bevorzugt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles OK
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VFI GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Erreichbarkeit
Faire Bezahlung
Sehr gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VFI durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden VFI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VFI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.